Απασφαλίστε

Το ασφαλιστικό ή αντισφαλιστικό νομοσχέδιο είναι πια ο υπ’ αρ. 3655/08 ΦΕΚ/Α/58/3.04.08 νόμος. Μαθαίνουμε ότι μετά και την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου η κυβέρνηση συνεχίζει τις «μεταρρυθμίσεις» στον τομέα εργασία. Είναι φθηνές δεν έχουν κόστος για αυτήν αλλά μόνο για τους άλλους, τους εργαζόμενους δηλ.. Η Επιτροπή έχει ήδη παραδώσει στην Υπουργό απασχόλησης το προσχέδιο των 240 σελίδων. Η επιτροπή των εμπειρογνωμόνων με πρόεδρο τον καθηγητή κ. Κουκιάδη σύμφωνα με τα όσα κυκλοφορούν ή έχουν διαρρεύσει (το γνωστό ψάρεμα) από το πακέτο των αλλαγών (οι οποίες θα επιχειρηθεί να γίνουν με «οδηγό» την Πράσινη Βίβλο της Ευρωπαϊκής Ενωσης) έχει σαν βασικό στόχο την flexicurity, όρος που έχει μεγάλη... απήχηση στην Ευρωπαϊκή Ενωση και σημαίνει τον συνδυασμό της ευελιξίας με την ασφάλεια.

Η «ατζέντα» περιλαμβάνει από το ελαστικό οκτάωρο και την εναλλαγή πλήρους και μερικής απασχόλησης μέχρι το ποσοστό απολύσεων.

Αλλαγές θα υπάρξουν και στα επιδόματα, ενώ αναζητούνται δικλίδες ασφαλείας για την αποκαλούμενη «νέα γενιά αυτοαπασχολουμένων».

Στο Εργασιακό -με βάση και το πόρισμα της επιτροπής εμπειρογνωμόνων- έξι είναι τα θέματα που θα κυριαρχήσουν:

Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
Στο πόρισμα επισημαίνεται πως οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στον νόμο Παναγιωτόπουλου για το ελαστικό οκτάωρο έμειναν στα χαρτιά (εφαρμόστηκαν σε λιγότερες από δέκα περιπτώσεις) και αναζητούνται εναλλακτικές λύσεις.

Με βάση τις προτάσεις της επιτροπής, η διευθέτηση θα γίνεται σε επίπεδο επιχείρησης, μέσα από την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων. Ο Ι. Κουκιάδης προτείνει οικονομικά κίνητρα για να πειστούν οι εργαζόμενοι να «εγκαταλείψουν» το παραδοσιακό οκτάωρο και να πουν «ναι» στη διευθέτηση.

Επίδομα ανεργίας
Προτείνονται ριζικές αλλαγές στις προϋποθέσεις, στο ύψος και στη διάρκεια του επιδόματος (συνολικά υπάρχουν έξι κεφάλαια στο πόρισμα). Στα «θετικά των προτάσεων είναι η δημιουργία ταμείου ανεργίας ελευθέρων επαγγελματιών (σε προαιρετική βάση) και η επέκταση της ασφάλισης ανεργίας σε αυτοαπασχολούμενους που έχουν έναν πελάτη.

Πλήρης και μερική απασχόληση
Η επιτροπή προτείνει να μπορεί ο εργαζόμενος να πηγαίνει από την πλήρη στη μερική απασχόληση για συγκεκριμένο διάστημα (π.χ. 4 με 6 μήνες). Αναγκαία προϋπόθεση είναι να υπάρχει ρήτρα που θα διασφαλίζει την επιστροφή του εργαζομένου στην πλήρη απασχόληση.

Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας
Η χώρα μας με βάση και το πόρισμα έχει ένα εξαιρετικά υψηλό ποσοστό που φτάνει το 25%.

Πρόκειται για την ακραία μορφή ελαστικών εργασιακών σχέσεων και με βάση και το πόρισμα για την αντιμετώπιση ανάλογων φαινομένων απαιτείται εντατικοποίηση των ελέγχων.

Ποσοστό απολύσεων
Το θέμα αυτό αποτελεί αιτία πολέμου για τα συνδικάτα, που προειδοποιούν πως δεν θα συναινέσουν στην αύξηση του ποσοστού που σήμερα διαμορφώνεται στο 2%.

Η επιτροπή αφήνει ανοιχτό το θέμα -χωρίς αυτό να σημαίνει πλήρη απελευθέρωση- εφόσον ληφθούν πρόσθετα μέτρα για τους απολυμένους.

Ο πρόεδρος της επιτροπής εμπειρογνωμόνων Ι. Κουκιάδης έχει τονίσει πως το θέμα του ορίου απολύσεων μπορεί να συζητηθεί μόνο αν υπάρξουν συνοδευτικά μέτρα και ανέφερε ότι «πρώτα η πολιτεία πρέπει να δει πώς πραγματικά θα αποδειχτεί σοβαρή στο θέμα και μετά να προτείνει οποιαδήποτε μεταρρύθμιση».

Υψος αποζημιώσεων
Το πόρισμα εκτιμά πως οι αποζημιώσεις είναι υψηλές στη χώρα μας, επειδή οι απολύσεις δεν είναι αιτιολογημένες. Για παράδειγμα σε άλλα κοινοτικά κράτη, όπως η Γαλλία και η Γερμανία, οι απολύσεις γίνονται για σοβαρούς λόγους, όπως πειθαρχικά παραπτώματα, ανικανότητα κ.ά.

Σύμφωνα με τον Ι. Κουκιάδη, «η οποιαδήποτε μείωση των αποζημιώσεων είναι θέμα διαλόγου με τα συνδικάτα και πρέπει να συνδυαστεί με τα αντίβαρα που θα δοθούν».

