Ανατροπή - Τέλος στις τριετίες από το ΣτΕ!

 Το πάγωμα των τριετιών στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα προβλέπει το πλήρες κείμενο της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, ικανοποιώντας πλήρως το αίτημα του ΣΕΒ.

Θέμα επιδομάτων επί του κατώτατου μισθού και καταβολή προσαύξησης λόγω τριετών, μπορεί να ανοίξει μόνο αν η ανεργία υποχωρήσει κάτω από το 10%, όπως προβλέπει ο μνημονιακός νόμος 4093/2012.

Υποβολή προς κύρωση κανονισμών Εργασίας προσωπικού για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία

 Εκδόθηκε εγκύκλιος σχετικά με την εφαρμογή της ΥΑ   82063/2021 (παρ. 1 άρθρου 22 του 4808/21) με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για την υποβολή προς κύρωση κανονισμών Εργασίας προσωπικού που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.δ. 3789/1957, σε συμμόρφωση με το άρθρο 11 του ν. 4808/2021 και την υπ' αριθ. 82063/2021 ΥΑ.

Σύμφωνα μ αυτήν : 

Το συνδικαλιστικό τοπίο στο Υπουργείο μας αλλάζει

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Κλείσαμε δύο χρόνια , που είμαστε αντιμέτωποι με τη φονική πανδημία του ιού Covid- 19. Αυτά τα 2 χρόνια δεν ήταν δυνατόν να γίνουν εκλογές με αποτέλεσμα η θητεία των διοικήσεων των περισσότερων συνδικαλιστικών οργανώσεων να έχει λήξει προ πολλού. Έως τις 31-12-2021 με αποφάσεις του Υπουργείου Εσωτερικών η θητεία τους παρατείνονταν με αφορμή και τα περιοριστικά μέτρα της πανδημίας που απαγόρευαν συναθροίσεις και στη συγκεκριμένη περίπτωση τις εκλογοαπολογιστικές συνελεύσεις. Αν και η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ απέστειλε στις 04-01-2022 επιστολή - αίτημα στους υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κων. Χατζηδάκη και Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη, ζητώντας νέα «παράταση θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, μέχρι τις 31/03/2022» λόγω της μεγάλης έξαρσης της πανδημίας και της αδυναμίας οργάνωσης των εκλογών με όρους υγειονομικής ασφάλειας η παράταση δεν δόθηκε.

Η Θητεία του Συλλόγου μας του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας ήταν προσδιορισμένη αρχικά έως τον  Ιούνιο του 2021 καθώς οι τελευταίες εκλογές που ανάδειξαν το παρών ΔΣ διενεργήθηκαν στις 22-06-2018.  

Μετά την ψήφιση του 4808/21 και την βίαιη απόσχιση του ΣΕΠΕ από το Υπουργείο Εργασίας οι συνάδελφοι μέλη του συλλόγου μας που εργάζονται στην Επιθεώρηση Εργασίας προχώρησαν στην δημιουργία του Συλλόγου Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας και διεγράφησαν από μέλη του Συλλόγου παραιτούμενοι και από τις θέσεις τους στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου. 

Αυτή την στιγμή καλούμε το Προεδρείο του συλλόγου μας να περάσει άμεσα σε:

• αντικατάσταση των μελών του διοικητικού συμβουλίου και την ανασυγκρότηση του
• σε προσφυγή στο Πρωτοδικείο με στόχο την παράταση της θητείας του Δ.Σ
• στην εκκαθάριση του μητρώου μελών του συλλόγου
•  σύγκληση γενικής συνέλευσης αμέσως μόλις το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες
•  προκήρυξη εκλογών

Εννοείται, ότι όλα τα παραπάνω θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι και τον Μάιο του 2022.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Το συνδικαλιστικό τοπίο στο Υπουργείο μας αλλάζει αλλά προβλήματα και τα αιτήματά μας παραμένουν ίδια.

