ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 28-11

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ 28-11-2007

Η Γενική συνέλευση αποφάσισε ομόφωνα ότι πρέπει να κατατεθεί άμεσα το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο θα περιέχει την ικανοποίηση των διεκδικήσεών μας:

α) Ελεγκτικό επίδομα 300 ευρώ

β) Έξοδα κίνησης ύψους 250 ευρώ και επέκταση στις κατηγορίες των υπαλλήλων που δεν το παίρνουν

γ) Το επίδομα θέσης ευθύνης των 70 ευρώ να προστεθεί στο ελεγκτικό επίδομα και να επεκταθεί σε όλες τις κατηγορίες των υπαλλήλων

δ) Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας

ε) Αναβάθμιση του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ

στ) Προσλήψεις προσωπικού

Σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα η Γενική Συνέλευση ομόφωνα αποφάσισε:

Συμμετοχή στην
24ωρη απεργία της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στις 12-12-07 και

24ωρη απεργία και σύγκλιση γενικής συνέλευσης
στις 16-1-08 για περαιτέρω κινητοποιήσεις

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 28 ΝΟΕΜΒΡΗ

Το θρυλικό πλέον νομοσχέδιο για το ελεγκτικό επίδομα, την αύξηση των εξόδων κίνησης, την χωροταξική αναδιαμόρφωση των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ κ.λ.π. παραπέμπεται εκ νέου για το μέλλον. Έφταιγαν, λέει, οι εκλογές. Τώρα βέβαια γιατί οι εκλογές επηρέασαν μονάχα το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ενώ μια σειρά άλλων αποφάσεων πέρασαν χωρίς ιδιαίτερο πρόβλημα, είναι ένα ζήτημα για το οποίο δεν υπάρχει σαφής απάντηση.

Το σίγουρο είναι πως η πολιτική ηγεσία, στα πλαίσια της πάγιας παρελκυστικής της πρακτικής, εφαρμόζει για ακόμη μία φορά το τρίπτυχο της επιτυχίας: κατανόηση, αναγνώριση του «δίκαιου του αγώνα μας», συμπόνια και στο βάθος κήπος. Βέβαιο επίσης είναι πως η πολιτική της καλής πίστης, που μέχρι πρότινος ακολουθούσε ο σύλλογος, αποδείχθηκε αναποτελεσματική και αυτό το έχουν συνειδητοποιήσει πλέον όλοι.

Η απαξίωση του έργου μας από την πολιτική ηγεσία έχει γίνει προκλητική!

Πέραν των όσων άλλων προβλημάτων αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες μας, έχουμε φτάσει σε σημείο να διεκδικούμε τα αυτονόητα: ελεγκτικό επίδομα για Υπουργείο που διαθέτει ελεγκτικό σώμα και αύξηση του ποσού των εξόδων κίνησης το οποίο έχει να αναπροσαρμοστεί εδώ και χρόνια.
Η απάντησή μας στον εμπαιγμό ας είναι σαφής, αποφασιστική και μαζική.

Δεν παζαρεύουμε επιδόματα υπό μορφή ελεημοσύνης της τάξεως των 25 – 50 ευρώ.
Απαιτούμε ελεγκτικό επίδομα ύψους 300 ευρώ και αύξηση των εξόδων κίνησης στα 250 ευρώ.
Μαχόμαστε δυναμικά για τα δικαιώματά μας και για αμοιβή ανάλογη των υπηρεσιών που παρέχουμε.
Κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις μας μέχρι να δικαιωθούν τα αιτήματά μας

Απεργούμε όλοι την Τετάρτη 28-11 και συμμετέχουμε ενεργά στη συνέλευση

Tα προβλήματά μας μπορούμε και ξέρουμε να τα λύνουμε καλύτερα εμείς οι ίδιοι!
.
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 28-11

Στις 12-11 το ΔΣ του συλλόγου συναντήθηκε με την Υφυπουργό για τη συζήτηση του γνωστού νομοσχεδίου. Δυστυχώς δεν είχαμε καμία σοβαρή ενημέρωση και καμία δέσμευση όσον αφορά τα αιτήματά μας. Στη συνεδρίαση αμέσως μετά αποφασίστηκε ομόφωνα η κήρυξη 24ωρης απεργίας για τις 28 Νοέμβρη και η σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης την ίδια ημέρα στο ξενοδοχείο Τιτάνια, ώρα 10:00.


