Κατατέθηκε η τροπολογία για την μείωση του χρόνου εργασίας ..

Κατατέθηκε η τροπολογία με τις λεπτομέρειες του προγράμματος «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού σχεδίου SURE, για επιδότηση της εκ περιτροπής εργασίας με μειωμένο ωράριο και μειωμένες αποδοχές.

Μετά την υποβάθμιση, φτιάχνουν τώρα και «παρα-ΣΕΠΕ»

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη δημιουργεί έναν παράλληλο μηχανισμό επιθεώρησης της αγοράς εργασίας με ευρείες αρμοδιότητες εξωτερικού και εσωτερικού ελέγχου, συνεχίζοντας την αποδυνάμωση και απαξίωση του ρόλου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Επιτελικού κράτους συνέχεια..

Τη στιγμή που, με πρόσχημα την υγειονομική κρίση, μεθοδεύεται η χαριστική βολή στα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, στις συντάξεις και σχεδιάζονται περικοπές στους μισθούς μας με την σύσταση ειδικής επιτροπής, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Ιωάννης Βρούτσης, υλοποίησε μια ακόμη «θεσμική τομή» στο πλαίσιο του επιτελικού κράτους «κερδίζοντας το στοίχημα του μετασχηματισμού της κρατικής μηχανής»

Την προηγούμενη εβδομάδα αναρτήθηκαν στη διαύγεια μια σειρά αποφάσεων μετακίνησης στελεχών σε θέσεις ευθύνης των υπηρεσιών του Υπουργείου μας, προκαλώντας εύλογες αμφιβολίες και ερωτηματικά για τους σκοπούς που καλούνται να εξυπηρετήσουν οι συγκεκριμένες αποφάσεις.

Η επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων του Δημοσίου αποτελεί μια κατ' εξοχήν διαδικασία στην οποία επιβάλλεται η αρχή της αξιοκρατίας, της νομιμότητας και της διαφάνειας. Ακόμη κι αν οι διατάξεις περί αναπλήρωσης αποτελούν προσωρινό μέτρο πλήρωσης της θέσης ευθύνης, στο πλαίσιο της αρχής της συνέχειας της λειτουργίας της υπηρεσίας, στις περιπτώσεις που γι' αυτές εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου οργάνου, θα πρέπει στις σχετικές αποφάσεις να εμπεριέχεται αιτιολογία..

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, βιώσαμε και βιώνουμε την τυπική αλλά και ουσιαστική πλέον υποβάθμιση του ΣΕΠΕ, είδαμε προσλήψεις με βάση τον αύξοντα αριθμό πρωτοκόλλου κατάθεσης της αίτησης, μετακλητούς να στελεχώνουν ολόκληρες δημόσιες υπηρεσίες και να ορίζονται ως διευθυντές και γενικοί διευθυντές στη δημόσια διοίκηση, τι άλλο να περιμένουμε θα μπορούσε να πει κανείς..

Δε μπορούμε όμως, τέλος, να μη αναρωτηθούμε και για εκείνες τις συνδικαλιστικές φωνές που προτίμησαν τη στάση σιωπής από τον Ιούλιο του 2019 ενώ προηγουμένως διαμαρτύρονταν έντονα και κατήγγειλαν εντονότερα τις αναίτιες και αυθαίρετες μετακινήσεις συναδέλφων (συνταξιούχων σήμερα).

Η αξιοκρατία, οι αντικειμενικές κρίσεις και η δίκαιη αντιμετώπιση όλων των συναδέλφων παραμένουν άξονας αναφοράς για την παράταξη μας.

·          Εξακολουθούμε να θεωρούμε απαράδεκτο το γεγονός να μην προκηρύσσονται οι κενές θέσεις ευθύνης και να μην ολοκληρώνεται η διαδικασία των κρίσεων  για τις θέσεις των προϊσταμένων διευθύνσεων, διαιωνίζοντας κατ’ αυτό τον τρόπο τις παθογένειες του πολιτικού συστήματος και καταστρατηγώντας κάθε έννοιας αξιοκρατίας και ισοτιμίας.

