όλοι μαζί την Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012 στη προσυγκέντρωση Σταδίου 29, στις 10:00π.μ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ο Σύλλογός μας σας καλεί να συμμετάσχετε όλοι στα απεργιακά μέτρα, τα οποία αποφασίστηκαν κατά τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας την Παρασκευή 23.11.2012, διεκδικώντας τα εξής:

1)   Την κατάργηση του μέτρου των διαθεσιμοτήτων – απολύσεων και επιπλέον να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε διαθεσιμότητα.

2)   Την εξαίρεση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας από οποιοδήποτε οριζόντιο μέτρο απομοίωσης προσωπικού.

3)   Την κατάργηση των διατάξεων του ν. 4093/2012 και του άρθρου 1 της από 12-11-2012 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που αφορούν το πειθαρχικό δίκαιο, με το οποίο καταργείται ακόμη και το τεκμήριο της αθωότητας. Τη νομική θωράκιση των συναδέλφων Επιθεωρητών Εργασίας κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους, καθώς και τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για να περιφρουρηθεί το σύστημα ελέγχων, έτσι ώστε να ασκούνται οι έλεγχοι απρόσκοπτα και οι συνάδελφοι Επιθεωρητές Εργασίας και όσοι συνδράμουν στο έργο τους να προστατεύονται από κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

4)   Την άμεση καταβολή των εξόδων κίνησης για την κάλυψη των μετακινήσεων προς και από τους χώρους εργασίας των Επιθεωρητών.

Συνάδελφοι, σας καλούμε όλους να στηρίξετε και να συμμετάσχετε στην

24ωρη απεργία την Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012

και στη  συνέχεια

στο απεργιακό μέτρο της μη πραγματοποίησης ελέγχων στους χώρους εργασίας (ο χρόνος έναρξης του μέτρου ορίζεται η ημέρα της 24ωρης απεργίας).

Αποφάσεις ΔΣ 26-11-12

Σε συνέχεια της γενικής συνέλευσης της Παρασκευής πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 26.11 Διοικητικό Συμβούλιο στο οποίο συμμετείχαν όλα τα μέλη με σκοπό την αποτίμηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης (23.11.2012) και την υλοποίηση των αποφάσεων της.

Οι αποφάσεις είναι να γίνει 24ωρη απεργία τη Πέμπτη 29-11-12 και συγκέντρωση στη Σταδίου 29 (10πμ). Μετά τη συγκέντρωση, θα επιδιωχθεί συνάντηση με τον Υπουργό όπου θα του δοθούν το ψήφισμα της συνέλευσης  ………………

Θα είμαστε όλοι εκεί!!!

Γενική συνέλευση 23-11-12

Μετά την ψήφιση του  άρθρου μόνου  (μνημονίου 3 ) που  γκρεμίζει ότι είχε απομείνει όρθιο από τα άλλα 2 αποφασίστηκε η σύγκληση έκτακτης γενικής  συνέλευσης  των μελών του συλλόγου μας.

τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν  

•   Καταγγελία της κυβέρνησης για την επίθεση της ενάντια στην κοινωνία, στα εργασιακά δικαιώματα στο Δημόσιο και τον Ιδιωτικό Τομέα και για την προσπάθεια διάλυσης του Δημοσίου Τομέα και του κοινωνικού Κράτους
•   Καταγγελία του αντισυνταγματικού έκτρωματος του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Ν.4093/2012), που συνθλίβει κάθε εργασιακό, ασφαλιστικό και κοινωνικό δικαίωμα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων και οδηγεί στην εξαθλίωση του ελληνικού λαού, στην αποδόμηση της κοινωνικής συνοχής και την διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων.
•   Έκφραση  αμέριστης συμπαράστασης και αλληλεγγύη μας προς όλους τους συναδέλφους που υφίστανται την άδικη και βάναυση δοκιμασία της διαθεσιμότητας και δηλώνουμε ότι θα είμαστε διαρκώς στο πλευρό τους μαζικά και ενωτικά σε ένα διαρκή και αδιάκοπο αγώνα ακύρωσης του μέτρου που θίγει τα δικαιώματα και την αξιοπρέπειά τους. Τους καλούμε να αγωνιστούμε συλλογικά για τη δυναμική διεκδίκηση όσων τους στερεί η μνημονιακή κυβέρνηση.
•   Απαίτηση για την εξαίρεση του ΣΕΠΕ από οποιαδήποτε διαδικασία απομείωσης προσωπικού και τη επιπλέον στελέχωση του.
•   Προετοιμασία για συνεχείς αγώνες, σε συντονισμό με τα υπόλοιπα Σωματεία του Δημόσιου Τομέα, στην κατεύθυνση της ανατροπής του εκτρωματικού Νόμου 4093/2012 και όσων άδικων οριζόντιων μέτρων έχουν ληφθεί τα τελευταία χρόνια.
•   Απαίτηση  κατάργησης των άδικων και απαράδεκτων προβλέψεων για το Πειθαρχικό Δίκαιο και την ουσιαστική προστασία και νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
•   Απαίτηση της επαναφοράς διατάξεων σύμφωνα με τις οποίες οι συνάδελφοι που συμμετέχουν σε ελέγχους λαμβάνουν έξοδα κίνησης για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την πάταξη της εισφοροδιαφυγής