Συνεχίζουμε να δουλεύουμε στα συλλογικά μας όργανα με όραμα έναν καλύτερο Σύλλογο και μια καλύτερη συνδικαλιστική εκπροσώπηση στο Υπουργείο μας που να βασίζεται στην ενεργό συμμετοχή, την πραγματική δημοκρατία, τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
 

 

Τελικά το μπόνους στους δημοσίους υπαλλήλους το έφαγε η γάτα

 «Αγνοείται» το περίφημο «μπόνους» παραγωγικότητας που υποσχόταν η κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους λόγω... ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία. Χωρίς τις τρεις διατάξεις που προεβλέπαν την χορήγηση «πριμ» σε ισάριθμες κατηγορίες αποδοτικών δημοσίων υπαλλήλων αναρτήθηκε προς διαβούλευση στο opengov.gr το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Το «μπόνους» παγώνει επ' αόριστον κατά τα φαινόμενα, «προσωρινά» σύμφωνα με συνεργάτες του υπουργού Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη, στην efsyn.gr. Η αιτία σύμφωνα με τις συγκεκριμένες πηγές είναι οι εξελίξεις στην Ουκρανία. Οι ρυθμίσεις  για το «μπόνους» έχουν δημοσιονομικό κόστος (35 εκατ. ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 25 προέρχονται από κρατικούς πόρους και 10 εκατ. από το Ταμείο Ανάκαμψης) και δεδομένου του οικονομικού αντίκτυπου που προκαλεί –διεθνώς αλλά και στη χώρα μας– η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία, επελέγη το «πάγωμά» τους.

Άγνωστο το μέλλον των προτεινόμενων από το υπουργείο ρυθμίσεων. Δεν υπάρχει εκτίμηση για το εάν και πότε θα κατατεθούν στη Βουλή και με ποιον τρόπο, δηλαδή μέσω άλλου νομοσχεδίου ή τροπολογίας. Η κυβέρνηση, εξηγούν πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, κρατά στάση αναμονής και το μέλλον της ρύθμισης θα εξεταστεί ενδεχομένως από το υπουργείο Οικονομικών ή σε πιο κεντρικό επίπεδο, δηλαδή ακόμη και από το Μαξίμου. Επίσημες εξηγήσεις από το υπουργείο Εσωτερικών δεν έχουν δοθεί μέχρι στιγμής.

Σχολιάζοντας την εξέλιξη στην efsyn.gr. συνδικαλιστικές πηγές εντόπιζαν διαθέσεις δημιουργίας αυτοματισμών σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων στον τρόπο που διαχειρίζεται η κυβέρνηση το θέμα. Ενόψει της κατάθεσης των ρυθμίσεων για το «μπόνους» παραγωγικότητας συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων έκαναν λόγο για «χάντρες για ιθαγενείς».

«Δεν μπορούμε να μιλάμε για μισθολογική πολιτική με μπόνους. Χρειάζεται πραγματική εισοδηματική ενίσχυση των εργαζομένων στο Δημόσιο, που έχουν τους μισθούς μειωμένους και καθηλωμένους εδώ και 10 χρόνια και η σημερινή ακρίβεια τους έχει εξανεμίσει. Χρειάζονται αυξήσεις τουλάχιστον στο ύψος των δεικτών ανάπτυξης και του πληθωρισμού και επαναφορά 13ου-14ου μισθού», είχε τονίσει στην «Εφ.Συν.» ο Γιώργος Πετρόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ. 

Οι διατάξεις για το «μπόνους» διέρρευσαν επιλεκτικά σε ΜΜΕ το βράδυ της Τετάρτης, δηλαδή λίγες ώρες πριν από τη ρωσική εισβολή. Οι παλινωδίες του υπουργείου Εσωτερικών αποκαλύπτουν πρωτοφανή προχειρότητα.

Άλλωστε, οι ίδιες οι ρυθμίσεις παρέπεμπαν στο μέλλον πολλές λεπτομέρειες της διαδικασίας χορήγησης του «μπόνους».