·          Εξακολουθούμε να είμαστε αντίθετοι σε κάθε ανάθεση – τοποθέτηση υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης με βασικό, και μόνο ίσως, κριτήριο την ανεξέλεγκτη υποκειμενική κρίση της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας, επικαλυμμένη με μια υποτυπώδη, διαδικαστική αιτιολόγηση – νομιμοποίησή της και στη συγκεκριμένη περίπτωση, ούτε καν αυτή.

·          Είμαστε στο πλευρό κάθε συναδέλφου που θίγεται από την συνεχιζόμενη εφαρμογή της ασύδοτης αυτής πρακτικής.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου να χαμηλώσει το λάβαρο του επιτελικού κράτους γιατί με αυτές τις πρακτικές δεν αποκαθίσταται η ισορροπία της δημόσιας λειτουργίας.

Εμείς θα είμαστε πάντα απέναντι σε κάθε είδους μεθόδευση και τακτική που αναπαραγάγει μοντέλα διακυβέρνησης του χθες.

Επιστροφή στην κανονικότητα από 1η Ιουνίου του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων

Εκδόθηκε χθες η υπ. αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/116/10486/26.05.2020 εγκύκλιος  του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία δίνει οδηγίες για την επιστροφή...στην κανονικότητα από 01/06/2020 του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων και ειδικότερα για:

α) τον τρόπο λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών-πλάνο εργασιών

β) την ειδική άδεια απουσίας ομάδων αυξημένου κινδύνου

 γ) την χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού-επαναλειτουργία σχολείων-λοιπές διευκολύνσεις γονέων

δ) την αναστολή για την υποβολή αιτήσεων ή διοικητικής προσφυγής ενώπιον της διοικήσεως έως 12.6.2020 

Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο εδώ 

Η ΚΥΑ για τον τρόπο καταβολής του δώρου του Πάσχα δεν υπάρχει

Διαβάζουμε στο arki.gr ότι από την Παρασκευή 22/05/2020 εφημερίδες και site σχολιάζουν και παρουσιάζουν την Κοινή Υπουργική Απόφαση για τον τρόπο καταβολής του δώρου του Πάσχα. Υπενθυμίζεται ότι με ΠΝΠ, που εκδόθηκε τον Μάρτιο δόθηκε η δυνατότητα της μετάθεσης της καταβολής του δώρου του Πάσχα, αντί της 15ης Απριλίου, μέχρι την 30ή Ιουνίου.

Τι γίνεται τόσο ωραία είναι η δουλειά του επιθεωρητή και θέλουν να την κάνουν και άλλοι ;

Τι γίνεται  τόσο ωραία είναι η δουλειά του επιθεωρητή και θέλουν να την κάνουν και άλλοι ;

Σήμερα πήρε ΦΕΚ  το 1991/20 ο  Οργανισμός της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (Ε.Α.Δ.). Θα αναρωτηθήκατε βεβαίως και τις μας αφορά εμάς. 
Σωστό λογικά δεν θα έπρεπε να μας αφορά, τουλάχιστον άμεσα.  Αλλά να,  έλα μου ντε που μας αφορά 
Έλα που στον οργανισμό προβλέπεται  Τομέας  σε επίπεδο Δ/νσης με τον τίτλο "Τομέας Ασφάλισης, Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εργασιακών Σχέσεων". 
Ναι εργασιακών σχέσεων .... Ο οποίος χωρίζεται σε 2 υποτομείς που είναι οι :
α) Υποτομέας Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. 