Η επιτροπή αναφέρεται και στα μοντέλα άλλων ευρωπαϊκών κρατών, όπως της Αυστρίας, που επιτρέπει τη χορήγηση μιας μικρής αποζημίωσης ακόμη και στην περίπτωση παραίτησης του εργαζομένου (με στόχο να ενισχυθεί η κινητικότητα).

Μαύρα τα μαντάτα !!!

Εδώ δημοσιεύω την άποψη συναδέλφου σχετικά με τις επικείμενες αλλαγές που προτείνονται και την αντιμετώπιση τους από εμάς τους πλέον αρμόδιους τους Επιθεωρητές Εργασίας που έφτασε στο μειλ της πρωτοβουλίας. «Επειδή αυτό το θέμα αφορά κατεξοχήν εμάς και το αντικείμενο της εργασία μας πρέπει να ζητήσουμε να έχει το Σ.ΕΠ.Ε. και ο Σύλλογος γνώμη σε αυτό το θέμα. Πρέπει να έχουμε λόγο στις αλλαγές αυτές. Ακόμα και αν δεν μπορούμε να τις σταματήσουμε πρέπει να προσπαθήσουμε να τις επηρεάσουμε. Ο κ. Κουκιάδης και οι λοιποί της Επιτροπής είναι καθηγητές Πανεπιστημίων και συνεπώς δεν έχουν γνώση της πραγματικότητας έτσι όπως την αντιλαμβανόμαστε εμείς. Πιστεύω πως αντιλαμβάνονται τα ζητήματα ως προς τη νομική τους μόνο άποψη και παραβλέπουν, εν αγνοία τους, την πράξη. Και για να γίνει αυτό θα πρέπει να γίνει μία σειρά προτάσεων που αφορούν την διαπίστωση τήρησης της εργατικής νομοθεσίας με πιο αντικειμενικό τρόπο. Δεν πρέπει να αφήσουμε να περάσουν οι ρυθμίσεις και να εξαρτάται από τον εργαζόμενο για το αν θα μας καταγγείλει την παράνομη συμπεριφορά του εργοδότη του. Πρέπει να μπορούμε χωρίς να θίγουμε τον εργαζόμενο να διαπιστώνουμε το αυτονόητο. Αυτό, όμως, που πραγματικά θέλω να επισημάνω είναι πως πρέπει κάποιος από τον Σύλλογο, εξουσιοδοτημένος από το Δ.Σ. να έρθει σε επαφή με την Επιτροπή αυτή και να του καταθέσει τις απόψεις του Συλλόγου. Για να γίνει όμως αυτό, πρέπει να συγκροτηθεί ομάδα εργασίας αποκλειστικά από Κοινωνικούς Επιθεωρητές των Τμημάτων. Στο συγκεκριμένο ζήτημα, πιστεύω, πως οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές των Τμημάτων, που έρχονται σε επαφή με εργαζόμενους μέσα από τις εργατικές διαφορές, από τους ελέγχους, τις καταγγελίες αλλά και την πληροφόρηση, έχουν να προσφέρουν πολλά για τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εφαρμοστούν όσα εισηγείται η Επιτροπή αυτή.Για άλλη μία φορά σας παρακαλώ θέστε αυτόν τον προβληματισμό στον Σύλλογο. Ποιος γνωρίζει καλύτερα του τι συμβαίνει στην πράξη από εμάς;» Ευχαιστούμε πολύ συνάδελφε.

ΥΓ: Εδώ θα βρείτε μια και άλλη μια συνέντευξη του Κ. Κουκιάδη και εδώ ένα κείμενο σχολιασμού της πρότασης

Αλήθεια ή ψέματα?

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής σε ερώτηση δημοσιογράφου ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Απασχόλησης, κ. Δημ. Κοντός, δήλωσε ότι, το επόμενο σχέδιο νόμου που προγραμματίζει το υπουργείο Απασχόλησης θα αφορά την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας με την πρόσληψη επιπλέον προσωπικού και τη θεσμοθέτηση ελεγκτικού επιδόματος. Βέβαια το εν λόγω απόσπασμα δημοσιεύτηκε την 1^ο Απριλίου και αυτό ίσως να εξηγεί κάποια πράγματα.

Να το πιστέψω?

Δημόσιοι υπάλληλοι και bloggers

Με χαρά βλέπουμε να ανθίζουν στη blogoσφαιρα τα άνθη του ελεύθερου διαλόγου. Νέοι συνάδελφοι με μεράκι για την δουλειά τους επενδύουν χρόνο και μοιράζονται τις γνώσεις και τις απόψεις τους.

Τα blog οι δωρεάν και εύκολες στη χρήση αυτές πλατφόρμες έκαναν τον ιστό πιο προσιτό. Δεν απαραίτητο πια να γνωρίζεις τα πολύπλοκα και δυσπρόσιτα στους περισσότερους από εμάς των γλωσσών προγραμματισμού για να διαθέτεις ένα ηλεκτρονικό στέκι. Ανοίγεις έναν λογαριασμό σε κάποια από τις τόσες δωρεάν πλατφόρμες που τώρα πια είναι διαθέσιμες και στα ελληνικά και μέσα από ένα φιλικό περιβάλλον στο χρήστη δημιουργείς τη δική σου εφαρμογή. Η ευκολία αυτή όσον αφορά το στήσιμο όμως δεν σημαίνει ότι για να φτιάξεις κάτι πραγματικά καλό δεν απαιτείται χρόνος και κόπος. Η δυσκολία έχει μετατοπιστεί από τα τεχνικά του στησίματος του ιστιοχώρου στο περιεχόμένο του. Μέσα στο τεράστιο και χαόδες πια, ακόμα και για ελληνικά ή ελληνόφωνα δεδομένα, κυβερνοχώρο υπάρχουν πληροφορίες πολύτιμες ή έστω απλά χρήσιμες κάπου χαμένες κάπου χωμένες. Απαιτείται χρόνος και εμπειρία στην αναζήτηση τους για να έχεις πρόσβαση σ’ αυτές. Τα ιστιόλογια λοιπόν φιλτράρουν αυτή τη χαμένη στους διάφορους ηλεκτρονικούς διαδρόμους και μονοπάτια πληροφορία και την παρουσίαζουν φωτισμένη και κατηγοριοποιημένη έτσι ώστε να μπορεί να είναι χρήσιμη στον αναγνώστη. Δεν παρουσιάζουν όμως μονόδρομα πληροφορία στο στυλ ότι εγώ που γράφω έχω το δικαίωμα μόνο να μιλάω και εσύ ο αναγνώστης να ακούς. Ταυτόχρονα επιτρέπουν την αλληλόδρομη και αλληλοεπιδραστική επικοινωνία τόσο με τη δυνατότητα των πολλαπλών χρηστών, διαχειριστών και συγγραφών όσο και με αυτή του σχολιασμού των όσων δημοσιεύονται.

Στο πόστ αυτό θέλω να παρουσιάσω τρεις αξιόλογες και άρτιες εφαρμογές που μπορούν να αποτελέσουν για μας πολύτιμες πηγές πληροφοριών.

Οι περισσότεροι από μας γνωρίζουμε τον Επόπτη Δημόσιας Υγείας, τον τελείως συνάδελφο μας που ακούραστα ψάχνει νόμους υπουργικές αποφάσεις με αποτέλεσμα να έχει μετατρέψει τον ιστιοχώρο του σε μια δεξαμενή πληροφορίας. Συχνά άλλωστε μας κάνει την τιμή και επισκέπτεται αυτό εδώ το κονάκι μας.

Το ΙΚΑ- φόρουμ το μάθαμε- έμαθα μέσα στο 2008 αν και είναι ενεργό από τον Οκτώβριο του 2007. Ψαχμένο στα τεχνικά του και όχι μόνο…. Με μεγάλη συμμετοχή από τους αναγνώστες του. Τα ίδια τα παιδιά που το δημιούργησαν νέοι υπάλληλοι του ΙΚΑ το χαρακτήρίζουν σαν «ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΙΚΑ - Η ΛΥΣΗ ΣΤΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ»

Την ομάδα νέων εφοριακών και το blog τους ή όπως οι ίδιοι το παρουσιάζουν «Ηλεκτρονικό περιοδικό & Διάλογος σε εργασιακά και φορολογικά θέματα» το έμαθα τώρα τελευταία και ομολογώ ότι μου το σύστησε ο συνάδελφος Επόπτης Δημόσιας Υγείας. Ας δούμε πως συστήνονται οι συνάδελφοι «ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΗΘΙΚΗ, ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ. ΑΠΟΤΕΛΟΥΜΕ ΖΩΝΤΑΝΟ ΚΥΤΤΑΡΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ.ΠΡΟΑΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΜΑΣ.ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΑΧΑΙΡΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΦΘΟΡΑ.»

Άντε καλή συνέχεια παιδιά η συνπαρουσία μας βεβαιώνει ότι δεν είμαστε μόνοι και μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε την προσπάθεια.

Blogging μετά μουσικής

Καλός ο συνδικαλισμός ….. η παρουσίαση θέσων, απόψεων και τα λοιπά και τα λοιπά αλλά και λίγη μουσική δεν έβλαψε ποτέ κανέναν. Ας μην μείνουν μόνο λόγια τα της πολιτιστικής επανάστασης στο Υπουργείο ας κάνουμε ότι μπορούμε και μεις από δω. ¨Έτσι όπως ίσως θα έχετε προσέξει, από την προηγούμενη βδομάδα έχω εισάγει (αποφασίζοντας δημοκρατικά δηλ. κάνοντας ότι μου αρέσει) στο blog ένα podcast παρουσιάζοντας σας κάποιες μουσικές επιλογές μου. Ακούσματα του τελευταίου καιρού αλλά και παλιές και μόνιμες εμμονές. Να σπάσει λίγο η σιωπή εδώ μέσα.
Το 1ο κομμάτι είναι από τον τελευταίο δίσκο του Moby "Last Night" To 2o είναι της Erykah Badu “New Amerikah” μαύρο μαύρο και θερμό.
Το 2ο κομμάτι είναι από το πρώτο και τελευταίο cd μιας ελληνικής μπάντας των Gravity says I to “The roughest sea” βγήκε από τον Σείριο τον Δεκέμβρη του 2007, πραγματικά φρέσκο μια ενδιαφέρουσα πρόταση νομίζω.
Το 3ο κλασικό δεν χρειάζεται παρουσίαση , οι στίχοι της Γώγου πάντα επίκαιροι και αιχμηροί ….Τώρα το γιατί αυτό το τραγούδι αρέσει στην κόρη μου δεν μπορώ να καταλάβω.
Το βρίσκω καλή ιδέα να ανταλλάσσουμε μουσικές εμπειρίες μεταξύ μας.. Η μουσική μας φέρνει πιο κοντά λένε άλλωστε….. Θυμάστε κάποτε που είχαμε χρόνο αλλά όχι χρήμα και όταν κάποιος φίλος/η αγόραζε κάποιον καινούργιο δίσκο/cd μαζευόμαστε και τον ακούγαμε παρέα? Και άκου κ’ αυτό και αυτό καλό δεν είναι κλπ κλπ κλπ
Για να έχει νόημα η εισαγωγή της μουσικής σ’ αυτήν εδώ τη γειτονία αυτή θα πρέπει να ανανεώνετε τακτικά ώστε να έχει ενδιαφέρον. Όποιος ενδιαφέρεται να μας κάνει πρόγραμμα εδώ μέσα έχει 2επιλογές (πολλές) έχουμε λοιπόν και λέμε
1ο να στείλει τα mp3 στο μειλ της Πρωτοβουλίας μαζί με την όποια περιγραφή παρουσίαση του υλικού του και να αναλάβω εγώ να την αναρτήσω.

2ο και το καλύτερο να ζητήσει και να πάρει τους κωδικούς ώστε να ανεβάσει στο podcast την μουσική του.


Περιμένω τις απόψεις σας…..

Μείωση αποδοχών - Τα δυο πρόσωπα των αυξήσεων

Αυτό το 15ημερο όλοι οι συνάδελφοι είδαμε τις αποδοχές μας μειωμένες κατά 45 ευρω … Μπορεί να ακούμε για αυξήσεις αλλά το μόνο που βλέπουμε τελικά είναι μειώσεις. Μειώσεις που έχουν ψηφιστεί πολύ νωρίτερα, καθώς αυτή η κράτηση γίνετε αναδρομικά λόγω των νέων αυξημένων κρατήσεων υπερ ΜΤΠΥ από 01-07-08.

Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3513 (ΦΕΚ 265 Τευχ. Α' 05/12/2006 επιπλέον ποσό 140,80€ λαμβάνεται υπόψη στο συντάξιμο μισθό (ακόμα και στην περίπτωση που δεν το εισπράττουν οι εργαζόμενοι βλέπε στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας –προσωπική διαφορά-) και συνεπώς υπόκειται από την 01/07/2007 σε κρατήσεις για κύρια σύνταξη και υπέρ ΜΤΠΥ. Η κράτηση για την κύρια σύνταξη είναι 6,67% επί του ποσού των 140,80€ δηλαδή 9,39€ και από το ΜΤΠΥ είναι 4% δηλαδή 5,63€.

Ο νέος τρόπος υπολογισμού των κρατήσεων: Μέχρι τώρα κρατήσεις για σύνταξη ή για τα ταμεία MΤΠΥ, ΤΕΑΔΥ κ.λ.π, επιβαλλόταν συγκεκριμένα επί του βασικού ή επί κάποιου από τα επιδόματα που παίρνουμε και ανάλογα υπολογιζόταν η βάση των συντάξιμων αποδοχών ή το μέρισμα από τα ταμεία. Τώρα για πρώτη φορά απoσυvδέoνται οι κρατήσεις από το Βασικό μισθό ή τα επιδόματα και επιβάλλεται «Kεφαλική» κράτηση.

Πάμε ανάποδα ή είναι η ιδέα μου? Δηλαδή αντί να ενσωματωθούν τα επιδόματα στο βασικό μισθό ενσωματώνονται οι κρατήσεις στα επιδόματα? Καλό ε?

Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2008-2009

Αυξήσεις της τάξης του 12,4% ή αυξήσεις που παρουσιάζονται σαν τέτοιες για το 2008-09 περιλαμβάνει η νέα διετής Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που συμφωνήθηκε κατ΄ αρχήν σε συνάντηση στις 26-03-08 της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές Οργανώσεις και εγκρίθηκε από την ολομέλεια της ΓΣΕΕ στις 28-03-08. Σύμφωνα τη νέα αυτή Σύμβαση, οι αυξήσεις θα χορηγηθούν σε τρεις δόσεις και συγκεκριμένα: 3,45% από την 1/1/2008, 3% την 1/09/2008 και 5,5% την 1/05/2009. Με τη σύμβαση αυτή διαφωνούν έντονα η Αυτόνομη Παρέμβαση (ΣΥΝ) και του ΠΑΜΕ (ΚΚΕ).

Δεν θα ξέρουν τι να τα κάνουν τόσα λεφτά οι εργαζόμενοι!!!

Τη στιγμή που την ίδια μέρα το Ελληνικό Κέντρο Καταναλωτών (ΕΛΚΕΚΑ) ανακοίνωσε τα αποτελέσματα ερευνάς υπολογισμού του κόστους διαβίωσης μιας τετραμελούς οικογένειας. Σύμφωνα με την οποία το κόστος αυτό ξεπερνάει σήμερα τα 3.000 ευρώ μηνιαίως. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΕΛΚΕΚΑ, περίπου τα μισά από τα χρήματα αυτά ξοδεύονται στα τρόφιμα-ποτά (540 ευρώ, ποσοστό 18%), το αυτοκίνητο-μεταφορές -καύσιμα (410 ευρώ, 14%) και την εκπαίδευση (365 ευρώ, 12%). Στις υπόλοιπες δαπάνες ακολουθούν οι εξής τομείς: ξενοδοχεία -εστιατόρια-καφετέριες (265 ευρώ, 9%), ένδυση-υπόδηση (260 ευρώ, 9%), ΔΕΚΟ-κινητή τηλεφωνία (225 ευρώ, 7%), διαρκή προϊόντα (215 ευρώ, 7%), υγεία (210 ευρώ, 7%) και ψυχαγωγία-πολιτισμός (125 ευρώ, 4%), ενώ οι διάφορες άλλες δαπάνες υπολογίζονται σε 420 ευρώ, ποσοστό δηλαδή 14%.

Επίσης σύμφωνα με έρευνα του ίδιου ΜΚΟ η αύξηση μέσα σε 12 μήνες στο Καλάθι μιας τετραμελούς οικογένειας ανέρχεται στο 7%.

Άντε να καλυφθούν αυτές οι αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων τώρα με τις αυξήσεις στους μισθούς.

Και εδώ μια παρουσίαση των Θεσμικών διατάξεων που εισάγει

1.Έκτη τριετία στους εργατοτεχνίτες, δηλ. συνολικά προσαύξηση 30% στο εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο για όσους συμπληρώνουν 18 χρόνια εργασίας.
2.Προσαύξηση της κανονικής άδειας μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας στον ίδιο ή σε οποιοδήποτε εργοδότη, δηλ. συνολικά 31 εργάσιμες σε εξαήμερο και 26 σε πενθήμερο.
3.Άδεια με αποδοχές 4 εργασίμων ημερών το χρόνο συνολικά και για τους δύο γονείς για κάθε ένα παιδί ηλικίας μέχρι 16 ετών που είναι μαθητής, για την παρακολούθηση της σχολικής του επίδοσης.
4.Εξομοίωση των αναδόχων γονέων με τους φυσικούς ή θετούς γονείς, με ανάλογη εφαρμογή και στους αναδόχους όλων των διατάξεων εθνικών συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων, που θεσμοθετούνται εκάστοτε για την προστασία της οικογένειας και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.
5.Προσαύξηση κατά 2 εργάσιμες ημέρες της άδειας για ασθένεια εξαρτώμενων μελών των τριτέκνων και των πολυτέκνων, δηλ. συνολικά 14 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.
3.Άμεση εφαρμογή της ευρωπαϊκής Συμφωνίας για την αντιμετώπιση του στρες στην εργασία.
4.Σύσταση στις επιχειρήσεις να εγκαθιστούν σύγχρονα εξελιγμένα τεχνολογικά βοηθήματα, για να διευκολύνονται οι εργαζόμενοι με αναπηρίες στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και ν'αξιοποιούνται οι δυνατότητές τους στην παραγωγική διαδικασία.
5.Υποχρέωση των επιχειρήσεων να διευκολύνουν, υποστηρίζουν και εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες σε νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους για την εξοικείωσή τους στις νέες τεχνολογίες.
6.Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση με σκοπό τόσο τον εξορθολογισμό και τον κοινωνικό έλεγχο της λειτουργίας του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων (Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.) του Ο.Α.Ε.Δ., όσο και την αύξηση των επιδομάτων τέκνων που καταβάλλει ο Δ.Λ.Ο.Ε.Μ.
7.Συμφωνία για κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση για υποχρέωση καταβολής από τον ΟΑΕΔ δύο επιπλέον ωρομισθίων για κάθε ημέρα απασχόλησης των εργαζόμενων μαθητών.
Πλαίσιο αρχών για την αποτελεσματική λειτουργία του ΟΑΕΔ και τη θεσμική κατοχύρωση της αυτονομίας του ΛΑΕΚ υπό την ευθύνη των κοινωνικών ανταγωνιστών.
8.Κοινό αίτημα προς την Κυβέρνηση να νομοθετούνται άμεσα, με αυτούσιο περιεχόμενο, οι συμφωνίες των κοινωνικών ανταγωνιστών.
9.Συμφωνία για την ανάγκη εθνικής στρατηγικής για την αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας.
10.Σύσταση μόνιμης επιτροπής οργανωμένου Διαλόγου με ονομασία «Βήμα Διαλόγου».

ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε συνεργασία με την ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ συνεχίζουν τη συλλογή υπογραφών για τη διεξαγωγή δημοψηφίσματος, ώστε οι εν λόγω λίστες να κατατεθούν την προσεχή Παρασκευή.

Αναρωτιέμαι ποια είναι η στάση του συλλόγου μας και της ομοσπονδίας στο κρίσιμο αυτό ζήτημα? Γιατί μέχρι και σήμερα 26-03-08 δεν έχουν σταλεί στις υπηρεσίες τα σχετικά έντυπα της ΑΔΕΔΥ (Ανώτερου συνδικαλιστικού μας οργάνου)? Αν ο στόχος μας είναι η επιτυχία αυτής της δράσης, τότε απαιτείται η υποστήριξη όλων μας. Η συγκέντρωση όσων περισσότερων υπογραφών είναι δυνατόν αποτελεί κρίσιμο ζήτημα.

Σ' αυτή τη διευθυνση http://www.petitiononline.com/syn0803/petition.html μπορείται να ψηφίσετε ηλεκτρονικά και εδώ μπορείται να κατεβάσετε το έντυπο για την συλλογή υπογραφών

ο αγώνας συνεχίζεται...

Όλοι στην πορεία …… Δεν θα τους περάσει

Αποφασίσουμε και διατάσουμε. Δεν συζητάμε, δεν διαπραγματευόμαστε και κυρίως δεν τηρούμε ότι υποσχεθήκαμε, μα τόσο χαζοί άνθρωποι υπάρχουν που να πιστεύουν επαγγελματίες πολιτικούς? Ε τότε καλά να πάθουν …. Η Δημοκρατία αρχίζει και τελειώνει στην κάλπη, μετά συνεχίζει η Νέα Δημοκρατία. Αυτό φαίνετε να είναι το σκεπτικό της κυβέρνησης μας … Το ασφαλιστικό θα περάσει λένε. Υπάρχει πιο πειστικό επιχείρημα από το «γιατί έτσι», «γιατί είναι για το καλό σας»? Αλήθεια για ποιους? Οκ τα επιχειρήματα δεν είναι ακριβώς αυτά αλλά δεν έχουν και μεγάλη διαφορά…

Θα περάσει?

Ε από μας εξαρτάτε …. Από τη στάση μας, τη δράση μας την πίστη στη δύναμη μας.

Ας μαζευτούμε πολύ μαζί, όλοι είναι καλύτερο, την Τετάρτη στην πορεία να το φωνάξουμε δυνατά Το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν θα περάσει.

Δεν θα πε-ρά-σει

Όλοι την Τετάρτη στην πορεία. Κανένας δεν δουλεύει. Υπάρχουν ζητήματα που είναι πιο σημαντικά από το μεροκάματο …. Το αύριο φτιάχνετε από τις αποφάσεις του σήμερα.

Ραντεβού στην πορεία.

ΥΓ. 1. Έχει στηθεί ένα άκρως ενδιαφέρον wiki για να βοηθήσει στην καλύτερη κατανόηση του ελληνικού ασφαλιστικού συστήματος, παρέχοντας πρόσβαση σε πρωτογενές υλικό (εκθέσεις, αναλογιστικές μελέτες) και σχετική βιβλιογραφία. Αξίζει να το διαβάσει κάποιος. Μπράβο σ’ αυτόν που το έφτιαξε.

2. Εκεί μέσα υπάρχει και το link που παραπέμπει στο σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό. Το κεφάλαιο Η΄ τα άρθρα από 85 έως 93 αφορά την κατάργηση του ΤΕΑΠΟΚΑ και την ενοποίηση του με το ΤΕΑΕΔΥ, θα το βρείτε στη σελίδα 37 (είναι και μεγάλο είπαμε)

Αναπροσαρμογή εξόδων κίνησης

Πω πω χρήμα….. Φίλος μας ενημέρωσε για την κυκλοφορία του με αριθμ. 344 τευχ. Β από 03-03-2008 Φεκ. με το οποίο δημοσιοποιείται η με αριθμ. 2/1483/0022 απόφαση των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών – Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Αντιγράφω από το ΦΕΚ «Αναπροσαρμόζουμε από εκατόν έντεκα ευρω και πενήντα δυο λεπτά (111,52) σε εκατόν είκοσι πέντε ευρω (125) το ποσό των εξόδων κίνησης που καταβάλλεται μηνιαίως. ….»




Η διαφορά που κάνει και τη διαφορά είναι δεκατρία ευρω και σαράντα οκτώ λεπτά (13,48) ….. Ποσό που και βεβαίως με γενναιοδωρία καλύπτει το ποσοστό των αυξήσεων των τιμών της τελευταίας πενταετίας …. όπως προβλέπεται για τα έξοδα κίνησης εντός έδρας ….




Αντε βρε και σε καλή μεριά






ΥΓ 1. Σχετικό πόστ δημοσίευσε και ο συνάδελφος Chris






ΥΓ 2. Ευχαριστούμε για την σχετική ενημέρωση

Κάτω τα χέρια από το ΤΕΑΠΟΚΑ

Τελικά …. όταν είμαστε πολλοί είναι καλά !!!!
Σήμερα 06-03-08 συγκεντρωθήκαμε αρχικά έξω από το υπουργείο και τελικά συναντηθήκαμε με τους υπόλοιπους συναδέλφους στην πλατεία Κοραή. Ήμασταν μαζεμένοι πολλοί. Παρόντες και συνάδελφοι που δεν τους βλέπεις συνήθως σε πορείες και λοιπές δράσεις. Ενδιαφέρον είναι το ότι σχεδόν όλοι οι εποπτευόμενοι από το υπουργείο Απασχόλησης φορείς κατάφεραν να συντονιστούν και να οργανώσουν από κοινού μια επιτυχημένη δράση.


Πορευτήκαμε ως το γραφείο της υπουργού στη Σταδίου.

Όπως μπορείς να δεις η υπουργός μας είχε ετοιμάσει θερμή «υποδοχή». Φωνάξαμε συνθήματα όπως «Κάτω τα χέρια από το ΤΕΑΠΟΚΑ». Οι εκπρόσωποι μας ανέβηκαν και συνάντησαν την Υπουργό. Η όποία τους είπε ότι …. 1.Το νομοσχέδιο είναι μεγάλο (?) 2. το κατέθεσε σήμερα στις 11 το πρωί στη βουλή (μάλλον μας περίμενε να πάμε ποιο νωρίς, οπότε βαρέθηκε να περιμένει και το έστειλε) και 3. ότι θα ενημερωθούμε από τον τύπο (sic) για το τι περιέχει το νομοσχέδιο αυτό.

Απεργία την Πέμπτη 6 Μαρτίου για το ασφαλιστικό

Στη σημερινή συνεδρίαση το Δ.Σ. του συλλόγου αποφάσισε τη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία στις 6 Μαρτίου. Η απεργία αφορά το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο που σκοπεύει να καταθέσει η κυβέρνηση και προβλέπει την ενοποίηση ασφαλιστικών ταμείων. Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση σκοπεύει να ενοποιήσει το ΤΕΑΠΟΚΑ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης) με το ΤΕΑΔΥ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων). Το ΤΕΑΠΟΚΑ είναι πλεονασματικό και δίνει επικουρική σύνταξη στο σύνολο των υπαλλήλων που απασχολούνται στο Υπουργείο Απασχόλησης, στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στους εποπτευόμενους οργανισμούς (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, κλπ) πλην των νεοδιοριζόμενων (μετά το 1999) συναδέλφων του Υπουργείου Απασχόλησης και της Γ.Γ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι τελευταίοι (εμείς δηλαδή) δεν ασφαλίζονται στο ΤΕΑΠΟΚΑ αλλά στο ΤΕΑΔΥ.

Η απεργία προτάθηκε σε σύσκεψη μεταξύ των συνδικαλιστικών οργάνων που εκπροσωπούν τους συναδέλφους που ασφαλίζονται στο ΤΕΑΠΟΚΑ την Παρασκευή 29/2. Τα αιτήματα είναι δύο:
Πρώτον, να μην γίνει ενοποίηση του ΤΕΑΠΟΚΑ με το ΤΕΑΔΥ.
Δεύτερο, να ενταχθούν όλοι οι νεοδιόριστοι συνάδελφοι στο ΤΕΑΠΟΚΑ

Πιστεύουμε ότι το ζήτημα μας αφορά όλους, νέους και παλιούς, και πρέπει να συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία. Η προσυγκέντρωση είναι στις 10 το πρωί στο Υπουργείο και στη συνέχεια θα συναντηθούμε με τους άλλους συναδέλφους στη Σταδίου στις 11.

pres gr (συνέχεια)

Έχουν ανάψει τα πληκτρολόγια για το πια θα μπορούσε να είναι οι αντίδραση των blogger και όλων των άλλων ανθρώπων βεβαίως βεβαίως σ’ αυτή τη νέα περίπτωση προσπάθειας φίμωσης της ελευθερίας του λόγου. Πολλές αλλες σοβαρές ή αλλες λιγότερο σοβαρές απόψεις έχουν γραφτεί, τώρα να μην αναφέρουμε και όλα τα σχετικά ποστ που είναι πολλά μα πάρα πολλά.


Έχουν πέσει προς το παρόν 3 προτάσεις (τόσες πρόλαβα να δω) στο νετ, αποκριάτικη διαδήλωση, το μανιφέστο των blogs και στην ίδρυση ενός ταμείου νομικής αρωγής, που θα δίνει νομικές συμβουλές σε bloggers. Θεωρώ ότι και οι 3 αυτοί τρόποι αντίδρασης έχουν νόημα και δεν είναι σε καμία περίπτωση ανταγωνιστικοί μεταξύ τους. Μπορεί δηλ κάποιος να αναρτήσει και να σεβαστεί, στην πράξη, το μανιφέστο των blogs, να συμμετέχει στην αποκριάτικη διαδήλωση που κάτι μου λέει ότι θα έχει τρελή πλάκα και να βοηθήσει και στην ίδρυση του ταμείου αρωγής που οκ αυτό είναι το πιο δύσκολο γιατί απαιτεί οργάνωση όπως είπαν κ΄ άλλοι και φυσική παρουσία άρα και έκθεση κατά κάποιο τρόπο

Λευτεριά στο pres.gr

Μπορεί να διαφωνώ με όσα λες ή με τον τρόπο που τα λες (που διαφωνώ) αλλά θα υπερασπιστώ και με τη ζωή μου ακόμη το δικαίωμα σου ελεύθερα να λες ό,τι πιστεύεις.




Υ.Ε. Γίνομαι γραφική? Δεν νομίζω ...
.


Α και για να μην ξεχνιόμαστε, ναι .... "είμαστε εδώ" και δεν μας αρέσουν τα μονοπώλια γενικά, ούτε στα παραμύθια ούτε στους παραμυθάδες.

23 Φλεβάρη διαμαρτυρία για τη γενοκτονία στην Παλαιστίνη

Στις 23 Φλεβάρη οργανώνεται μια παγκόσμια δράση/ διαμαρτυρία για τον αποκλεισμό των παλαιστινίων από τους Ισραιλινούς και τις δραματικές συνέπειες στις ζωές των πρώτων …

Αυτό είναι το κείμενο κάλεσμα σε δράση:

«Κάλεσμα από τη Γαλλία για τις 23 Φλεβάρη:

Φίλε, δεν ακούς τις εκκλήσεις για βοήθεια από τη Γάζα;

Φίλε, δεν βλέπεις τη γενοκτονία στη Γάζα;

Φίλε, δεν οσμίζεσαι τον θάνατο στη Γάζα;

Φίλε, δεν αισθάνεσαι την έντονη ανάγκη να ορθώσεις το ανάστημά σου και να πεις ΟΧΙ στη γενοκτονία που συντελείται στη Γάζα από τα θύματα του παρελθόντος;

Έλα λοιπόν φίλε, σήκω πάνω, βγες στο δρόμο και φώναξε ότι δεν δέχεσαι να είσαι συμμέτοχος αυτής της νέας γενοκτονίας!

Διαδηλώσεις οργανώνονται σε διάφορα μέρη του κόσμου: Αλγερία, Αίγυπτος, Βρετανία, Γαλλία, Ελλάδα, Ιορδανία, Ιρλανδία, Ιταλία, Λίβανος, Ουρουγουάη, Σουηδία, Τουρκία και πάει λέγοντας…»

Πληροφορίες σχετικά θα βρείτε εδώ, εδώ και ένα πολύ καλό κείμενο εδώ.

ΥΓ. ¨Όπως λέει και μια φίλη και τι νόημα έχουν οι λέξεις. Πόσο αληθινή βοήθεια μπορούν να προσφέρουν λόγια και εικόνες σ’ αυτό το ανθρώπινο δράμα. Συμβολική κυρίως η συμπαράσταση από ανθρώπους σαν εμάς που είχαν την τύχη να δουν τους πολέμους μόνο από την τηλεόραση. Απόσταση αρκετά ασφαλής για τη σωματική μας ακεραιότητα πράγματι. Η απόσταση όμως αυτή δεν μας απαλλάσσει αυτόματα και από την όποια ευθύνη για τις πράξεις ή την απραξία των δικών μας εκπροσώπων στους διεθνείς οργανισμούς δες ΕΕ πχ.

Μαζική συμμετοχή στην 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Η μεγάλη κινητοποίηση στις 12 Δεκέμβρη ενάντια στα μέτρα της Κυβέρνησης, οι μεγάλες κινητοποιήσεις δείχνουντο δρόμο για τους αγώνες μας.

Είμαστε εδώ και συνεχίζουμε ….

Ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ



"Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Κυβέρνηση παρά την καθολική απάντηση των εργαζομένων στις αντεργατικές επιλογές της εμμένει στην ίδια αντιλαϊκή πολιτική. Η λιτότητα, οι ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών και των ΔΕΚΟ, ο περιορισμός των κοινωνικών δικαιωμάτων, η νέα φορολογική αφαίμαξη, η νέα επίθεση στα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, η ελαστικοποίηση των εργασιακών μας σχέσεων, η αύξηση των υπερκερδών των οικονομικά ισχυρών αποτελούν τους μόνιμους στόχους αυτής της πολιτικής.
Στα πλαίσια αυτά η υποβάθμιση του βιοτικού μας επιπέδου συνεχίζεται.

Η πολιτική λιτότητας εντείνεται
• Η εισοδηματική πολιτική που έχει ακολουθήσει και ακολουθεί η σημερινή Κυβέρνηση δεν καλύπτει ούτε τον επίσημο πληθωρισμό. Το 2007 οι αυξήσεις που δόθηκαν δεν κάλυψαν ούτε το ποσό των κρατήσεων που θεσμοθετήθηκε για τα 140 ευρώ. Πολύ περισσότερο τον πληθωρισμό της προηγούμενης χρονιάς που έφτασε το 3,9% ή τη συμμετοχή μας στην άνοδο του ΑΕΠ.
• Για το 2008 προβλέπονται αυξήσεις 3% (που δεν καλύπτουν ούτε τον προβλεπόμενο πληθωρισμό που τρέχει με 3,9%).
• Νέα μείωση του εισοδήματός μας προκύπτει από τους πρόσθετους φόρους και τα νέα φορολογικά βάρη.
• Οι υποσχέσεις για νέο μισθολόγιο παραμένουν γράμμα κενό. Η κοροϊδία και ο εμπαιγμός συνεχίζονται.
• Η ακρίβεια, η άνοδος των τιμών του πετρελαίου, μειώνουν ακόμη περισσότερο τα εισοδήματά μας. Μόνο τον τελευταίο μήνα τα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης αυξήθηκαν πάνω από 20%.

Η Κυβέρνηση εμμένει στις αντιασφαλιστικές επιλογές.
• Η επίθεση στο Δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα συνεχίζεται. Η Κυβέρνηση εμμένει στην προώθηση των αντιασφαλιστικών επιλογών. Αρνείται την ένταξη των εργαζομένων του Δημοσίου στο καθεστώς των ΒΑΕ.
• Οι συντάξεις μειώνονται παραπέρα με βάση το Νόμο Ρέππα και τα όρια ηλικίας αυξάνονται με βάση το Νόμο Σιούφα.
• Νέα σενάρια και προτάσεις για παραπέρα περιορισμό των δικαιωμάτων μας προωθούνται (Γυναίκες, ΒΑΕ, συγχωνεύσεις Ταμείων, μείωση συντάξεων, αύξηση ορίων ηλικίας).
• Οι εργασιακές σχέσεις βρίσκονται στο στόχαστρο. Η μόνιμη ενιαία σχέση εργασίας σταδιακά περιορίζεται. Η μερική απασχόληση, οι συμβασιούχοι έργου, οι ωρομίσθιοι έχουν γίνει κανόνας, οι εργαζόμενοι παραμένουν όμηροι.
• Οι κοινωνικές δαπάνες περιορίζονται. Η παιδεία, η υγεία, η ασφάλιση από Δημόσια κοινωνικά αγαθά μετατρέπονται σε εμπόρευμα επιβαρύνοντας τους εργαζόμενους.
• Οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα των Δημοσίων Υπηρεσιών συνεχίζονται. Οι ΣΔΙΤ προωθούνται σ' όλο το Δημόσιο. Τα Λιμάνια, τα Ταχυδρομεία, η ΔΕΗ βρίσκονται στο στόχαστρο.

Απαιτούμε:
• Να σταματήσει τώρα η νέα μείωση των συντάξεων και η αύξηση των ορίων ηλικίας που υλοποιείται με βάση τους Νόμους Σιούφα και Ρέππα.

Διεκδικούμε:
Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Νέο μισθολόγιο με 1.300 € κατώτερο εισαγωγικό μισθό (ενσωμάτωση των επιδομάτων, εσωτερική σχέση 1:2 και εξωτερική 1:3) και σύνδεση με τον πληθωρισμό και το ΑΕΠ.
Διασφάλιση του δημοσίου καθολικού και κοινωνικού χαρακτήρα του ασφαλιστικού μας συστήματος. Αποκρούουμε κατηγορηματικά την είσοδο της ιδιωτικής ασφάλισης.
• Ενίσχυση της οικονομικής βιωσιμότητας του συστήματος με επιστροφή των κλεμμένων αποθεματικών. Περιορισμό της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας.
• Κατάργηση των αντιασφαλιστικών διατάξεων των νόμων (2902/90 και 2084/92) καθώς και τον 3029/2002 ) κυρίως
όσον αφορά τη μείωση των συντάξεων, την κατηγοριοποίηση των ασφαλισμένων, τα επικουρικά ταμεία και τα εφάπαξ.
• Διατήρηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου ως προς τους φορείς χορήγησης της κυρίας σύνταξης, της επικουρικής, των μερισμάτων και του εφάπαξ και αναβάθμιση των παροχών. 35ετία χωρίς όριο ηλικίας.
• Υπολογισμός της σύνταξης στο 80% των εν ενεργεία συντάξιμων αποδοχών με βάση το μισθό εξόδου.
• Αναγνώριση επαγγελματικών ασθενειών, ατυχημάτων και ένταξη στα ΒΑΕ όλων των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν τους κινδύνους και τις αντίστοιχες συνθήκες στην εργασία τους. Αναγνώριση των ιδιαιτεροτήτων διαφόρων κλάδων όπως εκπαιδευτικοί κ.λ.π.
• Άμεση αύξηση δημόσιων δαπανών για την Παιδεία στο 5% του ΑΕΠ τουλάχιστον, με στόχο αυτές να φτάσουν στο 7% του ΑΕΠ ή το 15% του Προϋπολογισμού.
• Ανατροπή των πολιτικών ιδιωτικοποίησης, χρηματοδότηση και ανάπτυξη, στελέχωση και ισόρροπη κατανομή των δημοσίων υπηρεσιών και ιδιαίτερα των κοινωνικών (παιδεία, υγεία, ασφάλιση, πρόνοια) σύμφωνα με τις ανάγκες.
• Μονιμοποίηση των εκτάκτων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες. Μόνιμη ενιαία σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Όχι στην τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που αποσκοπεί στην άρση της μονιμότητας.


Όλοι στην απεργία
Όλοι στις απεργιακές συγκεντρώσεις
Στην Αθήνα στις 11 π.μ.
στο Πεδίο του Άρεως

"