 Αναδημοσίευση από efsyn.gr

Μάκης Βορίδης / Εισάγει μπόνους αποδοτικότητας στο Δημόσιο

 Εισάγει το μπόνους αποδοτικότητας στους δημόσιους υπαλλήλους ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης, δημιουργώντας διαχωρισμούς και αποκλεισμούς μεταξύ των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης. Πρόκειται για πιλοτική εφαρμογή του οικονομικού μέτρου δημιουργίας κινήτρων αύξησης παραγωγικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, που έχει ήδη σταλεί στους εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ και αναμένεται να προκαλέσει έντονο διάλογο στους κύκλους της δημοσιοϋπαλληλίας.

Τραμπουκίστε ελεύθερα τους επιθεωρητές Εργασίας

 Δικαστήριο της Χίου απάλλαξε από κάθε κατηγορία εργοδότη-πολιτευτή της Ν.Δ. που εξύβρισε, απείλησε και χτύπησε επιθεωρητή όταν του επέβαλε πρόστιμο για ανασφάλιστη καθαρίστρια.

Μπορεί ένας εργοδότης κατά τη διαδικασία ελέγχου της επιχείρησής του να τραμπουκίζει τον εκάστοτε επιθεωρητή Εργασίας βρίζοντάς τον, φτάνοντας στο σημείο να εκτοξεύει αντικείμενο εναντίον του και παρ' όλα αυτά να μένει ποινικά ατιμώρητος; «Βεβαίως και μπορεί», απάντησε χτες το Μονομελές Πρωτοδικείο Χίου που κλήθηκε να εκδικάσει την έγκληση του επιθεωρητή Εργασίας στη Χίο, Δημήτρη Φραγκομίχαλου, εναντίον πολιτευτή της Ν.Δ. και ιδιοκτήτη ιατρικού κέντρου, απαλλάσσοντας τον κατηγορούμενο από κάθε κατηγορία.

Δυο χρόνια από το πρώτο κρούσμα στην Ελλάδα- Στοιχεία σοκ από την ΠΟΕΔΗΝ

 Το προσεχές Σάββατο συμπληρώνονται δυο χρόνια από την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος του κορονοϊού στην Ελλάδα, στο νοσοκομείο «Μεταξά».

Ενόψει και των δυο χρόνων από την εμφάνιση του πρώτου κρούσματος στη χώρα μας, αλλά κυρίως για την κατάσταση που επικρατεί στη δημόσια υγεία και τα σχέδια για την ενίσχυση των ιδιωτών, οι υγειονομικοί διοργανώνουν σημαντικές κινητοποιήσεις την Τετάρτη:

-24ωρη απεργία στην περιφέρεια.-7ωρη στάση εργασίας στην Αττική, 8 το πρωί με 3 το μεσημέρι.

-Πανελλαδική συγκέντρωση στις 8.30 στην πλατεία Μαβίλης και πορεία προς το μέγαρο Μαξίμου, τη Βουλή, το Γενικό Λογιστήριο του κράτους και το υπουργείο Υγείας. 

 

Η ακρίβεια… απολύει – 3 στους 10 με μερική απασχόληση

 Συν 65% οι απολύσεις των Ιανουάριο – Η ακτινογραφία της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας μέσα από τα συγκριτικά στοιχεία τριών εκθέσεων για την ανεργία, τις αμοιβές και το μέγεθος των επιχειρήσεων.

Μετά την πανδημία και η ακρίβεια μειώνει τις θέσεις εργασίας. Κατά συνέπεια, όσο δεν αυξάνεται το διαθέσιμο εισόδημα, τόσο θα αυξάνεται η ανεργία.

Παράλληλα, εν μέσω ακρίβειας και έκρηξης των τιμών ενέργειας 3 στους 10 μισθωτούς εργάζονται με μερική απασχόληση και 1 στους 5 λαμβάνει λιγότερα από 600 ευρώ μεικτά το μήνα.

