Εξοδα κίνησης

 Με τη δημοσίευση τουΦΕΚ 113/24.01.14 επιτέλους δόθηκε λύση στην αποζημίωση μας για τη διενέργεια ελέγχων έστω μέχρι τους 5.  

Άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου που δεν συναίνεσε στη μείωση των αποδοχών του

Το Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ΄ αριθμ. 5/2014 απόφασή του έκρινε ότι είναι άκυρη, παράνομη και καταχρηστική η καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου, ο οποίος δεν αποδέχθηκε την προτεινόμενη από τον εργοδότη του μείωση των αποδοχών του κατά ποσοστό 15%.

45 μάστοροι και 60 μαθητάδες (χωρίς μισθό εννοείται!)

Δεν μας έφτανε η διατάξη που διαφοροποιεί το ύψος των αποδοχών ανάλογα με την ηλικία - κατά ευθεία παραβίαση του Συντάγματος (αρθρο 22 1. H εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Kράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού.Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας. )  και της Νομοθεσίας (Ν. 3304/05 αρθρα 2 και 4) έχουμε και τους συμβούλους που θέλουν να γυρίσουμε σε παλιές ...καλές εποχές με παραγιούς και κάλφες.

σε περίπτωση που δεν έχετε φρίξει ακόμη, διαβαστε ενδεικτικά εδώ

κι επειδή από ιδέες είμαστε πλήρεις, ας κάνει την αρχή ο κος Χολέζας κι ας "δουλέψει" δωρεάν, μπας και γλυτώσουμε κάνα φράγκο από τους κηφήνες γύρω γύρω.

Τι κερδίζουν οι ένστολοι από την απόφαση του ΣτΕ;

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Ελεύθερος Τύπος, η αντισυνταγματικότητα των περικοπών στους μισθούς των εν ενεργεία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας και στις συντάξεις των απόστρατων, όπως έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, αποτελεί δικαίωση για τους ένστολους που «φορτώθηκαν» το μεγαλύτερο βάρος των μέτρων του τρίτου Μνημονίου που επιβλήθηκε από την τρόικα και εφάρμοσε αναδρομικά από τον Αύγουστο του 2012 η κυβέρνηση.
Η όποια αποκατάσταση όμως στους μισθούς και τις συντάξεις μετά την απόφαση αυτή μένει να αποδειχθεί και στις «τσέπες» των θιγόμενων.
Κι αυτό γιατί μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καθαρογραμμένη η απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, προκειμένου να αποσαφηνισθεί τι ακριβώς κρίνει αντισυνταγματικό.
Την αναδρομική μείωση από 1^ης Αυγούστου του 2012; Το ύψος της μείωσης στους μισθούς των ενστόλων; Ή μήπως τις διπλές μειώσεις στις συντάξεις των απόστρατών; Πιθανόν και ένα,  ή περισσότερα από αυτά.

πηγή: ενικός

τελικά  πάμε για εκλογές  ;

Παράνομη απόλυση συνδικαλιστή

Η σχέση των εργαζομένων Δημοσίου-Ιδιωτικού χτίζεται όχι καννιβαλίζοντας ο ένας τον άλλο όπως θέλουν να μας επιβάλλουν κάποιοι, αλλά υπερασπιζόμενοι ενωμένοι ο ένας τη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ως υπάλληλοι του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και ως απλοί εργαζόμενοι και πολίτες οφείλουμε να διαμαρτυρηθούμε για την καταφανώς παράνομη (βάσει του Ν.1264/82) απόλυση μέλους του Δ.Σ του σωματείου εργαζομένων της Forthnet-NOVA, Ηλία Αζαμπί. Όλοι φανταζόμαστε τι σημαίνει συνδικαλισμός στον Ιδιωτικό Τομέα, ειδικά τη σημερινή εποχή. Δυστυχώς, το καθεστώς τρομοκρατίας εντείνεται και πλέον δεν τηρούνται ούτε τα προσχήματα. 

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση, η εργοδοσία αρνείται ακόμη και την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης!

Ακολουθούν:

• Ανακοίνωση του Σωματείου εργαζομένων στη Forthnet-NOVA και 
• ΠΡΟΤΥΠΗ ΕΠΙΣΤΟΛ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ την οποία σας καλούμε να στείλετε στην Διοίκηση της FORTHNET. 

Το Σχέδιο Νόμου για την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

 Εδώ θα δείτε τη δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο που αφορά και την αξιολόγιση των δημοσίων υπαλλήλων...