Νομίζεις ότι εσένα δε σε αφορά;

Για να δούμε ποιους από μας αφορά ο N. 4093, έχουμε και λέμε

ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ζ1 «Η μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων της προηγούμενης περίπτωσης παραγράφου είναι υποχρεωτική και γίνεται χωρίς αίτησή τους σε υφιστάμενες κενές θέσεις….» .

και  « μη εμφάνιση μόνιμου υπαλλήλου στην υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε για την ανάληψη των καθηκόντων του αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, για το οποίο επιβάλλεται πειθαρχική ποινή τουλάχιστον υποβιβασμού. Αν πρόκειται για υπάλληλο που πριν τη μετάταξή του βρισκόταν σε καθεστώς διαθεσιμότητας κατά το επόμενο άρθρο, εκδίδεται αμελλητί πράξη απόλυσης του υπαλλήλου από το όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής. Η μη εμφάνιση υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην υπηρεσία στην οποία έχει μεταταχθεί ή μεταφερθεί αποτελεί λόγο καταγγελίας της σχέσης εργασίας του, για την οποία εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οργάνου διοίκησης του φορέα υποδοχής.»  μετάφραση αν σε στείλουν  στον Έβρο και δεν πάς είναι σα να παραιτήσαι

και «Η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας υποπαραγράφου τελεί υπό την προϋπόθεση της τήρησης των περιορισμών που ισχύουν κάθε φορά σχετικά με τον αριθμό των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.» Το γνωστό 1 τοποθέτηση ανά 5 αποχωρίσεις το λέει και στην υποπαράγραφο Ζ5

Έχει και καλύτερα, πάμε στη ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟ Ζ.2 1. Μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού οι θέσεις των οποίων καταργούνται, τίθενται σε διαθεσιμότητα. 

και ακόμα  καλύτερα  ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Ζ.3.  αλλάζει τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και μας λέει ότι :

νέα εγκύκλιος του Μανιτάκη ή λες να μπλοφάρει και να μην έχει τα στοιχεία;

Αντιγράφω από askota.gr

Την τελευταία (κατά τα φαινόμενα) προσπάθεια να διασώσει από οριστικό «φιάσκο» την υπόθεση διαθεσιμότητα - απολύσεις κάνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, ρίχνοντας ουσιαστικά το «μπαλάκι» στους προϊσταμένους Γραφείων Προσωπικού, στην περίπτωση που υπάρξουν επιπλέον απολύσεις (αφού δεν έχει τα αναλυτικά στοιχεία των υπαλλήλων).

Έτσι, με εγκύκλιό του υπό τον τίτλο: «Διαθεσιμότητα-Αργία-Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου», που υπογράφει ο ίδιος, όχι μόνο επισημοποιεί την (ανεπίσημη) «απειλή» του για την οποία έγραψε η adftodioikisi.gr, ότι «για τους φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στις νόμιμες υποχρεώσεις τους, θα λάβει κατανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες» αλλά προχωράει ένα βήμα παραπέρα:

Αυτοί βαράν τον ταμπουρά και εμείς χορεύουμε;

Για μια ακόμα φορά η εσωτερική τρόικα προσπαθεί να επιβάλει τις αποφάσεις των τραπεζιτών… τις αποφάσεις που μέσα σε 3 χρόνια μας έκαψαν τη ζωή μας και μεγέθυναν το πρόβλημα που ήρθαν να λύσουν, το δημόσιο χρέος δηλαδή…..

Οι οριζόντιες περικοπές,  ανθρώπων αυτή τη φορά,  είναι η συνέχεια των οριζόντιων καρατομήσεων των  προηγουμένων μνημονίων ….