Έχει γίνει πλέον σαφές σε όλους τους συναδέλφους ότι ο τρόπος που μας αντιμετωπίζει η πολιτική ηγεσία αποτελεί εμπαιγμό. Ο σύλλογος επιτέλους αποφάσισε να αντιδράσει δυναμικά εκφράζοντας την απαίτηση να αρχίσουν επιτέλους να μας παίρνουν σοβαρά. Η παράταξή αισθάνεται δικαιωμένη αφού εδώ και καιρό πίεζε συστηματικά και επίμονα προς μια τέτοια κατεύθυνση δυναμικής διεκδίκησης.


Είναι καιρός να υπενθυμίσουμε στην πολιτική ηγεσία ότι οι υπηρεσίες του ΣΕΠΕ αποδίδουν στον κρατικό προϋπολογισμό πολλές χιλιάδες ευρώ κάθε μήνα από την επιβολή των προστίμων (για το 2006 πάνω από 10 εκατομμύρια ευρώ σύμφωνα με την έκθεση πεπραγμένων). Μια ενδεχόμενη μείωση αυτών των ποσών θα προκαλούσε μεγαλύτερη απώλεια εσόδων από όσο θα κόστιζε η ικανοποίηση των αιτημάτων μας.


Προφανώς αυτή είναι η δουλειά των επιθεωρητών και δε μπορούμε βέβαια να ζητάμε προμήθεια από τα πρόστιμα που επιβάλουμε. Όμως η υποτίμηση του έργου μας από την πολιτική ηγεσία δεν μπορεί να μείνει αναπάντητη. Ας τους δώσουμε να καταλάβουν ότι μπορούμε όμως να συνεχίσουμε να κάνουμε το καθήκον μας χωρίς πρόστιμα, επιβάλλοντας …μηνυτήριες αναφορές που δεν αποφέρουν έσοδα στον προϋπολογισμό.

Νέες Τεχνολογίες στο Δημόσιο

Διαβάζω και αναδημοσιεύω από τη χθεσινή καθημερινή το άρθρο με τίτλο «Μετεξεταστέοι στις νέες τεχνολογίες οι δημόσιοι υπάλληλοι», όπου παρουσιάζονται στοιχεία της έρευνας του Παρατηρητηρίου για την ΚτΠ, στοιχεία της οποίας παρουσιάστηκαν στο συνέδριο ICT Forum. Σύμφωνα με αυτά οι υπάλληλοι της Δημόσιας Διοίκησης:

- Αντιλαμβάνονται την ωφέλεια των ΤΠΕ στη λειτουργία του Δημόσιου Τομέα.

- Εκφράζουν την ανάγκη κατάρτισής τους και ενίσχυσης της αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών.

- Είναι εν γένει δεκτικοί -κυρίως οι νεοεισερχόμενοι- στο ενδεχόμενο οργανωσιακών αλλαγών.

Τα ευρήματα της έρευνας καταδεικνύουν ότι όλα σχεδόν τα στελέχη της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης (92%) έχουν πρόσβαση σε Η/Υ, αλλά αυτό που αμφισβητείται είναι η αξιοποίησή τους, τη στιγμή, μάλιστα, που οι δημόσιοι υπάλληλοι τρέφουν χαμηλή εκτίμηση για τις δεξιότητές τους (eSkills). Οι ίδιοι αναφέρουν ότι η κατάρτισή τους κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα, ενώ ο βαθμός ικανοποίησής τους από τα σχετικά σεμινάρια που οργανώνει η Υπηρεσία τους αναφέρεται ως... «χαμηλός».

