Τρίτη 1 Φεβρουαρίου - Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την Υγεία

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να δώσουν το παρών στην Πανελλαδική Ημέρα Δράσης για την Υγεία, που διοργανώνουν από κοινού η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες του κλάδου της Υγείας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην στάση εργασίας από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου και την συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας, την Τρίτη 1 Φεβρουαρίου και ώρα 13.00.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Δυο χρόνια συμπληρώνονται από την εκδήλωση της πανδημίας covid-19 και η χώρα μας πληρώνει το βαρύ τίμημα, της ανέμελης κυβερνητικής πολιτικής. Σήμερα που η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο και το ΕΣΥ έχει γονατίσει από τις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό η  κυβέρνηση σφυρίζει τη λήξη της πανδημίας ενώ ταυτόχρονα :

·        λιβανίζει τους κλινικάρχες που άδραξαν την ευκαιρία να αυξήσουν τα κέρδη τους, την ίδια στιγμή που κλείνει το Παίδων Πεντέλης 

·        καθ’ υπαγόρευση της εργοδοσίας, αναγκάζει τους γονείς των παιδιών που νοσούν να διαλέξουν αν θα χάσουν το μισό μεροκάματο ή αν θα στείλουν άρρωστα τα παιδιά τους στο σχολείο

·        με το νέο ΕΣΥ σχεδιάζει να κλείσει και άλλα νοσοκομεία με στόχο την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση της υγείας αντί να επαναλειτουργήσει αυτά που έκλεισαν για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών

Ενώνουμε τις φωνές μας με τους ήρωες με τις λευκές και πράσινες ποδιές και μαζί μ αυτούς διεκδικούμε:

• . Ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας με γενναία αύξηση της κρατικής Χρηματοδότησης και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού -Μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
• Ουσιαστική, στοχευμένη επιδημιολογική επιτήρηση και ιχνηλάτηση με ευθύνη του κράτους και με δωρεάν διαγνωστικά τεστ. Ανάκληση των οδηγιών του ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού.
• Μέτρα προστασίας στους χώρους εργασίας, στα μέσα μαζικής μεταφοράς και στα σχολεία.
• Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ και αναγνώριση του θανάτου από covid-19 ως εργατικό ατύχημα. Καμία απόλυση υγειονομικού.
• Δημιουργία εμβολιαστικών δομών στο πλαίσιο της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Ενίσχυση του εμβολιαστικού προγράμματος ειδικά για τις κλειστές δομές, τις δομές προσφύγων και μεταναστών.
• Επίταξη του Ιδιωτικού Τομέα της Υγείας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ!

Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

Η ΓΣΕΕ ζητά άμεση λήψη μέτρων για τα δικαιώματα εργαζόμενων σε έκτακτες ανάγκες πολιτικής προστασίας

 Με επιστολή της η ΓΣΕΕ προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και των Πρόεδρο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας ζητά την άμεση λήψη των απαραίτητων νομοθετικών μέτρων για τη σαφή ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση κήρυξης κατάστασης έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας.

Η ΓΣΕΕ έχει γίνει αποδέκτης σοβαρότατων καταγγελιών για παράνομη απασχόληση εργαζομένων παρά την απαγόρευση κατά τις ημέρες της σφοδρής κακοκαιρίας, όπως και σήμερα 27.1.2022 για παράνομη απασχόληση διανομέων/ταχυμεταφορέων με δίκυκλο.

«Πόθεν έσχες»: Μέχρι 16 Φεβρουαρίου 2022 η υποβολή των δηλώσεων

 Συνάδελφοι για να μην ξεχνιόμαστε η προθεσμία υποβολής δηλώσεων από τους υπόχρεους των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων παρατείνεται μέχρι 16 Φεβρουαρίου 2022 από 31-01-2022 που ήταν η αρχική ημερομηνία.