(β) Υποτομέας Εργασιακών Σχέσεων

Σύμφωνα λοιπόν με τον οργανισμό της  (Ε.Α.Δ.) ο Υποτομέας Εργασιακών Σχέσεων έχει τις εξής αρμοδιότητες: Αξιολόγηση και διερεύνηση καταγγελιών ή πληροφοριών που αφορούν ιδίως: 

(i) στις εργασιακές σχέσεις και ιδίως στις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων, 

(ii) στην τήρηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των βασικών προνοιών που προβλέπονται σε αυτές.

ΑΔΕΔΥ-Στήριξη των κινητοποιήσεων των εκπαιδευτικών Τρίτη 26 Μαΐου, ώρα 19:00, στα Προπύλαια

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών που γίνονται την Τρίτη, 26 Μαΐου 2020, στην Αθήνα και σε όλες τις περιοχές της χώρας, με αιτήματα:

Ισπανία : Απεργία διαρκείας στη NISSAN

Εργαζόμενοι σε δύο εργοστάσια αυτοκινήτων της Nissan στη Βαρκελώνη ξεκίνησαν απεργία διαρκείας λόγω έλλειψης δέσμευσης σχετικά με το μέλλον των επιχειρήσεων της Nissan στην Ισπανία.

(ILO): Ο κοινωνικός διάλογος, αποτελεί κλειδί για την επιτυχή αντιμετώπιση της κρίσης του COVID-19

Σε μια πρόσφατη δημοσίευσή της η  Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) υποστηρίζει ότι ο  κοινωνικός διάλογος, αποτελεί κλειδί για την επιτυχή αντιμετώπιση της κρίσης του COVID-19.

Η τρέχουσα πανδημία και η ευρύτητα των συνεπειών της για την κοινωνία και την οικονομία,

Κυρώσεις σε εκαιδευτήριο που Είχε αναστείλει συμβάσεις εκπαιδευτικών που εργάζονταν κανονικά και εισέπραττε παρανόμως δίδακτρα.

 Διαβάζουμε σε ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών Ιδιωτικών Σχολείων Ελλάδος ότι κυρώσεις επιβάλει η Επιθεώρηση Εργασίας για την εικονική αναστολή του εκπαιδευτηρίου «Ευρωπαϊκό Πρότυπο» – Είχε αναστείλει συμβάσεις εκπαιδευτικών που εργάζονταν κανονικά και εισέπραττε παρανόμως δίδακτρα.

Μπράβο στους συναδέλφους ... 

Βγαίνουν οι ράμπο της επιθεώρησης εργασίας για σαφάρι ελέγχων;

 Ξαφνικά στον δρόμο για την "νέα καθημερινότητα" κάποιοι θυμήθηκαν τους Επιθεωρητές Εργασίας.  Και ξεκινούν τα ρεπορτάζ ... τα βαρύγδουπα .... Διαβάζουμε έτσι στο Έθνος τα εξής καταπληκτικά:

•   επανεκκινούν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας με στόχο να διαφυλάξουν τα εργασιακά δικαιώματα που καταπατώνται και αυτή την περίοδο

Στην οδό Σταδίου και συγκεκριμένα ο Γιάννης Βρούτσης έχουν κατεβάσει τα μολύβια;

Διαβάζω σε σημερινό δημοσίευμα ότι υπάρχει σοβαρή πιθανότητα στον πιθανό ανασχηματισμό της κυβέρνησης να φύγει ο Γιάννης Βρούτσης από το Υπ. Εργασίας . Γι αυτόν λέει τον λόγο στο Υπουργείο Εργασίας έχουν κατεβάσει τα μολύβια. 

Καλά μ αυτόν τον χαμό που γίνεται με τις απολύσεις να τρέχουν ... που τα προβλήματα (για να μην πω μπάχαλο) στην αγορά εργασίας είναι βουνό η ηγεσία του Υπουργείου μας έχει κατεβάσει τα μολύβια; 

Επιστολή Ο.Σ.ΥΠ.Ε. προς τον Υπουργό Εργασίας

Κύριε Υπουργέ
Tους τελευταίους δυο μήνες όλες και όλοι μας βιώσαμε και συνεχίζουμε να βιώνουμε πρωτόγνωρες καταστάσεις από την εξάπλωση της επιδημίας του νέου κορωνοϊού COVID-19, τον αόρατο εχθρό που απειλεί ανησυχητικά τη δημόσια υγεία.
Η Πολιτεία με την ουσιαστική συμβολή των ειδικών επιστημόνων, θέσπισε κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας και κατέφερε μέχρι σήμερα -έχοντας ως αρωγό την κοινωνική υπευθυνότητα που επέδειξε ο ελληνικός λαός-, να ανασχέσει με επιτυχία τη διασπορά του κορωνοϊού στον γενικό πληθυσμό.
Όλο αυτό το χρονικό διάστημα έχουν ήδη ληφθεί  μέτρα για την αντιμετώπιση  της διασποράς του κορωνοϊού στους χώρους λειτουργίας των Υπηρεσιών μας, για την προστασία των συναδέλφων μας και του εξυπηρετούμενου κοινού, με ικανοποιητικά θα λέγαμε αποτελέσματα, καθόσον εξ όσων γνωρίζουμε δεν έχουν εμφανιστεί επίσημα καταγεγραμμένα κρούσματα και συμπτώματα  κορωνοϊού σε συναδέλφους μας.
Σ’ αυτή την κρίσιμη μάχη οι Υπηρεσίες μας στάθηκαν με συνέπεια, αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα στην πρώτη γραμμή του αγώνα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κορωνοιού, τη λήψη μέτρων, αλλά και την προστασία των δικαιωμάτων των εκατομμυρίων εργαζομένων της χώρας μας από εργοδοτικές αυθαιρεσίες και κακόπιστες συμπεριφορές.
Το Σ.ΕΠ.Ε. αποτελεί μηχανισμό ελέγχου και αρμόδια αρχή για τη διασφάλιση της εφαρμογής των κατεπειγόντων μέτρων για την αντιμετώπιση του κινδύνου της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19,  καθώς επίσης όλο αυτό το χρονικό διάστημα της υγειονομικής κρίσης εξακολουθεί με αμείωτη ένταση να ενισχύει την προστασία των εργασιακών σχέσεων και την επίβλεψη της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Την επόμενη μέρα, της χαλάρωσης των μέτρων περιορισμού και σταδιακής επιστροφής στην κανονικότητα, πρέπει να σταθούμε όλοι μας με συλλογική, ατομική και κοινωνική υπευθυνότητα ώστε να εξαλείψουμε τους κινδύνους ασύμμετρης διασποράς του κορωνοϊού και τις απειλές για τη δημόσια υγεία και την υγεία των συνανθρώπων μας.
Η Ομοσπονδία μας, παρούσα μαχητικά και δημιουργικά με θέσεις και προτάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των Υπηρεσιών μας, έχει εντοπίσει σήμερα κενά, παραλείψεις και καθυστερήσεις τις οποίες και σας επισημαίνουμε, καλώντας σας να προβείτε σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για:
– Την ενίσχυση με επιπλέον μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των συναδέλφων μας και την παροχή κατευθυντήριων οδηγιών για όλα τα θέματα υγιεινής και ασφάλειας στο εργασιακό περιβάλλον.
– Να ενισχυθούν τα μέσα ατομικής προστασίας των συναδέλφων μας που απαρτίζουν τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, με επαρκή χορήγηση μασκών, ειδικών γυαλιών προστασίας και γαντιών.
– Να προβλεφτούν άμεσα διαδικασίες και οι αναγκαίοι πόροι για έκτακτες προμήθειες κάθε ενδεδειγμένου μέσου ατομικής υγιεινής ή συλλογικής προστασίας από τη διασπορά του COVID 19 (προμήθεια βιοκτόνων, αντισηπτικών, υγειονομικού, προστατευτικού και φαρμακευτικού υλικού), καθώς και παροχής υπηρεσιών απολύμανσης για την τακτική απολύμανση των χώρων όλων των Υπηρεσιών μας.
– Σαφείς κατευθυντήριες οδηγίες για την οργάνωση και λειτουργία των Υπηρεσιών μας (εκ περιτροπής παρεχόμενη αυτοπρόσωπη και εξ αποστάσεως εργασία – ποσοστά δυνάμεων στο Σ.ΕΠ.Ε. και στις λοιπές Υπηρεσίες, ωράρια προσέλευσης συναδέλφων στις πολυδύναμες Υπηρεσίες μας αλλά και στις ολιγοδύναμες περιφερειακές μας Υπηρεσίες στην επαρχία που συνήθως δεν χρησιμοποιούν Μέσα Μαζικής Μεταφοράς) και την ακολουθούμενη διαδικασία διεκπεραίωσης των εργατικών διαφορών στις Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. που (λόγω COVID-19) έχει αδρανήσει σήμερα.
   – Την άμεση έκδοση εγκυκλίων για όλες τις ρυθμίσεις του Υπουργείου μας που θεσμοθετήθηκαν με ΠΝΠ και ΥΑ για έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση των συναδέλφων μας και του εξυπηρετούμενου κοινού, καθόσον παρατηρούνται πολλά ερωτηματικά, αρκετές ασάφειες και διχογνωμίες στην υλοποίηση εφαρμογής τους.
– Την άμεση κωδικοποίηση όλης της νομοθεσίας που αναφέρεται στα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 ώστε να αποτελέσει ένα χρήσιμο και αποτελεσματικό εργαλείο στα χέρια των συναδέλφων μας για την αντιμετώπιση όλων των ζητημάτων που ανακύπτουν καθόλο το χρονικό διάστημα της υγειονομικής κρίσης.
Επίσης, πιστεύουμε ότι η θεσμοθέτηση του έκτακτου  μέτρου της αναστολής της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί εκ των προτέρων στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή η τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία ή τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση, πριν την πραγματοποίησή τους, ακυρώνει τους ελέγχους μας για τα χρονικά όρια εργασίας και θα εντείνει τα φαινόμενα αδήλωτης, υποδηλωμένης εργασίας και εισφοροδιαφυγής.
Με τη σταδιακή επαναφορά της κανονικής λειτουργίας των επιχειρήσεων και την επιστροφή της αγοράς εργασίας στην καθημερινότητα, θεωρούμε ότι πρέπει να επανεξετάσετε το σχεδιασμό ουσιαστικών μέτρων για την προστασία των εργαζομένων ώστε να μην παγιωθούν οι ελαστικές μορφές απασχόλησης που θα επιφέρουν σημαντικό πλήγμα στις αποδοχές και στην επιβίωση του κόσμου της εργασίας.
Παρόντες σε κάθε διαδικασία ουσιαστικού διαλόγου για την επίτευξη ενός σύγχρονου, ευέλικτου, αποτελεσματικού, αποδοτικού και ενδυναμωμένου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, προς όφελος της κοινωνίας και των πολιτών, σας καλούμε να εξετάσετε με ιδιαίτερη προσοχή τα ανωτέρω ζητήματα και να προβείτε άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