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το εύρημα ότι η ένταση της χρήσης αποτελεί συνάρτηση είτε των δεξιοτήτων τους (θετικό κίνητρο), είτε της ανασφάλειας που αισθάνονται δεδομένης της τάσης εκσυγχρονισμού στη Δημόσια Διοίκηση που συνεπάγεται αλλαγή (αρνητικό κίνητρο). Επίσης, από τις απαντήσεις των δημοσίων υπαλλήλων προκύπτει σαφές συμπέρασμα ότι δεν ενθαρρύνονται ιδιαίτερα από την Υπηρεσία τους να χρησιμοποιούν τους Η/Υ.

Από την άλλη πλευρά, σε ό,τι αφορά τα στελέχη πληροφορικής του δημόσιου τομέα, καταγράφεται ότι στην πλειοψηφία τους έχουν λάβει εκπαίδευση, η οποία, ωστόσο, δεν επικαιροποιείται με ικανοποιητικούς ρυθμούς. Μάλιστα, για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν, τα στελέχη πληροφορικής εκτιμούν ότι απαιτείται βελτίωση του επιπέδου γνώσης των εργαζομένων στη χρήση Η/Υ, αναβαθμισμένος εξοπλισμός και ευελιξία στην προμήθεια εξοπλισμού και λογισμικού. Τέλος, σε επίπεδο στελεχών πληροφορικής, χαμηλός είναι ο βαθμός συμμετοχής τους σε αποφάσεις που αφορούν θέματα πληροφορικής της Υπηρεσίας τους, γεγονός που καταδεικνύει τον κεντρικά οριζόμενο τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι σχετικές αποφάσεις στον δημόσιο τομέα. Σε επίπεδο διευθυντικών στελεχών, η συντριπτική πλειοψηφία διαθέτει Η/Υ και προσωπικό λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ωστόσο τα χρησιμοποιούν σπάνια, ενώ οι δεξιότητές τους είναι υποδεέστερες των υφισταμένων τους. Αυτό οφείλεται σε ηλικιακούς παράγοντες (το 71% είναι άνω των 55 ετών), καθώς και στην έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης, εξοικείωσης και εμπειρίας με τις ΤΠΕ.

Τέλος, η έρευνα καταδεικνύει ότι οι νέοι υπάλληλοι διαπιστώνουν ένα περισσότερο γραφειοκρατικό μοντέλο στη δημόσια διοίκηση και εμφανίζονται περισσότερο δεκτικοί σε αλλαγές, σε αντίθεση με τα διευθυντικά στελέχη που έχουν μια θετικότερη εικόνα για τον «πολιτοκεντρικό» χαρακτήρα της δημόσιας διοίκησης.

Δ.Σ. Συλλόγου 23-10-2007

Την Τρίτη 23-10-2007 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου με αφορμή κάποια αρκετά ενδιαφέροντα θέματα:

Για να ξεκινήσουμε από τα καλά, οι συμμετοχές στις αθλητικές και πολιτιστικές ομάδες έχουν φτάσει τα 35 άτομα (!) και αναμένεται σύντομα να πραγματοποιηθεί συνάντηση όλων των ενδιαφερομένων για να προχωρήσουμε και στην πρακτική οργάνωση. Επίσης, αποφασίστηκε να τυπωθούν τα ενημερωτικά φυλλάδια για τη δυνατότητα δωρεάν ιατρικών εξετάσεων στις συναδέλφισες και στις συζύγους – συγγενείς των συναδέλφων από την Ελληνική Ογκολογική Εταιρία (μια δυνατότητα που δυστυχώς λίγες έχουν εκμεταλλευθεί… Πάντως το τηλέφωνο για συνεννόηση και ραντεβού είναι 3620765)

Και πάμε στα άσχημα… Το πρώτο είναι ότι μετά από κάποιους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν από το Γενικό Λογιστήριο εμφανίστηκαν προβλήματα με τα έξοδα κίνησης των συναδέλφων της Κεντρικής Υπηρεσίας. Ειπώθηκε μάλιστα ότι υπάρχει πιθανότητα να ζητηθεί επιστροφή όσων έχουν ήδη καταβληθεί! Για το ζήτημα αυτό έγινε επιτόπου συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου ο οποίος διαβεβαίωσε ότι θα υπάρξει μέριμνα τόσο για τη θεσμική κατοχύρωση της καταβολής τους όσο και για τον αποκλεισμό της πιθανότητας να ζητηθεί επιστροφή.

Και τώρα τα ακόμα χειρότερα. Το περίφημο νομοσχέδιο που περιμέναμε εδώ και ένα χρόνο…αποδείχθηκε χειρότερο κι από τα χειρότερα σενάρια. Όπως μάθαμε λοιπόν, το ελεγκτικό επίδομα της ξεφτίλας των 100 ευρώ θα καταβάλλονταν σε δόσεις (!) δηλαδή αρχικά 25 ευρώ, μετά 50 και τέλος 100. Ακόμα, τα έξοδα κίνησης που περιμέναμε να αυξηθούν στα 180 ευρώ έμειναν στα 111 που είναι σήμερα. Αυτά προέβλεπε το νομοσχέδιο που πήγε στη Βουλή πριν τις εκλογές. Ευτυχώς (!) γύρισε πίσω λόγω κυβερνητικής αλλαγής και ετοιμάζεται νέα κατάθεση.

Η δική μας θέση ήταν πως η κοροϊδία έχει και τα όριά της και πρέπει επιτέλους να δείξουμε αποφασιστικότητα στις διεκδικήσεις μας. Όσο μένουμε στις συναντήσεις με Υπουργούς, Υφυπουργούς κλπ. τους δίνουμε τη δυνατότητα να μας παραμυθιάζουν, να περνάει ο χρόνος και στο τέλος να καταθέτουν άλλα από εκείνα που μας λένε. Και σε τελική ανάλυση, σαν σύλλογος έχουμε ευθύνη που δεν μας παίρνουν στα σοβαρά γιατί δεν έχουμε δείξει και την απαιτούμενη σοβαρότητα. Η πρότασή μας στο Δ.Σ. ήταν να κινηθούμε δυναμικά εκδίδοντας μια σκληρή ανακοίνωση, προκηρύσσοντας γενική συνέλευση και προχωρώντας σε κινητοποιήσεις. Από αυτά συμφωνήθηκε μόνο η έκδοση μιας ανακοίνωσης – όχι και τόσο σκληρής – και αναμένουμε συνάντηση με την Υφυπουργό για να δούμε τη νέα έκδοση του νομοσχεδίου.

Αύξηση εξόδων κίνησης υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Την ώρα που όλοι αναρωτιόμαστε που είναι το νομοσχέδιο, το γνωστό ναι, και ακούμε διάφορες φήμες που κυκλοφορούν για την τύχη του (να μην το πούμε και ατυχία) μαθαίνουμε ότι οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ λαμβάνουν πλέον σαν έξοδα κίνησης το ποσό των 250 ευρώ.
Όπως κατά λέξη αναφέρεται στην κοινή υπουργική απόφαση 2/4162/0022 με ημερομηνία υπογραφής 17-08-07, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1688 τευχ. Β΄ 23-08-07, "Καθορίζουμε σε διακόσια πενήντα (250) Ευρώ μηνιαίως το ποσό που καταβάλλεται ως έξοδα κίνησης στους τακτικούς, με σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου αντίστοιχα υπαλλήλους του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ .....".
Ο λόγος που το αναφέρουμε είναι προφανής: κατά την ίδια χρονική περίοδο, το νομοσχέδιο που αφορούσε, συν τοις άλλοις, την αναπροσαρμογή των δικών μας εξόδων κίνησης, δεν προωθήθηκε στη Βουλή προς ψήφιση - με πρόσχημα τις επικείμενες εκλογές - ενώ την ίδια ώρα που ο Υπουργός Απασχόλησης συνυπέγραφε την παραπάνω Απόφαση!
Ευχαριστούμε τον συνάδελφο για την ενημέρωση.

Πάμε για ασφαλιστικό ?

Με κρυφή ατζέντα και σαφή στόχο τον αποπροσανατολισμό ανοίγει η κυβέρνηση το ασφαλιστικό.
Με το προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε ο υπουργός Απασχόλησης, Βασίλης Μαγγίνας. Την καταβολή των 8 περίπου δισεκατομμυρίων ευρώ που οφείλονται στα Ταμεία θέτει ως προαπαιτούμενο συμμετοχής η Συνομοσπονδία. «Θέλουν να καταστήσουν το συνδικαλιστικό κίνημα συνένοχο για να διευκολύνουν τις μεθοδεύσεις τους», υποστήριξε «Στο Κόκκινο», ο αναπληρωτής πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Αλέκος Καλύβης.
«Θα χυθεί αίμα από τα λαϊκά στρώματα», τονίζει ο επικεφαλής του ΠΑΜΕ, Γιώργος Μαυρίκος.
Ναι στον διάλογο άνευ ατζέντας και δεσμεύσεων από το ΠΑΣΟΚ, όχι από τον Συνασπισμό Ριζοσπαστικής Αριστεράς και το ΚΚΕ.

Πηγή : left. gr

Πολιτισμός των ανρθώπων

Στις 28, 29 και 30 Σεπτεμβρίου 2007, το Ελληνικό Κέντρο Προώθησης του Εθελοντισμού anthropos.gr σε συνεργασία με κοινότητες μεταναστών, προσφύγων και αιτούντων άσυλο, την πολύτιμη συμβολή Ελληνικών Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων και την υποστήριξη του Δήμου Αμαρουσίου, γιορτάζει την πολυπολιτισμικότητα στην Πλατεία Ηρώων στο Μαρούσι. Γνώρισε κι εσύ τον Πολιτισμό των Ανθρώπων, αντάλλαξε μαζί τους εμπειρίες, μουσικές και ρυθμούς, δοκίμασε καινούριες γεύσεις και ενημερώσου!

Περισσότερες πληροφορίες για τους διοργανωτές, τις εκδηλώσεις και το αναλυτικό πρόγραμμα δείτε εδώ

Να μην ξεχνιόμαστε............

Όπως είχα γράψει και σε προηγούμενο ποστ, η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τη συμμετοχή στην αθλητική ή την πολιτιστική ομάδα του συλλόγου μας είναι μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου. Αιτήσεις στέλνονται στα γραφεία του Συλλόγου στο φαξ 210 5295235

Άντε να οργανωνόμαστε σιγά σιγά ...

Εκλογές 2007: Μεγάλη νίκη της Αριστεράς και πτώση του δικομματισμού

Ιστορική είναι η επιτυχία που σημείωσε η αριστερά σε αυτές τις εκλογές. Αν προσθέσουμε το 8% του ΚΚΕ και το 5% του ΣΥΡΙΖΑ έχουμε ένα 13% που αποτελεί το υψηλότερο ποσοστό της μεταπολίτευσης. Αν υπολογίσουμε και τους εξωκοινοβουλευτικούς Οικολόγους – Πράσινους καθώς και την άκρα αριστερά (ΜΕΡΑ, ΕΝΑΝΤΙΑ, κλπ) φαίνεται να πιάνει ένα 15%!

Κι αυτό είναι μόνο η αρχή. Η απήχηση και τα ποσοστά της αριστεράς στην ελληνική κοινωνία ξεπερνούν το 20% και ένα τέτοιο εκλογικό ποσοστό πρέπει να είναι ο στόχος. Δυστυχώς, ένα μεγάλο κομμάτι αυτού του ποσοστού έχει εγκλωβιστεί, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, στο ΠΑΣΟΚ. Ένα μέρος αυτών των ανθρώπων επανήλθε σε αυτές τις εκλογές, αλλά μένουν αρκετοί ακόμα.

Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να ανακτήσει ο αριστερός χώρος την πολιτική του αξιοπιστία και ο αριστερός κόσμος την αισιοδοξία του. Το στοίχημα έχει, βασικά, δύο προϋποθέσεις και δε θα παιχτεί μόνο στη βουλή αλλά – κυρίως – έξω από αυτή.

Η πρώτη είναι το ζωντάνεμα της κοινωνίας και η ενεργοποίηση των κινημάτων. Μόνο αυτά μπορούν να δώσουν δύναμη στην αριστερή πολιτική. Ο φυσικός χώρος της αριστεράς είναι οι κοινωνικοί χώροι, οι διεκδικήσεις και οι συλλογικότητες. Αν καταφέρει να κάνει περισσότερο αισθητή την παρουσία της εκεί τότε θα έχει αποδείξει την αξία της.

Η δεύτερη προϋπόθεση είναι η ενότητα της αριστεράς. Αυτό απαιτεί το χτίσιμο σχέσεων εμπιστοσύνης ανάμεσα στους αγωνιστές του ΚΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ και χρειάζεται χρόνο και προσπάθεια. Είναι όμως εφικτό αν οι πρώτοι ξεπεράσουν τα σύνδρομα καταδίωξης και στενοκεφαλιάς και οι δεύτεροι κόψουν τις συναλλαγές με το ΠΑΣΟΚ.

Μα μας περνάνε για τόσο ............. εναλλακτικούς ?

Άρση της μονιμότητας για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο στενό δημόσιο τομέα ”προανήγγειλε” ο Κ. Καραμανλής κατά τη διάρκεια συνέντευξής του στον τηλεοπτικό σταθμό Alpha.

O πρωθυπουργός Κ. Καραμανλής τάχθηκε υπέρ εναλλακτικών τρόπων απασχόλησης στο στενότερο δημόσιο τομέα προσθέτοντας: ”Να μην είναι κατ΄ ανάγκην όποιος απασχολείται στο δημόσιο τομέα μόνιμος, εφόρου ζωής, δημόσιος υπάλληλος”.

Παράλληλα υπογράμμισε: Υπάρχουν πάρα πολλοί άξιοι άνθρωποι, οι οποίοι θα μπορούσαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου να προσφέρουν, που κατ΄ ανάγκη δεν θα ήθελαν και οι ίδιοι να μπουν στη λογική μιας καριέρας συνολικής και μόνιμης με το δημόσιο τομέα”.

Ναι, ναι πρέπει να το ομολογήσουμε, είναι πολλοί αυτοί που δεν θα ήθελαν να είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι η πλειοψηφία είναι. Εδώ κάνουν πορείες για την απο-μονιμοποίηση τους και δεν τους την δίνουν. Σωστός, θα ήθελα να ήξερα μόνος του τα σκέφτεται?
Τώρα το λέμε άξιος ? Όχι γιατί εγώ το ήξερα αλλιώς....
Πηγή: Euro2day

Απαγορεύονται οι έλεγχοι προεκλογικά;

Με δυσαρέσκεια διαπιστώνουμε ότι το ελεγκτικό έργο των επιθεωρήσεων αναστέλλεται στην προεκλογική περίοδο για «ευνόητους» λόγους. Προφανώς οι πολιτικοί μας προϊστάμενοι δε θέλουν να στεναχωρήσουν την εκλογική τους πελατεία και αποφασίζουν εντελώς αυθαίρετα να διακόψουν ένα από τα σημαντικότερα έργα των επιθεωρήσεων. Δυστυχώς, η αντίληψη του κράτους ως τσιφλίκι του κάθε υπουργού και παρατρεχάμενου είναι βαθιά ριζωμένη στην ελληνική δημόσια διοίκηση και εφαρμόζεται αδιακρίτως από κάθε κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ ή ΝΔ.