Η εσπευσμένη υλοποίηση των νέο-ψηφισθέντων μέτρων, που αποτελεί προαπαιτούμενο της τρόικας για την εκταμίευση της δόσης, υπονομεύει οποιαδήποτε μεταρρυθμιστική προσπάθεια στο Δημόσιο και οδηγεί σε «τυφλές απολύσεις».

Το πρώτο κύμα των απολύσεων που υλοποιούνται με συνοπτικές διαδικασίες προκειμένου να τηρηθεί το χρονοδιάγραμμα της τρόικας, η οποία διατηρεί και το δικαίωμα να έχει πρόσβαση ακόμη και στις λίστες των απολυμένων μέσω των διαπιστωτικών πράξεων, δείχνει ότι οι 54.425 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου θα αποτελέσουν την κύρια «δεξαμενή» για τις απολύσεις.

Η κατηγορία αυτή, που αποτελεί τρόπον τινά την «αχίλλειο πτέρνα» του προσωπικού στο Δημόσιο, δεν επιλέχθηκε τυχαία, όπως και τίποτα άλλο μέχρι σήμερα: 

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΙΔΑΧ

Σήμερα το πρωί τα εκλεγμένα όργανα των ΔΣ συλλόγου και ομοσπονδίας συγκεντρώθηκαν στο υπουργείο μαζί με τους συναδέλφους ΙΔΑΧ Διοικητικού - Οικονομικού σε μια κοινή προσπάθεια να γίνει κατανοητό το πως θα εφαρμοστούν οι διατάξεις του νέου νόμου όσον αφορά το υπουργείο εργασίας ......
Μετά από αλλεπάλληλες συναντήσεις με ειδικό γραμματέα και τον Υφυπουργό αποφασίστηκε να γίνει συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας αύριο το πρωί  ώστε να δοθεί λύση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης του ΣΕΠΕ και της διαθεσιμότητας των συναδέλφων.

Επιστολή Βρούτση για μισθωμένα κτίρια υπουργείου Εργασίας

Έως την Παρασκευή θα πρέπει να αποστείλουν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και οι εποπτευόμενοι φορείς του υπουργείου εργασίας το σύνολο των μισθωμένων κτιρίων στην οικονομική διεύθυνση του υπουργείου .


Σύμφωνα με επιστολή του Γιάννη Βρούτση, στόχος είναι η καλύτερη αξιοποίηση των ιδιοκτητών κτιρίων και η εξοικονομήση πόρων απο τα μισθώματα.
Πηγή: skai.gr

ILO: Παράνομα τα μέτρα

 Παράνομα τα εργασιακά μέτρα σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας...

Πηγή : CAPITAL.GR

Συναντήσεις με Υπουργό και Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ

Το ΔΣ του Συλλόγου συναντήθηκε με τον Ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ.Κανδαράκη την Τετάρτη 14.11.2012 και με τον Υπουργό κ. Βρούτση την Πέμπτη 15.11.2012. 

Τα θέματα που τέθηκαν σε αυτές τις συναντήσεις ήταν:

α) Η πλήρης αντίθεση του Συλλόγου μας με τα τελευταία μέτρα που αφορούν περικοπές-απολύσεις-πειθαρχικό δίκαιο

β) Οι διαθεσιμότητες-απολύσεις των συναδέλφων ΙΔΑΧ ΔΕ

γ)Η νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας

δ) Η χορήγηση εξόδων κίνησης

Τα κυριότερα σημεία των απαντήσεων που δόθηκαν από την πολιτική ηγεσία σε αυτές τις συναντήσεις είναι τα εξής:

α) Για τις απολύσεις των ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού: Ο Υπουργός και ο Ειδικός επανέλαβαν όσα είχε αναφέρει και ο Υφυπουργός περί προσπάθειας για εξαίρεση του ΣΕΠΕ από τη συγκεκριμένη διαδικασία. Ωστόσο, ενώ ο Υφυπουργός δεσμεύτηκε για Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, ο Ειδικός και ο Υπουργός μίλησαν για προσπάθεια και επαφές με τον Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Μανιτάκη. Τα ονόματα ωστόσο θα αποσταλλούν στο ΥΠ.ΔΙΟΙΚ.ΜΕΤ τη Δευτέρα το μεσημέρι.

Τα συμπεράσματα εύκολα ...Σίγουρα και οι τρεις αναγνωρίζουν το πρόβλημα και τη δυσλειτουργία που προκαλείται στο ΣΕΠΕ αλλά  μέχρις εκεί …… ας την αντιμετωπίσουμε μόνοι μας. 