Αποτελεσματικές επιθεωρήσεις εργασίας ως στρατηγική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας

Την Τρίτη 14/1/14, εγκρίθηκε ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με τις αποτελεσματικές επιθεωρήσεις εργασίας ως στρατηγική βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη. Ενδιαφέρον κείμενο, μπορείτε να το διαβάσετε στο link που μας έστειλε συνάδελφος.

Ενδεικτικά:
"2. τονίζει τη σημασία της εκπόνησης εθνικών σχεδίων δράσης για την ενίσχυση των μηχανισμών επιθεώρησης εργασίας και τη χρηματοδότησή τους από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία με δεδομένη την προστιθέμενη αξία των αποτελεσματικών ελέγχων εργασίας τόσο για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, όσο για την εν γένει εδραίωση της εργασιακής δικαιοσύνης"
"6.  θεωρεί ότι οι επιθεωρήσεις εργασίας μπορούν να υλοποιηθούν αποτελεσματικά μόνο με επαρκή χρηματοδότηση και ανθρώπινους πόρους για τις αρχές· εκφράζει την ανησυχία του για το γεγονός ότι οι ελεγκτικές αρχές στα κράτη μέλη δεν διαθέτουν αρκετό προσωπικό, καθώς και για την έλλειψη συνεχούς κατάρτισης, ιδίως όσον αφορά τις ευρωπαϊκές προκλήσεις· καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν τα συστήματα επιθεώρησης εργασίας τους, καθώς τα συστήματα αυτά θα πρέπει να αποτελούν ουσιαστικό τμήμα των εθνικών σχεδίων αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης· επισημαίνει ότι οι επιθεωρήσεις εργασίας διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο καθώς ελέγχουν κατά πόσο η ισχύουσα νομοθεσία εφαρμόζεται πλήρως και οι ιδιαίτερα ευάλωτοι εργαζόμενοι τυγχάνουν κάλυψης και προστασίας·
"11. υπενθυμίζει ότι όλα τα κράτη μέλη έχουν υπογράψει και επικυρώσει τη σύμβαση αριθ. 81 της ΔΟΕ περί επιθεωρήσεων εργασίας· καλεί ως εκ τούτου τα κράτη μέλη να εφαρμόζουν τις αρχές της σύμβασης·"

(μάλλον δεν τα λένε για μας, εμείς τα έχουμε λύσει τα προβλήματά μας...)

Καθαρογράφονται οι λίστες της διαθεσιμότητας και των απολύσεων

Με την επιστροφή των επικεφαλής του κλιμακίου της Τρόικας τις επόμενες μέρες θα ξεκινήσει ο έλεγχος εφαρμογής των μνημονιακών δεσμεύσεων που αφορούν την αναδιάρθρωση στο Δημόσιο, δηλαδή το πρόγραμμα κινητικότητας και τις απολύσεις. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης θα παρουσιάσει:

-Τον κατάλογο με τις 4.000 απολύσεις του 2013, για κάποιες από τις οποίες υπάρχει δυνατότητα υλοποίησης το πρώτο διάστημα του 2014.

-Τον σχεδιασμό για τις 11.000 απολύσεις του 2014.

-Τη λίστα με τα ονόματα των 12.500 υπαλλήλων του δεύτερου κύματος της διαθεσιμότητας (έχει εξασφαλιστεί παράταση μέχρι και τον Φεβρουάριο).

Αναλυτικά Εδώ 

 

Επίσεις ποσόστοση στους «αριστούχους» δημοσίους υπαλλήλους φέρνει νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο αναμένεται να τεθεί σήμερα σε δημόσια διαβούλευση. Με τις προωθούμενες ρυθμίσεις επιδιώκεται να μπει τέλος στο φαινόμενο κατά τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης να βαθμολογείται το σύνολο σχεδόν του προσωπικού με άριστα. Η διαδικασία αξιολόγησης θα είναι καθοριστική το επόμενο διάστημα, με τους υπαλλήλους που θα εμφανίζουν χαμηλότερες βαθμολογίες στις εκθέσεις να έχουν αυξημένες πιθανότητες να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας ή ακόμη και να εξέλθουν οριστικά από το Δημόσιο.  Αν και συντομα θα δούμε το σχέδιο εδώ θα δείτε τι λέει η εφημερίδα "τα νέα" σχετικά

Δικαστικό όχι στη επιβολή μονοήμερης εκ περιτροπής εργασίας

Κόλαφος για τους δύο πρώτους μνημονιακούς νόμους του 2010, που ελαστικοποιούν τις εργασιακές σχέσεις, αποτελεί απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Εύβοιας.

Σύμφωνα με την απόφαση, «συνιστά παράνομη μονομερή επέμβαση» η εκ περιτροπής εργασία σε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης και αναγνωρίζεται ότι η μονομερής επιβολή εκ περιτροπής εργασίας μιας ημέρας σε μεμονωμένο εργαζόμενο, με αξιοποίηση των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων, συνιστά παράνομη μονομερή επέμβαση στη σύμβαση εργασίας και θεωρείται ως απόλυση, για την οποία οφείλεται η προβλεπόμενη αποζημίωση με βάση την προϋπηρεσία του εργαζομένου.


Πηγή: Ελευθεροτυπία 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΑΡΤΕΣ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

           

           Με ενέργειες του Συλλόγου και μετά  από συμφωνία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ με τον Ο.Α.Σ.Α. παρέχεται η δυνατότητα έκδοσης και έκπτωσης στις ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών  και για τα μέλη μας, για όλα τα συγκοινωνιακά μέσα της Αθήνας και για το έτος 2014, οι οποίες θα ισχύουν από την 1η Φεβρουαρίου 2014 μέχρι  και την 31^η Ιανουαρίου 2015. 

      Οι ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών διακρίνονται σε  :

α) Ετήσια Κάρτα για όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς αξίας 347,00 €

Ισχύει για  Λεωφορεία, Τρόλεϋ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Τραμ, Μετρό (μέχρι το Κορωπί) και Προαστιακό (για το τμήμα της γραμμής Μαγούλα - Πειραιάς – Κορωπί).

β) Ετήσια Κάρτα για Λεωφορεία, Τρόλεϋ και Τραμ αξίας 154,00 €.

Ισχύει για Λεωφορεία (εξαιρούνται οι γραμμές express του Αεροδρομίου και το τμήμα Βάρκιζα - Σαρωνίδα της γραμμής Ε22), Τρόλεϋ και Τραμ.

Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών

Πήρε φεκ το 2 συγκεκριμένα ο νόμος 4225 /14 που προβλέπει τα σχετικά με το "Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών" .

Δείτε το pdf εδώ

νομοσχέδιο-σκούπα

Διαβάζουμε στην " ημερησία " για  νομοσχέδιο-σκούπα, στο πρώτο εξάμηνο του 2014 το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης φιλοδοξεί να βάλει δραστικό «μαχαίρι» στα διοικητικά βάρη, μειώνοντας ουσιαστικά το κόστος της γραφειοκρατίας και την ταλαιπωρία πολιτών και επιχειρήσεων.

και βλέπουμε τα δικά μας κοψίματα 

"Περιβάλλον Εργασίας - Εργασιακές σχέσεις

• Υποχρέωση εργοδότη να αναφέρει κάθε πρόσληψη ή αποχώρηση υπαλλήλου.
• Υποχρέωση να ενημερώσει τον ετήσιο κατάλογο προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας.
• Υποχρέωση τήρησης αρχείων της ετήσιας άδειας των εργαζομένων.
• Υποχρέωση έκδοσης εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών για τον κατώτατο μισθό και τήρησης αρχείου πληρωμών.
• Ενημέρωση εντός εικοσιτετραώρου για εργατικά ατυχήματα.
• Τήρηση αρχείων σχετικά με την υγιεινή, την ασφάλεια και τους φυσικούς παράγοντες (θόρυβος, κραδασμοί, οπτική ακτινοβολία).
• Τήρηση αρχείων σχετικά με την υγιεινή και την ασφάλεια στα εργοτάξια." 

ναι κόψε κόψε υπηρεσία σε λίγο θα καταργήσουμε τα πάντα

Πηγή: Ημερησία

Εισφοράς αλληλεγγύης ετών, 2010-2012

Στις 31-12-13 λαβαμε ένα μειλ με μια αίτηση στνημμένη για την επιστροφή της εισφοράς  Αλληλεγγύης . Λογικό το χάσαμε δηλαδή δεν πήγαμε καμια αίτηση.  Πουθενά δεν βρήκαμε  κάποια δικαστική απόφαση, με την οποία να κρίνεται αμετάκλητα, η  συνταγματικότητα  της εισφοράς.

Εδώ  και εδώ θα βρείτε παραπάνω στοιχεία ….

Καλή Χρονιά!