H EE αποφάσισε να μην ταξινομήσει τον κορωνοϊό στο μέγιστο επίπεδο επικινδυνότητας στην εργασία

• Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε πως αποφάσισε να μην ταξινομήσει τον κορωνοϊό στο μέγιστο επίπεδο επικινδυνότητας που προβλέπει η νομοθεσία για την προστασία των εργαζομένων, προκαλώντας οργή στα εργατικά συνδικάτα.  

Πως υπολογίζεται το 70% των υπαλλήλων που παρέχει αυτοπρόσωπα ή εκ περιτροπής εργασία (εγκύκλιος)

Την ενημερωτική εγκύκλιο  με αριθμ. 29361 /15-05-2020 δημοσίευσε το υπουργείο Εσωτερικών που αφορά στην παροχή εκ περιτροπής εργασίας για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού. Σε αυτήν δίνονται αναλυτικές οδηγίες εφαρμογής των προηγούμενων εγκυκλίων του (λειτουργίας των ΔΥ με το 70% των υπαλλήλων) όσον αφορά τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών. Η εγκύκλιος αυτή αν και ευθέως δεν αφορά το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, με δεδομένο ότι το Υπ. Εσωτρεικών είναι το αρμόδιο για τα ζητήματα αυτά υπουργείο, αποτελεί υπόδειγμα εφαρμογής του μέτρου της επιστροφής του 70% των υπαλλήλων. 

Διευρυνση των ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19.

Δημοσιεύτηκε η με αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011 (ΦΕΚ 1856Β) Υπουργική απόφαση που καθορίζει τις ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19. Με την απόφαση αυτή προστίθενται και νέες κατηγορίες ώστε οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στις ανωτέρω ομάδες αυξημένου κινδύνου να μπορούν  να απουσιάζουν δικαιολογημένα με ειδική άδεια από την υπηρεσία τους. 
Υπενθυμίζεται ότι μετά την έκδοσή της παύει η ισχύς των προηγούμενων ομοίων αποφάσεων. 

Ωραία νέα, μειώσεις μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Μειώσεις μισθών στο Δημόσιο, στα πρότυπα των μειώσεων στον ιδιωτικό τομέα σχεδιάζει η κυβέρνηση. Το σχέδιο φαίνεται να κινείται στο πλαίσιο των μειώσεων που αγγίζουν το 25%και εφαρμόζονται στον ιδιωτικό τομέα.

Μειώσεις μισθών της τάξεως του 25% στο Δημόσιο φέρεται να σχεδιάζει η κυβέρνηση, στα πρότυπα όσων θα εφαρμοστούν άμεσα και στον ιδιωτικό τομέα.

 Το θέμα έχουν στο πρωτοσέλιδό τους δύο εφημερίδες, Τα Νέα και η Εφημερίδα των Συντακτών.Άρα μιλάμε για επιστροφή στο μοντέλο της εξίσωσης προς τα κάτω που ζήσαμε το 2009 -2014 .

Η ΠΟΕΤ από τον Δεκέμβριο αναμένει την Κήρυξη ως Υποχρεωτικής της Κ.Σ.Σ.Ε.Επισιτισμού

 Επιστολή στον υπουργό Εργασίας απέστειλε, εκ νέου η Πανελλήνια Ομοσπονδία  Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) με την οποία ζητά ενημέρωση σχετικά με  την  εξέλιξη της αίτησης τους για Κήρυξη ως Υποχρεωτικής  της Κ.Σ.Σ.Ε.Επισιτισμού που έχει υπογραφεί από τον Δεκέμβριο του 2019.

Δείτε αναλυτικά την επιστολή:

Θεοδωρικάκος: Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν μονιμότητα & γι’ αυτό θα πρέπει να προσπαθήσουν περισσότερο

Tην γνωστή μέθοδο του κοινωνικού αυτοματισμού ανέσυρε κατά τη σημερινή του συνέντευξη στο Open, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος. Όπως είπε «οι δημόσιοι υπάλληλοι αξίζει να καταβάλουν ακόμα μεγαλύτερες προσπάθειες και να κερδίσουν σε κύρος. Οι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν τη μονιμότητα στη δουλειά τους  και οι πολίτες πρέπει να νιώθουν ότι εργάζονται για το καλό του συνόλου και περισσότερο από όσο πρέπει. Αυτή η κυβέρνηση θα είναι δίκαιη με

Πολιτικές απασχόλησης προσωπικού άνω των 55 ετών στην Ευρώπη - Η περίπτωση της Ελλάδας

Στη Γαλλία, υπάρχει νόμος που υποχρεώνει τις επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 50 εργαζόμενους να καταστρώνουν από κοινού με τα μέλη του προσωπικού τους που υπερβαίνουν τα 55 χρόνια ένα πλάνο για την εργασιακή τους εξέλιξη ως το τέλος της καριέρας τους.