β) Για τη νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασίας, υπήρξε δέσμευση ότι εντός του έτους θα προωθηθούν νομοθετικές ρυθμίσεις με σκοπό να αποκτήσει το ΣΕΠΕ καθεστώς τύπου ΣΔΟΕ, ώστε να διασφαλίζεται η αποτελεσματικότητα του ελέγχου. Ζητήθηκε από τον Υπουργό, τυχόν δική μας συμβολή με ιδέες, συγκεκριμένες διατάξεις που θα θέλαμε να συμπεριληφθούν σε αυτή την πρωτοβουλία, ενώ ο Ειδικός Γραμματέας μας διαβεβαίωσε ότι θα ζητηθεί η γνώμη μας πριν την τελική διαμόρφωση των σχετικών ρυθμίσεων.

γ) Για τα τα έξοδα κίνησης, ο Ειδικός Γραμματέας προτίθεται να προτείνει είτε χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών είτε χρηματοδότηση των εξόδων κίνησης από το 20% των εισπραχθέντων προστίμων. Ο Υπουργός απέφυγε να αναφερθεί στο θέμα και υποστήριξε ότι το ΣΕΠΕ αναβαθμίζεται με το σύστημα ηλεκτρονικής υποβολής, και την απόκτηση υπηρεσιακών αυτοκινήτων...

Σε γενικές γραμμές εκφράστηκαν καλές προθέσεις, διάθεση για προσπάθεια και στήριξη του ΣΕΠΕ κτλ...Βέβαια, εκτός συνταρακτικού απροόπτου (π.χ να μετανοήσει ο Νομοθέτης και να πάρει πίσω τα μέτρα) από τη Δευτέρα, το ΣΕΠΕ θα είναι κατά τι μικρότερο, οι Επιθεωρητές στο έλεος του κάθε εργοδότη, οι εργαζόμενοι απροστάτευτοι και εμείς θα περιμένουμε καρτερικά την επιτυχία της προσπάθειας  της πολιτικής μας ηγεσίας...

Συνεδρίαση ΔΣ 14.11.2012

Στις 14.11.2012 και ώρα 3μμ πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ, στην οποία συμμετείχαν όλα τα μέλη. Στη συνεδρίαση παρευρέθηκε και ο νομικός σύμβουλος του Συλλόγου, προκειμένου να μας ενημερώσει σχετικά με ζητήματα που αφορούν τις διαθεσιμότητες και το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο.

Αποφασίστηκαν τα εξής:

α) Η εγγραφή των συναδέλφων από τη ΓΔ Πρόνοιας, που έχουν καταθέσει σχετική αίτηση. Η έγγραφή θα είναι άμεση και θα υπάρξει ενημερωτική συνάντηση του ΔΣ με τα νέα μέλη την Τρίτη 20.11 και ώρα 3μμ στην αίθουσα Σαμαράκη.

β) Η διοργάνωση Χριστουγεννιάτικης Γιορτής για τα παιδιά των συναδέλφων στις 15.12.2012 στο ξενοδοχείο ΝΟVOTEL. Θα ακολουθήσει σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου.

γ) Η σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 23.11.2012 με προτεινόμενα από το ΔΣ θέματα τα εξής:

• Μέτρα κατά του Δημοσίου με το Ν.4093/2012 (Διαθεσιμότητες-απολύσεις,περικοπές) -Μορφές συλλογικής μας αντίδρασης 
• Νομική θωράκιση Επιθεωρητών Εργασίας ειδικά μετά τις τελευταίες ρυθμίσεις για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δ.Υ (Ν.4093/2012)
• Διεκδίκηση εξόδων κίνησης για το ελεγκτικό έργο

Θα ακολουθήσει ανακοίνωση για την Γενική Συνέλευση, στην οποία θα περιλαμβάνεται και πρόβλεψη για την χορήγηση των εξόδων μετακίνησης των συναδέλφων που θα έρθουν από την επαρχία.

δ) Τέλος, έγινε αναλυτική ενημέρωση από τον Νομικό Σύμβουλο αναφορικά με τις δυνατότητες νομικής αντίδρασης στα νέα μέτρα. 