Τραγικό εργατικό δυστύχημα: Καταπλακώθηκαν από μάρμαρα σε επιχείρηση, 1 εργάτης νεκρός

 Από άγνωστη, μέχρι στιγμής, αιτία, τα μάρμαρα έπεσαν πάνω στους εργάτες που βρισκόντουσαν μέσα στο φορτηγό, με αποτέλεσμα να σκοτωθεί ο ιδιοκτήτης του καταστήματος και να τραυματιστούν σοβαρά οι άλλοι δύο εργάτες.

Παρακολούθηση των περιφερειακών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ ;

 Διαβάζουμε στη διαύγεια την απόφαση για δέσμευση πίστωσης ύψους (22.662,24)  για διενέργειας διεθνούς διαγωνισμού με αντικείμενο τη σύναψη σύμβασης για την απλή, επανορθωτική και εξελικτική συντήρηση του πληροφοριακού συστήματος οικονομικής διαχείρισης για την παρακολούθηση των περιφερειακών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ.

Τι είναι η  απλή, επανορθωτική και εξελικτική συντήρηση του πληροφοριακού συστήματος οικονομικής διαχείρισης για την παρακολούθηση των περιφερειακών υπηρεσιών του ΣΕΠΕ ;  

Όποιος συνάδελφος βγάζει νόημα ας βοηθήσει

Η απόφαση εδώ 

Κινητοποιήσεις στον ΕΦΚΑ- Σήμερα το μεσημέρι, ώρα 14:00, έξω από τη Βουλή

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις στον ΕΦΚΑ

Δίνουμε το «παρών» στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας σήμερα Πέμπτη, 17 Φεβρουαρίου 2022, ώρα 14:00, έξω από τη Βουλή

Διεκδικούμε:

• Απόσυρση του νομοσχεδίου για την ιδιωτικοποίηση του ΕΦΚΑ
• Καθολικό, Υποχρεωτικό, Δημόσιο Κοινωνικό Ασφαλιστικό Σύστημα
• Άμεσες προσλήψεις προσωπικού και αναβάθμιση του τεχνολογικού εξοπλισμού στον ΕΦΚΑ
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών – ασφαλιστικών νόμων
• Αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού

 

Σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ

Επάγγελμα: εξολοθρευτής συνδικάτων

  Η διαρροή εσωτερικών εγγράφων μιας αμερικανικής αλυσίδας πολυκαταστημάτων έφερε στο φως τον καλοκουρδισμένο μηχανισμό που χρησιμοποιούν οι εταιρείες για να αποτρέπουν την ίδρυση συνδικάτων. Μια νέα αντισυνδικαλιστική βιομηχανία γεννιέται, με καλύτερους πελάτες εταιρείες όπως η Amazon, η Google και τα Starbucks.

Στις αυτοκρατορίες της αρχαιότητας, όταν σημειωνόταν εξέγερση σε κάποια επαρχία, οι ηγεμόνες δεν αρκούνταν στην παραδειγματική εκτέλεση των στασιαστών. Συχνά έπρεπε να καταστραφεί ή ακόμη και να ξεθεμελιωθεί ολόκληρη η πόλη. Ο απόηχος αυτής της

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη των απεργιακών κινητοποιήσεων στον ΕΦΚΑ – Τετάρτη 16 Φεβρουαρίου 2022

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις ανακοινώσεις της ΠΟΣΕ/ΕΦΚΑ και της ΠΟΠΟΚΠ, στηρίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις που κήρυξαν οι ομοσπονδίες για την Τετάρτη 16 του Φλεβάρη με αιτήματα:

Υπομνήματα από την ΠΟΠΟΚΠ και την ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ για το σχέδιο νόμου του Υπ. Εργασίας για τον ΕΦΚΑ

Υπομνήματα από την ΠΟΠΟΚΠ και την ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ για το σχέδιο νόμου του Υπ. Εργασίας: «Εκσυγχρονισμός του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοιν. Ασφάλισης και άλλες διατάξεις για την κοιν. ασφάλιση»