Διάταξεις τιμωρία για τους γονείς που τα παιδιά τους νοσούν από covid-19

Δημοσιεύτηκε ο Ν. 4886/2022 (ΦΕΚ 12, Α΄, 24.1.2022), με τίτλο : «Εκσυγχρονισμός του δικαίου ανταγωνισμού για την ψηφιακή εποχή - Τροποποίηση του ν. 3959/2011 και ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 2018 για την παροχή αρμοδιοτήτων στις αρχές ανταγωνισμού των κρατών μελών ώστε να επιβάλλουν αποτελεσματικότερα τους κανόνες και για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς και άλλες διατάξεις».

Ο νόμος αυτός κυρίως αφορά την Ανεξάρτητη Αρχή ανταγωνισμού και προβλέπει οι θέσεις των Γενικών διευθυντών, Διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων μπορούν να καλύπτονται και από ιδιώτες!!. 

Στο συγκεκριμένο νόμο έχουν περιληφθεί οι διατάξεις των άρθρων 61 και 62 , με σημαντικές εργασιακές ρυθμίσεις που αφορούν  άδειες για γονείς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, στην περίπτωση νόσησης των τέκνων τους από covid-19.  Τις γνωστές τιμωριτικές διατάξεις που προβλέπουν μισό μισθό και μια μέρα υποχρεωτική άδεια για τους γονείς που τα παιδιά τους ασθενούν.

Οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν κανονικά από τους εργοδότες τους την 25/1 και 26/1

 Με μια λιτή και απέριττη ανακοίνωσή του στις 8 το βράδυ της 25ης Ιανουαρίου ενημερώνει ότι για τις δύο μέρες αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεων οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν από τους εργοδότες τους ... ΘΑ νομοθετήσουν μετά όταν βρουν χρόνο .... οι άνθρωποι τώρα διαλύουν τον ΕΦΚΑ δεν έχουν χρόνο.

Η ανακοίνωση 

Ανακοινώνεται ότι στις περιοχές όπου ανεστάλη η λειτουργία ιδιωτικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Κατάστασης Ειδικής Κινητοποίησης Πολιτικής Προστασίας, οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν για τις 2 μέρες (25/1 και 26/1), κανονικά από τους εργοδότες τους.

Οι εργοδότες- επιχειρήσεις για τις 2 αυτές ημέρες απαλλάσσονται από την καταβολή των εργατικών και εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες θα καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Τη σχετική νομοθετική ρύθμιση θα προωθήσει τις επόμενες μέρες το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

 

 

Τελικά μας διαβάζει η ηγεσία του Υπουργείου

Παρατείνεται και αύριο η γενική αργία η αναστολή λειτουργίας ή η ανωτέρα βια σε Αττική, Κυκλάδες, Δωδεκάνησα και Κρήτη;

Σύμφωνα με της τηλεοράσεις και τα σαιτ αυριο έχουμε γενική αργία σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα .... σε 6 περιφέρειες της Ελλάδας και συγκεκριμένα, στις Περιφέρειες Αττικής, Κρήτης και Νοτίου Αιγαίου, καθώς και στις Περιφερειακές Ενότητες Βοιωτίας και Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας. 

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΥΠΕΣ  αναστέλλεται και την Τετάρτη 26 Ιανουαρίου η λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών στις περιοχές που επλήγησαν από τα ακραία καιρικά φαινόμενα τις 6 περιφέρειες που αναφέρονται ανωτέρω .

Όμως σύμφωνα με την απόφαση υπ’ αριθμ. 14914/25.1.2022 Απόφαση της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας (ΦΕΚ 189, Β΄, 25.1.2022), με τίτλο «Κήρυξη κατάστασης Ειδικής Κινητοποίησης Πολιτικής Προστασίας περιοχών της Επικράτειας την 26η Ιανουαρίου 2022.» και  προβλέπεται,  η αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων [εκτός των επιχειρήσεων που λειτουργούν κατά τις αργίες, φαρμακαποθηκών (συμπεριλαμβανομένης της διανομής φαρμάκων στα φαρμακεία) κ.α.] στις Περιφέρειες Αττικής, Βοιωτίας κ.α., για την Τετάρτη (26.1.2022).