Συνοπτικά:

Όσον αφορά τις διαθεσιμότητες, θα διερευνηθεί η δυνατότητα άσκησης ασφαλιστικών μέτρων κατά των διαπιστωτικών πράξεων

Όσον αφορά το πειθαρχικό δίκαιο και την πρόβλεψη περί θέσης σε αυτοδίκαιη αργία όσων παραπέμπονται σε ακροαματική διαδικασία για κακούργημα ή ορισμένα αυτοδίκαιη ή όσων παραπέμπονται στο πειθαρχικό συμβούλιο, επισημάνθηκαν τα εξής:

1. Ακόμη και αν αθωωθεί τελικά ο συνάδελφος (μετά από κάποια χρόνια) δε δικαιούται τους μισθούς του
2.  Πρέπει να επιδιωχθεί θέσπιση ειδικών προστατευτικών διατάξεων για όσους ασκούν ελεγκτικό έργο, όπως πχ εξαίρεση από το αυτόφωρο, υποχρεωτική προκαταρκτική εξέταση πριν την παραπομπή σε δίκη κ.α
3. Πρέπει να διασφαλιστεί η ταχεία εκδίκαση υποθέσεων στις οποίες κατηγορούνται δημόσιοι υπάλληλοι

Αποφάσεις ΔΣ 12.11.2012-Συνάντηση με Υφυπουργό

τη συνεδρίαση του ΔΣ της 12.11.2012 στην οποία συμμετείχαν 8 από τα 9 μέλη (απουσίαζε ο Μιχ.Τσάλης) αποφασίστηκαν τα εξής:

α) Εντός της εβδομάδας θα προχωρήσουμε σε εγγραφή ως μελών στο Σύλλογο των συναδέλφων από τη ΓΓ Πρόνοιας που έκαναν σχετική αίτηση. Την επόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί συνάντηση του ΔΣ με τα νέα μέλη.

β) Θα διερευνηθεί σε συνεργασία με την Διοίκηση, η δυνατότητα υποστήριξης συναδέλφων σε συγκεκριμένο ΤΚΕ οι οποίοι αιτούνται την εξαίρεση τους από ελέγχους σε συγκεκριμένη επιχείρηση, λόγω απαράδεκτης και προσβλητικής συμπεριφοράς εργαζομένου προς τους Επιθεωρητές.

γ) Αποφασίστηκε σε πρώτη φάση η επιδίωξη άμεσης συνάντησης με τον Υφυπουργό Ν.Παναγιωτόπουλο και συνάντησης με τον Υπουργό κ.Βρούτση, αμέσως μετά την επιστροφή του από τις Βρυξέλλες, προκειμένου να τεθεί το ζήτημα των απολύσεων 48 συναδέλφων από το ΣΕΠΕ και 3 από τη ΓΓ Πρόνοιας (ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού). Επισημαίνεται ότι παρά την προσπάθεια να εξαιρεθεί το ΣΕΠΕ από τη συγκεκριμένη πρόβλεψη, δεν υπήρξε σχετική τροποποίηση του Νόμου με συνέπεια οι συνάδελφοι να κινδυνεύουν με άμεση (εντός 5 ημερών από τη δημοσίευση του Νόμου, δηλαδή μέχρι την Παρασκευή 16.11.2012) διαθεσιμότητα.  

δ) Αποφασίστηκε η σύγκληση Γενικής Συνέλευσης την επόμενη εβδομάδα (θα ακολουθήσει σχετική ανακοίνωση) με προτεινόμενα θέματα την συνολική και συντονισμένη αντίδραση μας στο νέο καθεστώς κινητικότητας-διαθεσιμότητας-απολύσεων και την στρατηγική για τη διεκδίκηση κλαδικών αιτημάτων όπως τα έξοδα κίνησης, υπό το νέο καθεστώς πειθαρχικού δικαίου που καθιστά επικίνδυνη την χρησιμοποίηση μέσων πίεσης όπως η άρνηση διενέργειας ελέγχου. 
Επισημαίνεται ότι κάθε μέλος του Συλλόγου μπορεί να προτείνει θέματα για την ημερήσια διάταξη μέχρι και την έναρξη της ΓΣ.

Στην συνάντηση με το Υφυπουργό που ακολούθησε παρευρέθηκαν τα μέλη των ΔΣ της Ομοσπονδίας και του Συλλόγου. Ο Υφυπουργός δεσμεύτηκε για άμεση λύση του θέματος των ΙΔΑΧ του ΣΕΠΕ καθώς και της ΓΓ Πρόνοιας. Τα ΔΣ του έθεσαν υπόψη το  επείγον της όποιας νομοθετικής πρωτοβουλίας, κατέστησαν σαφή την αντίθεση των εργαζομένων σε οποιαδήποτε διαδικασία οδηγεί σε απολύσεις.Ο Πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου ενημέρωσε τον Υφυπουργό σχετικά με την επικείμενη ΓΣ όπου θα συζητηθεί και το θέμα των απολύσεων και ζήτησε οποιαδήποτε πρωτοβουλία να είναι άμεση.