H κυβέρνηση της ΝΔ έθεσε σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης με τοποθέτηση ιδιωτών μάνατζερ, ξεπούλημα-«αξιοποίηση» της ακίνητης περιουσίας του, που έχει αποκτηθεί από τις εισφορές των ασφαλισμένων, αλλά και ενίσχυση της πειθαρχικής καταστολής σε βάρος των εργαζομένων. Με το νομοσχέδιο αυτό εντείνονται οι διαδικασίες για την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης μετά την ιδιωτικοποίηση του τηλεφωνικού κέντρου (1555) , την πιστοποίηση ιδιωτών για την έκδοση συνταξιοδοτικών πράξεων και την από 1/1/2022 δημιουργία του ΤΕΚΑ (Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης) με την υποχρεωτική υπαγωγή των νέων ασφαλισμένων και όχι μόνο.

Ιδιώτες Διευτθυντές στον ΕΦΚΑ - Πήγε το νομοσχέδιο στη Βουλή.

 Διαβάζοντας το Δελτίο Τύπου του Υπουργού μας που διαφημίζει το νομοσχέδιο για τον ΕΦΚΑ που μόλις κατατέθηκε στη βουλή από τον Υπουργό Εργασίας εύκολα καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το πρόβλημα στον ΕΦΚΑ είναι οι εργαζόμενοι του . 

Τι άλλο να υποθέσει κανείς όταν διαφημίζεται ότι:

• Επιδιώκεται η προσέλκυση υψηλού επιπέδου στελεχών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα.

• Προβλέπεται η δυνατότητα πρόσληψης Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με τριετή θητεία (και δυνατότητα ανανέωσης άπαξ) τόσο από το δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα. ........  με στόχο την ανανέωση στα ανώτερα κλιμάκια με υψηλού επιπέδου στελέχη, ικανά να ανταποκριθούν στα μεγέθη του Οργανισμού και στις προκλήσεις του μετασχηματισμού του. 

Ισπανία: Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 1.167 ευρώ

Η Ισπανία θα αυξήσει τον εθνικό κατώτατο μισθό κατά 3,67% στα 1.167 ευρώ τον μήνα, δήλωσε σήμερα η υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ, η τέταρτη αύξηση του κατώτατου μισθού αφότου ο αριστερός κυβερνητικός συνασπισμός ανήλθε στην εξουσία το 2019.

Μετά την απόσυρση των υποψηφιοτήτων διεκδικούμε: Παράταση της θητείας των υφιστάμενων αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας, χωρίς καμία ενημέρωση από το μακρινό 2020, αποφάσισε να ακυρώσει την εν εξελίξει διαδικασία εκλογής για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια του Υπουργείου Εργασίας και να προκηρύξει εκλογές με ηλεκτρονικό τρόπο για τις 14.02.2022, μια διαδικασία η οποία δεν ήταν καν προβλεπόμενη και προδιατυπωμένη κατά την προκήρυξη και εκκίνηση των σχετικών διαδικασιών.

 
Ως υποψήφιοι του Ανεξάρτητου Ενωτικού Ψηφοδελτίου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υπερασπιζόμαστε την ουσιαστική συμμετοχή αιρετών εκπροσώπων στα ΥΣ και ΠΣ. Οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια είναι σημαντικές για το είδος και την ποιότητα της συμμετοχής μας ως υπαλλήλων σε μια σειρά διοικητικών διαδικασιών που αφορούν την υπηρεσιακή μας κατάσταση και σταδιοδρομία αλλά και την γενικότερη λειτουργία των Υπηρεσιών μας.
Ως πράξη ευθύνης αποσύραμε όλες και όλοι τις υποψηφιότητες μας που είχαν κατατεθεί στις 10 Ιουλίου 2020 γιατί:
 

• Μεγάλο μέρος των υποψηφίων του συνδυασμού μας, μόνιμοι και ΙΔΑΧ, είναι συνάδελφοι οι οποίοι υπηρετούν στο Σ.ΕΠ.Ε. Αυτή τη στιγμή, το Σ.ΕΠ.Ε. βρίσκεται σε μια διαδικασία μετασχηματισμού του σε Ανεξάρτητη Αρχή καθώς έχουν ήδη τοποθετηθεί τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης και έχει προκηρυχθεί η θέση του Διοικητή. Στην νέα αυτή Αρχή προβλέπεται η συγκρότηση υπηρεσιακών και πειθαρχικών συμβουλίων για τους συναδέλφους που θα υπηρετούν σε αυτή και ως εκ τούτου δημιουργείται πολύ μεγάλη σύγχυση με τη δεδομένη χρονική στιγμή διεξαγωγής των εκλογών.
• Από τις 10.07.2020 που πραγματοποιήθηκε η κατάθεση του ψηφοδελτίου του συνδυασμού μας μέχρι και σήμερα, δεν έχει γίνει ουσιαστική επικαιροποίηση και γνωστοποίηση των εκλογικών καταλόγων είτε με τους συναδέλφους που έχουν αποχωρήσει είτε με τους νέους συναδέλφους με αποτέλεσμα οι τελευταίοι να στερούνται του δικαιώματος του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι.
• Οι ηλεκτρονικές διευθύνσεις που έχουν δημιουργηθεί και που θεωρητικά "αντιστοιχούν" στους συναδέλφους που υπηρετούν στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας δεν έχουν ακόμη ταυτοποιηθεί, ένα ακόμη γεγονός που δημιουργεί εύλογες αμφιβολίες για την αξιοπιστία και την ορθή διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας.
• Τα Κ.Κ.Π. στα οποία αυτή τη στιγμή υπηρετούν περισσότεροι από 2000 συνάδελφοι μας, με πλήθος παραρτημάτων το καθένα, εκπροσωπούνται μόνο στο κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείο μας. Είναι άδικο και εν τέλει αντιδημοκρατικό, συνάδελφοι που ανήκουν σε αυτοδιοίκητα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου με εργασιακό, υπηρεσιακό, διοικητικό περιβάλλον διαφορετικό από τον στενό Δημόσιο Τομέα, να εκπροσωπούνται στο Υ.Σ. από κοινού με τους υπαλλήλους της Κ.Υ του Υπουργείου μέσω 2 αιρετών.

 
Ο συνδυασμός μας απέσυρε τις υποψηφιότητες, το ίδιο έπραξαν και όλοι οι άλλοι, συνδυασμοί και μεμονωμένοι υποψήφιοι.
Πετύχαμε τη μη διεξαγωγή της προγραμματισμένης ηλεκτρονικής ψηφοφορίας διεκδικώντας :
 

• Παράταση της θητείας των υφιστάμενων αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια. 

• Επαναπροκήρυξη εκλογών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων για ξεχωριστά Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια αμέσως μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών μετασχηματισμού της Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή

          στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας,
          στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
          στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας
 
με τήρηση όλων των δημοκρατικών διαδικασιών που διασφαλίζουν την διαφάνεια και την ισότιμη συμμετοχή όλων των συναδέλφων σ' αυτές.
 

Η Ισπανία βάζει τάξη στις εργασιακές σχέσεις και καταργεί τα μπλοκάκια

Για την ισπανική κυβέρνηση και ιδιαίτερα την υπουργό Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ η επαναφορά της χώρας σε εργασιακή κανονικότητα μέσα από τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με σύγχρονο και προοδευτικό τρόπο συνιστούσε προτεραιότητα. Λίγοι πίστευαν ότι μπορούσε να καταφέρει. Ωστόσο, εδώ και λίγα 24ώρα ο νέος νόμος που ρυθμίζει τις σχέσεις εργασίας στην ισπανική επικράτεια είναι πραγματικότητα και συνιστά, σύμφωνα με τους ειδικούς, τομή, τόσο για τη χώρα όσο και την Ευρώπη.