Καταγγέλλουμε αυτές τις πρακτικές και ξεκαθαρίζουμε ότι δεν είμαστε προσωπικοί υπάλληλοι κανενός υπουργού ή πολιτικού προϊστάμενου αλλά υπάλληλοι του Ελληνικού Δημοσίου. Οι έλεγχοι οργανώνονται από τα τμήματα των επιθεωρήσεων και κάθε άνωθεν παρέμβαση για την αναστολή τους είναι ανεπίτρεπτη. Καλούμε τους προϊσταμένους και τους συναδέλφους των τμημάτων να συνεχίσουν απρόσκοπτα το ελεγκτικό τους έργο αγνοώντας τις πιέσεις. Σε τελική ανάλυση, εμείς είμαστε εκείνοι που ακούμε καθημερινά τα παράπονα των εργαζομένων και από μας θα ζητήσουν εξηγήσεις για τους ελέγχους που δε θα κάνουμε.

Γιορτάσαμε χθές τα 25α γενέθλια, συναδέλφου και στελέχους της Αυτόνομης Πρωτοβουλίας ... σε κοσμικό κέντρο κλπ

Δεν υπάρχουν πια σκλάβοι?

Τον Ιούλιο, οι Primark, Asda και Tesco κατηγορήθηκαν για παραβίαση των διεθνών κανόνων εργασίας στο Μπαγκλαντές. Τώρα, η Gokaldas Export, από τους μεγαλύτερους παραγωγούς και εξαγωγείς ειδών ένδυσης στην Ινδία (που προμηθεύει φίρμες όπως τα Marks & Spencer, τα Mothercare και την Η&Μ), παραδέχτηκε ότι το ημερομίσθιο των εργαζομένων σε εργοστάσια παραγωγής ενδυμάτων φτάνει μόλις και μετά βίας τα 1,67 ευρώ (ναι καλά διαβάσατε) για εννιάωρη εργασία. Τα ίδια καταγγέλλουν και εργαζόμενοι σε εργοστάσια που προμηθεύουν GAP, Matalan και Primark ενώ υποχρεώνονται να δουλεύουν έως και 18 ώρες υπερωρίες την εβδομάδα.
Υπάρχουν όμως και άλλες καταγκελίες ότι οι γυναίκες εργαζόμενοι παρενοχλούνται σεξουαλικά, ενώ φρουροί απαγορεύουν στους εργαζόμενους να πηγαίνουν στην... τουαλέτα.
Μία γυναίκα απαγχονίζεται στις τουαλέτες του εργοστασίου όπου εργάζεται, μία άλλη χάνει το μωρό της επειδή δεν της δόθηκε άδεια τοκετού κλπ .
Όμορφα πράγματα δηλ... ε
Πηγή:Ημερησία

Εκλογική άδεια

Σαν υπάλληλοι του αρμόδιου υπουργείου ενημερώνουμε για τις άδειες των εκλογών. Σύμφωνα με την 4100/20-08-07 απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας όλες οι επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος κατά τις εκλογές της 16ης Σεπτεμβρίου. Εννοείται πάντα ότι αυτή η άδεια δεν συμψηφίζεται με την κανονική άδεια.
Ο αριθμός των ημερών που δικαιούνται είναι:
1. Για τους μισθωτούς με καθεστώς εξαήμερης εβδομάδας εργασίας.
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 100-200 χιλ 1 μέρα
Για τους μισθωτούς με καθεστώς εξαήμερης εβδομάδας εργασίας.
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλ 2 μέρες
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 και άνω χιλ 3 μέρες
Για όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση 3 μέρες
2.Για τους μισθωτούς με καθεστώς πενθήμερης εβδομάδας εργασίας.
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 200-400 χιλ 1 μέρα
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 και άνω χιλ 2 μέρες
Για όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 και άνω χιλ 3 μέρες
Για όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση 3 μέρες