1.100.099 εγγεγραμμένοι άνεργοι το Δεκέμβριο - το 63,61% γυναίκες

1. Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Δεκέμβριο 2021, ανήλθε σε 1.100.099 άτομα. Από αυτά 579.400 (ποσοστό 52,67%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο  του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 520.699 (ποσοστό 47,33%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 400.328  (ποσοστό 36,39%) και οι  γυναίκες ανέρχονται σε 699.771  (ποσοστό 63,61%).

2. Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Δεκέμβριο 2021, ανήλθε σε 9.267 άτομα. Οι άνδρες ανέρχονται σε 3.392  (ποσοστό 36,60%) και οι γυναίκες σε 5.875  (ποσοστό 63,40%).

Συγκροτήθηκε σε σώμα το Συμβούλιο Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας

 Είναι προφανές ότι ο Υπουργός τρέχει την διαδικασία  για την σύσταση της Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας  καθώς σήμερα  από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε  ανακοίνωση για την συγκρότηση σε σώμα του Συμβουλίου Διοίκησης  :

Μακραίνει η λίστα εργατικών δυστυχημάτων υπό «αδιευκρίνιστες συνθήκες» – Άμεση διαλεύκανση ζητά η ΓΣΕΕ

«Η λίστα με τους νεκρούς εν ώρα εργασίας δε λέει να κλείσει. Τις τελευταίες ημέρες, δύο εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους την ώρα που εργάζονταν και ένας τραυματίστηκε σοβαρά και νοσηλεύεται στο νοσοκομείο» καταγγέλλει η ΓΣΕΕ.  

Η λίστα με τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα είναι μακρά και διαρκώς μεγαλώνει. Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει ότι παραμένουν αδιευκρίνιστες οι συνθήκες όλων αυτών των εργατικών δυστυχημάτων, ενώ ζητούν να κινητοποιηθούν άμεσα οι αρμόδιες αρχές και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί.

Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 Στο Εργάνη χθες ανέβηκε η ακόλουθη ανακοίνωση για την παράταση της υποβολής των υποχρεώσεων των εργοδοτών όσον αφορά τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους.

Παράταση Υποβολής «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ-ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΕΡΙ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΜΗ ΝΟΣΗΣΑΝΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΟ ΝΟΣΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID – 19» ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ:

Όλα έτοιμα για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας

 Όλα μοιάζουν έτοιμα για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. 

 Έγινε η επιλογή των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας (δείτε τα ονόματα εδώ) 

Η ΥΑ  1826/11/01/2022 με θέμα "Καθορισμός διαδικασίας προκήρυξης ανοικτού διαγωνισμού για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, και λοιπά σχετικά θέματα" που αναρτήθηκε στις 14/01/22  στο πρόγραμμα diavgeia. 

Χθες  δημοσιεύτηκε η απόφαση  για των ορισμός μελών της Επιτροπής Επιλογής του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας που είναι τα ίδια με αυτά που επέλεξαν το συμβούλιο διοίκησης . (δείτε εδώ την σχετική απόφαση) 

και  σήμερα η  Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. (δείτε εδώ την απόφαση) 

4ημερη εργασία: Ξεκινάει πιλοτικά και στη Βρετανία – Η εμπειρία άλλων χωρών – Τα οφέλη

 Μία-μία οι ευρωπαϊκές χώρες, υιοθετούν, αρχικά, σε πιλοτικό επίπεδο την 4ήμερη εργασία χωρίς μάλιστα να περικόψουν τους μισθούς των εργαζομένων.

Μετά την Ισλανδία, τη Νέα Ζηλανδία και την Ισπανία, η Βρετανία ξεκινάει να εφαρμόζει δοκιμαστικά το σύστημα 100:80:100. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι των εταιρειών και οργανισμών που θα το εφαρμόσουν θα δουλεύουν μόνο για το 80% της κανονικής τους εργάσιμης εβδομάδας με το 100% της αμοιβής τους ενώ ταυτόχρονα θα εκτιμήσουν τι αντίκτυπο θα έχει στην παραγωγικότητα, αλλά και στην ευημερία των εργαζομένων.

H Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας is loading (ΥΑ επιλογής Διοικητή)

 Η διαδικασία για το μετασχισμό του ΣΕΠΕ σε Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας προχωρά όπως φαίνεται και από την ανάρτηση της ΥΑ  1826/11/01/2022 με θέμα "Καθορισμός διαδικασίας προκήρυξης ανοικτού διαγωνισμού για την επιλογή του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, και λοιπά σχετικά θέματα" που αναρτήθηκε χθες στο πρόγραμμα diavgeia. 

Να θυμίσουμε εδώ ότι έχει ολοκληρωθεί η επιλογή των μελών  του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας (δείτε εδώ)

Δείτε την απόφαση εδώ.

Περί ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων αρχών

Στη βουλή ξεκινά σήμερα η συζήτηση για το νομοσχέδιο που ρυθμίζει θέματα της Επιτροπής Ανταγωνισμού ..... μιας ανεξάρτητης αρχής με τον πολύ ωραίο τίτλο "Εκσυγχρονισμός του δικαίου ανταγωνισμού για την ψηφιακή εποχή - Τροποποίηση του ν. 3959/2011 και ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 2018 για την παροχή αρμοδιοτήτων στις αρχές ανταγωνισμού των κρατών μελών ώστε να επιβάλλουν αποτελεσματικότερα τους κανόνες και για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς. "

Αυτό το νομοσχέδιο έχει πολλές ομορφιές .... που κάνουν την ανεξαρτησία της αρχής όνειρο απατηλό 

Στο νομοσχέδιο αυτό προβλέπεται πχ

• Οι θέσεις των Γενικών διευθυντών, Διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων μπορούν να καλύπτονται και από ιδιώτες!!. Μάλιστα, οι αποδοχές τους θα προβλέπονται απο ΚΥΑ!!! 

Covid-19: Ένας στους τρεις συνεχίζει να μολύνει κατά την 5η ημέρα μετά τη διάγνωση

 Σχεδόν ο ένας στους τρεις (31%) είναι ακόμη μολυσματικός κατά την πέμπτη ημέρα μετά από το θετικό διαγνωστικό τεστ, έναντι ποσοστού 16% -περίπου ο ένας στους έξι- κατά την έβδομη ημέρα, σύμφωνα με εκτιμήσεις των βρετανικών υγειονομικών Αρχών.

Η μελέτη μοντελοποίησης, που έγινε από την Υπηρεσία Ασφάλειας Υγείας του Ηνωμένου Βασιλείου (UKHSA), σύμφωνα με τη βρετανική «Ιντιπέντεντ», εκτιμά, επίσης, ότι μόνο το 5% των ανθρώπων -ο ένας στους 20- είναι ακόμη δυνατό να μεταδώσει τον κορωνοϊό δέκα ημέρες μετά τη διάγνωσή του με τεστ.

ΑΔΕΔΥ- Στο Υπουργείο Οικονομικών οι επτά οικονομικές διεκδικήσεις των ΔΥ

 Επιστολή στον Αναπλ. Υπουργό Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκη, απέστειλε η ΑΔΕΔΥ την 10^η Ιανουαρίου.

Με αυτήν υπέβαλε αίτημα για συνάντηση, προτάσσοντας τις επτά κομβικές οικονομικές διεκδικήσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ειδικότερα:

Ι] Αυξήσεις στους μισθούς

ΙΙ] Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

III] Επαναφορά 13^ου– 14^ουμισθού

IV] Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

V] Μισθολογικό ξεπάγωμα διετίας 2015 – 2017

VI] Μείωση των επιτοκίων των δανείων των Δημοσίων Υπαλλήλων

VII] Βαρέα και ανθυγιεινά (Β.Α.Ε.)

 

Γενικοί Διευθυντές με μισθό… Προέδρου Αρείου Πάγου προσλαμβάνονται στον ΕΦΚΑ!

Το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ δημιουργεί την… νέα γενιά golden boys στο Δημόσιο. Οι καινούργιοι Γενικοί Διευθυντές που θα τοποθετηθούν στον Φορέα και οι οποίοι θα μπορούν να προέλθουν και από τον Ιδιωτικό Τομέα, θα αμείβονται με παχυλό μισθό, στα όρια των απολαβών που εισπράττει ο Πρόεδρος του Αρείου Πάγου! Αντίστοιχα, οι νέοι Διευθυντές θα λαμβάνουν αμοιβές που θα ισούνται με το μισθό που εισπράττει ο εκάστοτε Γενικός Γραμματέας ενός Υπουργείου. Αυτό προκύπτει από το σχέδιο νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείο Εργασία και φαίνεται ότι οι μισθοί όσων προσληφθούν σε αυτές τις θέσεις ευθύνης,  μαζί με τα όποια bonus θα προβλέπονται στη σύμβασή τους, θα κυμαίνονται από 7.000 – 8.000 ευρώ μικτά.

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού (71η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

 Φτάσαμε στην 71η εγκύκλιο για τα  μέτρα  (ας τα πούμε μέτρα) και τις ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού . 

Δείτε την εγκύκλιο 

Πιστοποιητικό εμβολιασμού: Δημοσιεύθηκε η ΚΥΑ για επτάμηνη διάρκεια

Από την 1η.2.2022, και χωρίς τον ηλικιακό περιορισμό του προηγούμενου εδαφίου, όσοι έχουν εμβολιαστεί και έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον επτά (7) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, θεωρούνται πλήρως εμβολιασμένοι εφόσον έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση.

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση για την αντικατάσταση της υπό ΚΥΑ με τα μέτρα για τον κορωνοϊό COVID-19, με την οποία τροποποιούνται οι ορισμοί για τους πλήρως εμβολιασμένους.

Εσκυχρονίζοντας τον ΕΦΚΑ

Σήμερα το απόγευμα Παρασκευή του Αι Γιάννη έδωσε στην δημοσιότητα ο Υπ. Εργασίας το σχέδιο νόμου για τον "εκσυχρονισμό" sic του ΕΦΚΑ ...

Ωραία ακούγεται η λέξη εκσυγχρονισμός μόνο που όπως γράφει και ο Dionisis Temponeras

Για την κυβέρνηση εκσυγχρονισμός λέγεται:

ΑΔΕΔΥ: Να ανακληθεί άμεσα η «εγκύκλιος Τσακλόγλου»

 Με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καλεί τον Υφυπουργό Εργασίας, κ. Τσακλόγλου, να ανακαλέσει άμεσα την απαράδεκτη εγκύκλιό του. Οι συνταξιούχοι της χώρας μας έχουν υποστεί τα τελευταία χρόνια τις μεγαλύτερες περικοπές λόγω των μνημονίων και δεν μπορούν να υποστούν άλλες.

Δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση:

Μετά την ΕΡΓΑΝΗ και ο ΕΦΚΑ «απορρίπτει» τα rapid tests

Εμπόδια στη λειτουργία των επιχειρήσεων και ταλαιπωρία για χιλιάδες εργαζόμενους, έχουν προκληθεί, εξαιτίας του θολού τοπίου  σχετικά με την κάλυψη των εργαζόμενων που νοσούν από κορωνοϊό.

Καθώς δεν έχει εκδοθεί ακόμη η σχετική ΚΥΑ, στον αέρα παραμένουν οι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί, ωστόσο βρέθηκαν θετικοί στον κορωνοϊό μετά από τη διενέργεια rapid test.

Στο έλεος του επιτελικού κράτος και το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ»

Στο έλεος του επιτελικού κράτους, βρίσκεται και το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς με την σύγχυση που επικρατεί με τις δηλώσεις των τεστ, χιλιάδες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα.