ΑΝΑΘΕΣΕΩΝ …ΣΥΝΕΧΕΙΑ! ΩΣ ΠΟΤΕ;

Ίσως έχουμε γίνει κουραστικοί, για κάποιους ενοχλητικοί, πιθανόν και γραφικοί.

Δεν θα πάψουμε ωστόσο να αναδεικνύουμε μέχρι να εισακουστούμε το σημαντικότατο ζήτημα της αναξιοκρατίας, της αδιαφάνειας, του πελατειακού κράτους και του «εμπορίου» υποσχέσεων και ελπίδων που συνεπάγεται η διαιώνιση του σημερινού καθεστώτος τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης (Τμηματάρχες, Δ/ντες, Γενικοί Δ/ντες).

Κάποτε, όταν στην αρχή των «έκτακτων» μέτρων λόγω Μνημονίων, το Υπουργείο Οικονομικών πέρασε διάταξη με την οποία παρέχονταν η δυνατότητα στον εκάστοτε Υπουργό, με απόφαση του, χωρίς καμία διαδικασία κρίσεων, να τοποθετεί Προϊσταμένους, κάποιοι λίγοι το καταγγείλαμε. Δυστυχώς, τρία χρόνια μετά, η πρακτική αυτή αποτελεί καθεστώς στις περισσότερες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Και ενώ η σημερινή Κυβέρνηση έχει ήδη θεσμοθετήσει ένα νέο επαρκές πλαίσιο για τις κρίσεις προϊσταμένων, τα χρονοδιαγράμματα και οι ρυθμοί υλοποίησής του, παραπέμπουν και πάλι το ζήτημα στο απώτερο μέλλον. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ ο Ν.4369/2016 προέβλεπε ότι σε διάστημα ενός έτους θα είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία κρίσεων σε όλα τα Υπουργεία, ο ίδιος ο Υπουργός, σε νεότερο «στρατηγικό κείμενό του», παραπέμπει την ολοκλήρωση της διαδικασίας στα τέλη του 2018!

Εν τω μεταξύ, στο «μικρό χωριό» που λέγεται Υπουργείο Εργασίας, η πολιτική ηγεσία, δέκα (!) χρόνια τώρα, παραβλέποντας την όποια ευθύνη αναφορικά με την αδυναμία υλοποίησης του εν λόγω κανονιστικού πλαισίου και επικαλούμενη τα πραγματικά ή επικείμενα κενά στις θέσεις (λόγω συνταξιοδοτήσεων και άλλων υπηρεσιακών λόγων), φροντίζει, με την ανοχή ή και συνεργασία της ΠΑΣΚ και της ΔΑΚΕ, ώστε να πραγματοποιηθούν μετακινήσεις την κατάλληλη στιγμή, στα κατάλληλα κενά, προκειμένου να τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης τα πρόσωπα της επιλογής της.

---

Η «δοκιμασμένη» αυτή τακτική φαίνεται να προκρίνεται και από τη σημερινή πολιτική ηγεσία, με αποτέλεσμα να γινόμαστε μάρτυρες σε μια σειρά αυθαίρετων μετακινήσεων στην ΚΥ του Υπουργείου, σε «προσωρινές» αναθέσεις καθηκόντων Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων του Σ.ΕΠ.Ε. «κατόπιν σχετικής εισήγησης», σε τοποθετήσεις Προϊσταμένων στις επιτελικές Δομές ΕΣΠΑ, στη σύσταση νέων Ειδικών Γραμματειών, οι όποιες προβλέπεται να στελεχωθούν με αδιευκρίνιστα προς το παρόν  κριτήρια.

Τελευταία περίπτωση σε μια σειρά αδικιών, η κατά παράβαση κάθε έννοιας αξιοκρατίας απόφαση του ΓΓ  (με εισήγηση του αρμόδιου Ειδικού Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε) για ανάθεση καθηκόντων Προϊσταμένου στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων Ελευσίνας, Μάλιστα, και αυτή τη φορά, όχι μόνο δεν προκηρύχθηκε η κενή θέση, όπως έχει συμβεί και σε πολλές ακόμη περιπτώσεις, αλλά παρακάμφθηκε πλήρως και το κριτήριο της προϋπηρεσίας.

Το γαϊτανάκι των αναθέσεων δεν  μπορεί να συνεχιστεί!!!

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι πελάτες, είναι εργαζόμενοι και έχουν το δικαίωμα να κριθούν ισότιμα για την όποια θέση ευθύνης. Οι δημόσιες υπηρεσίες δεν είναι τσιφλίκι κανενός και το μόνο κριτήριο στελέχωσης τους θα πρέπει να είναι η καλύτερη λειτουργία τους  για τον πολίτη.

Ως ΑΡΣΥ, στεκόμαστε σταθερά και έμπρακτα ενάντια σε αυτήν την πρακτική και τις πολιτικές ηγεσίες που την εφαρμόζουν. Θεωρούμε ότι έτσι εκφράζουμε και ενισχύουμε την μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων μας που με αξιοπρέπεια και παρά τις πιέσεις κάθε είδους (ψυχολογικές, οικονομικές κα), δεν υποκύπτουν σε αυτές τις πελατειακές διαδικασίες.

Απαιτούμε να τερματιστεί το απαράδεκτο καθεστώς των αναθέσεων.

Απαιτούμε το αυτονόητο, επίσπευση και σύντομη ολοκλήρωση της διαδικασίας κρίσεων με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.