Τα είχαμε χύμα μας ήρθαν και τσουβαλάτα

 Διαβάζουμε στην σημερινή efsyn για το ξαφνικό ενδιαφέρον του Πρωθυπουργού για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων . 

Τον καλωσορίζουμε στην πραγματικότητα των απροστάτευτων εργαζομένων και της αύξησης των εργατικών ατυχημάτων και ευχόμαστε η κυβέρνηση να πάρει επιτέλους μέτρα. 

Δεν μπορούμε όμως να μην προβληματιστούμε με τις δηλώσεις του ότι:

•  η κυβέρνηση θα αναβαθμίσει περαιτέρω τον ρόλο του γιατρού εργασίας, απελευθερώνοντας το πλαίσιο λειτουργίας ώστε περισσότερες επιχειρήσεις να έχουν πρόσβαση σε αυτές τις υπηρεσίες σε χαμηλότερο κόστος. Χαμηλότερο κόστος και αναβάθμιση μαζί δεν καταλαβαίνουμε πως γίνεται άλλωστε το πλαίσιο το έχουν αλλάξει τι άλλο θα κάνουν πια .
• οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ θα ενταθούν το επόμενο διάστημα, ώστε να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή των νέων κανόνων που έχει θέσει το υπουργείο Εργασίας με τις οδηγίες, της πράξης νομοθετικού περιεχομένου, προς τις επιχειρήσεις.

Τα νέα μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων για τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας (ΦΕΚ)

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η υπουργική απόφαση για τα "Περαιτέρω μέτρα στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων - εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας". 

Οπότε ξαναρχίζουμε το διάβασμα ...

Εγκύκλιος του Υπ. ΕΣ. για την επιστροφή στα γραφεία μας

Στα γραφεία του αναμένεται να επιστρέψει από την Δευτέρα, 11 Μαΐου το σύνολο των δημοσιών υπαλλήλων μετά την εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα αργά το  απόγευμα της Παρασκευής το Υπουργείο Εσωτερικών. Δείτε την εδώ. 
Ε αν έχεις σχέδιο φαίνεται .... 

Τη Δευτέρα το 70% των δημοσίων υπαλλήλων επιστρέφει στα γραφεία του

Καθώς προχωράει η άρση των περιοριστικών μέτρων από τη Δευτέρα θα επιστρέψει το 70% των δημοσίων υπαλλήλων στην εργασία του αποκάλυψε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος .

Ο υπουργός Εσωτερικών που υπέγραψε την εγκύκλιο  τόνισε πως η επιστροφή θα γίνει με όλα τα απαραίτητα μέτρα που έχει υποδείξει η επιτροπή των λοιμοξιολόγων.

Ο Συνήγορος του Πολίτη κατάθεσε προτάσεις ενδυνάμωσης των εφαρμοζόμενων μέτρων για την ανακούφιση πολιτών που πλήττονται από τις συνέπειες του COVID-19

Ο Συνήγορος του Πολίτη, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του (άρθρο 103 παρ. 9 του Συντάγματος και το ν. 3094/2003, όπως ισχύει) προκειμένου να συμβάλλει στην λήψη νέων ή και την ενδυνάμωση των ήδη εφαρμοζόμενων μέτρων, που σκοπό έχουν την  μέγιστη  δυνατή  ανακούφιση  ή  και  την  προστασία  του  πληθυσμού  από  τις συνέπειες  της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, επιθυμεί, σε συνέχεια και προηγούμενων  παρεμβάσεών  του,    υπέβαλε  προτάσεις  που αφορούν, στην πλειονότητά τους  ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.
Κάποιες από αυτές τις προτάσεις αφορούν και σε δικά μας ζητήματα δείτε τα εδώ