Ιατροί και νοσηλευτές στο ΕΣΥ, εκπαιδευτικοί και μέλη ΔΕΠ, ένστολοι και κληρικοί, αποτελούν το 61% του συνόλου του προσωπικού του δημοσίου τομέα. Πρόκειται για ένα ποσοστό που μεταφράζεται σε 345.944 εργαζομένων, από τους 566.913 τακτικούς
υπαλλήλους που εργάζονταν
στο δημόσιο την 31η Δεκεμβρίου 2015, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με βάση τα δεδομένα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (apografi.yap.gov.gr). Τα εν λόγω στοιχεία, που συνιστούν την «ακτινογραφία» του προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης, δίνονται για πρώτη φορά στη δημοσιότητα με τέτοια εκτενή ανάλυση.
Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι ο δημόσιος τομέας στελεχώνεται από προσοντούχους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, το 39,68% (225.956) των δημοσίων υπαλλήλων είναι επιπέδου πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) ενώ το 9.35% (53.030) είναι κατηγορίας τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ). Δηλαδή σχεδόν οι μισοί (49,08%) είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Αναλυτικότερα, το σύνολο του τακτικού προσωπικού ανά κατηγορία εκπαίδευσης:
Ένα ακόμα γεγονός που επιβεβαιώνεται, είναι η ραγδαία συρρίκνωση του τακτικού προσωπικού, στα χρόνια της κρίσης. Μεταξύ 2009 - 2015, ο αριθμός των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε κατά 18% - δηλαδή 125.994 εργαζόμενους.
Εξέλιξη τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα (31.12.2009 - 31.12.2015)
31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011 31.12.2012 31.12.2013 31.12.2014 31.12.2015
692.907 667.374 646.657 629.114 599.207 576.856 566.913
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά φορέα:
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά κατηγορία προσωπικού:
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά ηλικία
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά φύλο:
Άνδρες: 302.190 (53%)
Γυναίκες: 264.723 (47%)
Αποχωρήσεις ανά έτος
Αποχωρήσεις ανά μήνα
Σύμφωνα με τους μελετητές των στοιχείων (Αγγελική Φαϊτάκη, Νίκος Ιωάννου από το Τμήμα Διαχείρισης και Λειτουργίας ΟΠΣ, Ανδρέας Δημητρίου, Διονύσης Κοντογιώργης από το Τμήμα Σχεδιασμού και Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Υποδομών και Δικτύων της Δημόσιας Διοίκησης), τα έτη 2012 και 2014 παρουσιάζεται περιοδικότητα στις αποχωρήσεις και συγκεκριμένα αυξημένος αριθμός το δίμηνο Ιουλίου-Αυγούστου και στο τέλος του έτους. Η αύξηση τον Ιούλιο και Αύγουστο οφείλεται στις αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών που βάσει του τότε θεσμικού πλαισίου, πραγματοποιούνταν αυτό το διάστημα. Η αύξηση στο τέλος του έτους οφείλεται στην συμπλήρωση ορίου ηλικίας και 35ετίας.
Σύμφωνα πάντα με τους μελετητές, το 2014, παρουσιάζεται αύξηση του αριθμού των αποχωρήσεων τον μήνα Απρίλιο (οφείλεται στις υποχρεωτικές αποχωρήσεις λόγω λήξης διαθεσιμότητας) και τον μήνα Ιούνιο λόγω των αποχωρήσεων των εκπαιδευτικών (αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και αποχώρηση με την λήξη πλέον του σχολικού έτους). Η ίδια τάση ακολουθείται και το 2015 με αύξηση αποχωρήσεων των Ιούνιο και το τέλος του έτους.
Το 2015 δεν παρατηρείται αύξηση των αποχωρήσεων στο τέλος του έτους, γεγονός που μπορεί να ερμηνευτεί από την μείωση πλέον του προσωπικού που αποχωρεί αυτοδίκαια λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας, εξηγούν οι μελετητές.
Εξίσου ενδιαφέρουσα είναι η εικόνα των αποχωρήσεων εργαζομένων των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ, οι οποίες ακολουθούν αυξητική τάση. Αναλυτικότερα, ανήλθαν:
- το 2012 σε 12.351 ή στο 41,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2013 ανήλθαν σε 13.549 ή στο 42,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2014 σε 14.305 ή στο 50,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2015 σε 7.677 ή στο 48,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
Οι αποχωρήσεις των κατηγοριών εκπαίδευσης Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ανήλθαν:
- το 2012 σε 14.831 ή στο 49,5% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2013 σε 14.437 ή στο 45,0 % του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2014 σε 12.404 ή στο 43,6% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2015 σε 6.864 ή στο 43,1% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
Προσλήψεις ανά μήνα
Προσλήψεις ανά κατηγορία εκπαίδευσης
Προσλήψεις ανά ηλικία
Δείτε αναλυτικότερα το σύνολο των γραφημάτων που παρουσίασε το υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
πηγή: ΕΦ,ΣΥΝ
στο δημόσιο την 31η Δεκεμβρίου 2015, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που παρουσιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με βάση τα δεδομένα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (apografi.yap.gov.gr). Τα εν λόγω στοιχεία, που συνιστούν την «ακτινογραφία» του προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης, δίνονται για πρώτη φορά στη δημοσιότητα με τέτοια εκτενή ανάλυση.
Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι ο δημόσιος τομέας στελεχώνεται από προσοντούχους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, το 39,68% (225.956) των δημοσίων υπαλλήλων είναι επιπέδου πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) ενώ το 9.35% (53.030) είναι κατηγορίας τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ). Δηλαδή σχεδόν οι μισοί (49,08%) είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Αναλυτικότερα, το σύνολο του τακτικού προσωπικού ανά κατηγορία εκπαίδευσης:
Ένα ακόμα γεγονός που επιβεβαιώνεται, είναι η ραγδαία συρρίκνωση του τακτικού προσωπικού, στα χρόνια της κρίσης. Μεταξύ 2009 - 2015, ο αριθμός των μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε κατά 18% - δηλαδή 125.994 εργαζόμενους.
Εξέλιξη τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα (31.12.2009 - 31.12.2015)
31.12.2009 31.12.2010 31.12.2011 31.12.2012 31.12.2013 31.12.2014 31.12.2015
692.907 667.374 646.657 629.114 599.207 576.856 566.913
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά φορέα:
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά κατηγορία προσωπικού:
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά ηλικία
Η κατανομή του τακτικού προσωπικού ανά φύλο:
Άνδρες: 302.190 (53%)
Γυναίκες: 264.723 (47%)
Ανάλυση αποχωρήσεων
Φθίνουσα, αλλά εξίσου μαζική είναι η αποχώρηση (λόγω συνταξιοδότησης) των δημοσίων υπαλλήλων από την εργασία. Το 2015 αποχώρησαν 15.925 υπάλληλοι – περισσότεροι, δηλαδή, από 1.000 το μήνα.Αποχωρήσεις ανά έτος
Αποχωρήσεις ανά μήνα
Σύμφωνα με τους μελετητές των στοιχείων (Αγγελική Φαϊτάκη, Νίκος Ιωάννου από το Τμήμα Διαχείρισης και Λειτουργίας ΟΠΣ, Ανδρέας Δημητρίου, Διονύσης Κοντογιώργης από το Τμήμα Σχεδιασμού και Λειτουργίας Οριζόντιων Συστημάτων, Υποδομών και Δικτύων της Δημόσιας Διοίκησης), τα έτη 2012 και 2014 παρουσιάζεται περιοδικότητα στις αποχωρήσεις και συγκεκριμένα αυξημένος αριθμός το δίμηνο Ιουλίου-Αυγούστου και στο τέλος του έτους. Η αύξηση τον Ιούλιο και Αύγουστο οφείλεται στις αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών που βάσει του τότε θεσμικού πλαισίου, πραγματοποιούνταν αυτό το διάστημα. Η αύξηση στο τέλος του έτους οφείλεται στην συμπλήρωση ορίου ηλικίας και 35ετίας.
Σύμφωνα πάντα με τους μελετητές, το 2014, παρουσιάζεται αύξηση του αριθμού των αποχωρήσεων τον μήνα Απρίλιο (οφείλεται στις υποχρεωτικές αποχωρήσεις λόγω λήξης διαθεσιμότητας) και τον μήνα Ιούνιο λόγω των αποχωρήσεων των εκπαιδευτικών (αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και αποχώρηση με την λήξη πλέον του σχολικού έτους). Η ίδια τάση ακολουθείται και το 2015 με αύξηση αποχωρήσεων των Ιούνιο και το τέλος του έτους.
Το 2015 δεν παρατηρείται αύξηση των αποχωρήσεων στο τέλος του έτους, γεγονός που μπορεί να ερμηνευτεί από την μείωση πλέον του προσωπικού που αποχωρεί αυτοδίκαια λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας, εξηγούν οι μελετητές.
Εξίσου ενδιαφέρουσα είναι η εικόνα των αποχωρήσεων εργαζομένων των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ, οι οποίες ακολουθούν αυξητική τάση. Αναλυτικότερα, ανήλθαν:
- το 2012 σε 12.351 ή στο 41,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2013 ανήλθαν σε 13.549 ή στο 42,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2014 σε 14.305 ή στο 50,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2015 σε 7.677 ή στο 48,2% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
Οι αποχωρήσεις των κατηγοριών εκπαίδευσης Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ανήλθαν:
- το 2012 σε 14.831 ή στο 49,5% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2013 σε 14.437 ή στο 45,0 % του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2014 σε 12.404 ή στο 43,6% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
- το 2015 σε 6.864 ή στο 43,1% του συνόλου των αποχωρήσεων του έτους
Ανάλυση προσλήψεων
Προσλήψεις ανά μήνα
Προσλήψεις ανά κατηγορία εκπαίδευσης
Προσλήψεις ανά ηλικία
Δείτε αναλυτικότερα το σύνολο των γραφημάτων που παρουσίασε το υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης
πηγή: ΕΦ,ΣΥΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου