Ετήσιος πίνακας προσωπικού: Παράταση στα λόγια έως 31.12.2020

 Σήμερα 30-11-2020   και  ημέρα λήξης της παράτασης για την υποβολή του ετήσιου πίνακα προσωπικού.  Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 43378/Δ1. 12994- ΦΕΚ Β’ 4708/23-10-2020 απόφαση του υπουργού εργασίας παρατάθηκε για το έτος 2020, η προθεσμία υποβολής του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού, έως και 30 Νοεμβρίου 2020.

Ισπανία: Με τύμπανα στους δρόμους, γιατροί και υγειονομικοί διαδήλωσαν κατά των περικοπών στην υγεία

Χορεύοντας, τραγουδώντας «λιγότερες σημαίες, περισσότερες νοσοκόμες» και χτυπώντας τύμπανα, περίπου 4.000 γιατροί, νοσηλευτές και εργαζόμενοι στην υγεία βγήκαν στους δρόμους και διαμαρτυρήθηκαν σήμερα στη Μαδρίτη, μια περιοχή που έχει πληγεί περισσότερο από την

Παρατείνεται η υποχρεωτική τηλεργασία έως τις 31 Δεκεμβρίου

 Την παράταση του μέτρου της τηλεργασίας μέχρι το τέλος του έτους προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση η οποία  σύμφωνα με διαρροές  αναρτήθηκε στη «Διαύγεια»  (εγώ δεν την βρήκα πάντως)  και κατά την συνήθη πρακτική του Υπουργείου Εργασίας δεν έχει λάβει αριθμό ΦΕΚ ακόμα και σήμερα τελευταία μέρα μηνός Νοεμβρίου.

Καταγγελία Συλόγου Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών - Πρόστιμα σε εργαζόμενους αντί για εργοδότες

 Με ανακοίνωσή τους οι συνάδελφοι του Συλλόγου Τεχνικών & Υγειονομικών Επιθεωρητών καταγγέλλουν απίστευτα πράγματα όπως ότι με προφορική εντολή καλούνται να "βοηθούν" την ΕΑΔ σε ελέγχους σε εργασιακούς χώρους και να συνυπογράφουν πρόστιμα στους εργαζόμενους που ενώ είναι δηλωμένοι ως τηλεργαζόμενοι βρίσκονται στους χώρους εργασίας και όχι στους εργοδότες. 

Διαβάστε την ανακοίνωση του συλλόγου:

ΗΔιεθνής Αμνηστία ζητά από την Amazon να σεβαστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Εν όψει της σημερινής ημέρας Black Friday, μία από τις πιο πολυσύχναστες περιόδους του έτους για την Amazon, η Διεθνής Αμνηστία εγκαινιάζει μια νέα εκστρατεία και έκκληση, ζητώντας από την Amazon να σεβαστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Δείτε αναλυτικά για αυτήν την εκστρατεία:

Ροδόπη: «Σε παρακαλώ κόψε το ρεύμα σε μια ώρα, κάνει μάθημα το παιδί μου»

 Διάβασα το άρθρο αυτό και συγκινήθηκα !! Με ανθρωπιά και αλληλεγκύη συνάδελφοι ας ξεπεράσουμε και αυτήν την κρίση!! 

Οι Επιθεωρητές Εργασίας αποκαλύπτουν το «επιτελικό» χάος Βρούτση - Στρατινάκη

 Αόριστες και αλληλοσυγκρουόμενες εντολές, απουσία σχεδίου και αδιαφορία για τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν επιθεωρητές εργασίας και εργαζόμενοι.

Τηλεργασία: Παράταση έως τις 31 Δεκεμβρίου για το 50% των εργαζομένων

 Παράταση μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δίνεται για την υποχρεωτική τηλεργασία  του 50% των εργαζομένων και του κυλιόμενου ωραρίου σύμφωνα με δηλώσεις του  υπουργού  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση,  στο Open.  Δήλωσε μάλιστα ότι ήδη υπέγραψε την υπουργική απόφαση.

Στις 26 Νοεμβρίου συμετέχουμε στην απεργία-Μένουμε ασφαλείς με φωνή και δύναμη

 Η κυβέρνηση εργαλειοποιεί την πανδημία στις 26 Νοεμβρίου δίνουμε απάντηση

Η χώρα είναι ήδη στην δεύτερη καραντίνα και εν μέσω μιας μεγάλης υγειονομικής και συνακόλουθα οικονομικής κρίσης. Η κυβέρνηση φέρει βαριά ευθύνη καθώς η ανερμάτιστη πολιτική της, η απουσία ελέγχων  στους εργασιακούς χώρους, η προσαρμογή των υγειονομικών κανόνων στις απαιτήσεις των μεγάλων τουριστικών πρακτορείων  και τον εφοπλιστικών συμφερόντων της ακτοπλοΐας, αλλά  και η προκλητική ασυλία απέναντι στις ανορθολογικές  συμπεριφορές εκπροσώπων της Εκκλησίας, είναι προφανές ότι συνέβαλλαν στην δραματική αύξηση των κρουσμάτων αλλά δυστυχώς και των θανάτων.

Απέκρυψαν κρούσμα κορονοϊού στο ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ στη Μυτιλήνη

 Μια σημαντική καταγγελία για την απόκρυψη κρούσματος κορονοϊού στο σούπερ μάρκετ ΑΒ Βασιλόπουλος που βρίσκεται στην περιοχή του Καρά Τεπέ έδωσε στη δημοσιότητα η Ένωση Ιδιωτικών

Εργαζόμενοι LIDL: «Υγειονομικές βόμβες» τα καταστήματα -Ποια μένουν ανοικτά με κρούσματα κορωνοϊού (λίστα)

 

Ζοφερή παρουσιάζει την κατάσταση στα καταστήματα LIDL το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση. Συγκεκριμένα, με σημερινή ανακοίνωσή του το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ LIDL ΕΛΛΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ καταγγέλλει ότι:

ΑΔΕΔΥ-24ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία – ΠΕΜΠΤΗ 26 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ

 Η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε 24ωρη Γενική Πανελλαδική Απεργία για την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2020 με αιτήματα:

• Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς και στα σχολεία.
• Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας, με ένταξη στον κρατικό σχεδιασμό και όχι αγορά υπηρεσιών.
• Μαζικές προσλήψεις υγειονομικών, γιατρών, νοσηλευτών, εκπαιδευτικών, καθαριστριών. Μονιμοποίηση συμβασιούχων.
• Αποσυμφόρηση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς με προσλήψεις προσωπικού, επίταξη χιλιάδων ιδιωτικών λεωφορείων που βρίσκονται σε απραξία.
• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• Εδώ και τώρα να αποσυρθεί το χουντικής έμπνευσης νομοσχέδιο που μετατρέπει σε ιδιώνυμο τη συλλογική, συνδικαλιστική δράση και ουσιαστικά απαγορεύει την απεργία. Δεν πρόκειται να το εφαρμόσουμε! Θα το καταργήσουμε στην πράξη!
• ΑΠΟΧΗ από κάθε ηλεκτρονική ψευδοψηφοφορία σε όλο το Δημόσιο για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Δεν καταθέτουμε ψηφοδέλτια, αποσύρουμε αυτά που ήδη κατατέθηκαν. Να δοθεί τώρα παράταση στη θητεία των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

Κατάργηση FAX στο Δημόσιο από την 1η Ιανουαρίου 2021(εγκύκλιος)

 Με την Εγκύκλιο με ΑΔΑ: 66ΩΨ46ΜΤΛΠ-ΛΛΥ/ 19-11-2020 δίνονται οδηγίες για  την Κατάργηση τηλεομοιοτυπίας (FAX) στο Δημόσιο από την 1η Ιανουαρίου 2021 το πεδίο εφαρμογής της διάταξης και τις  προπαρασκευαστικές ενέργειες υπόχρεων φορέων.

Κάλεσε τους λογιστές να υποβάλουν αναστολές χωρίς ΚΥΑ και προανήγγειλε σαρωτικούς ελέγχους από το ΣΕΠΕ η Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας (βίντεο)

 Σαρωτικούς ελέγχους από το ΣΕΠΕ προανήγγειλε η Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας για τους εργαζόμενους που είναι σε αναστολή σήμερα σε συνέντευξή της στο αντένα. 

Κάλεσε τους λογιστές να μην περιμένουν την έκδοση της ΚΥΑ για να υποβάλουν  τις αιτήσεις αναστολής αλλά να τις υποβάλουν πριν την έκδοση της ΚΥΑ γιατί το σύστημα είναι ανοιχτό. Με άλλα

Καταγγελία για τον αυταρχισμό της κυβέρνησης κατά την ημέρα μνήμης της εξέγερσης του Πολυτεχνείου

 

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δε μπορούν και δε πρέπει να είναι αποκομμένες από το οικονομικό, κοινωνικό και πολιτικό περιβάλλον! 

Η παράταξη μας πρότεινε χθες στο ΔΣ της ΟΣΥΠΕ την κάτωθι ανακοίνωση, ως ένδειξη αλληλεγγύης στις ανακοινώσεις που εξέδωσαν τόσο η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ (δείτε εδώ) όσο και η ΠΟΠΟΚΠ (δείτε εδώ)., η οποία όμως δυστυχώς καταψηφίστηκε.

 

Τα διαχρονικά μηνύματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου αγώνας για ελευθερία, εθνική ανεξαρτησία, δημοκρατία, παιδεία, ισότητα και κοινωνική αλληλεγγύη δεν ξεθωριάζουν με προβοκατόρικα διατάγματα της Κυβέρνησης για γενική απαγόρευση συναθροίσεων.

47 χρόνια πέρασαν από τότε, για να αντιμετωπιστεί η μέρα αυτή ξανά ως μέρα απαγορεύσεων και καταστολής των δημοκρατών πολιτών.

 

Η Ομοσπονδία μας στέκεται δίπλα στους συναδέλφους της ΠΟΠΟΚΠ και στους συναδέλφους της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον ΟΑΕΔ. Ο οργανωτικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Χρήστος Βαγενάς αφέθηκε ελεύθερος όπως και οι υπόλοιποι συλληφθέντες και το πρόστιμο στην υπάλληλο του ΟΑΕΔ ακυρώθηκε. Όμως επιβλήθηκε για το παράπτωμα της ιστορικής μνήμης και την απότιση του φόρου τιμής.

 

Καταδικάζουμε, με τον πλέον απερίφραστο τρόπο, τον αυταρχισμό, τη βία και τη δημοκρατική εκτροπή της Κυβέρνησης που δημιούργησε τα χθεσινά επεισόδια τα οποία δεν μοιάζουν, σε ένταση και έκταση, με καμία άλλη κοινοβουλευτική περίοδο της μεταπολιτευτικής Ελλάδας.

 

Καταγγέλλουμε τη χθεσινή αστυνομική βία η οποία έχει ονοματεπώνυμο, είναι η βία της δεξιάς πολιτικής, που όπλισε τα χέρια των δυνάμεων καταστολής για να χτυπήσουν απλούς πολίτες και συνδικαλιστικά στελέχη, με στόχο να πλήξουν το μήνυμα του αγώνα για Δημοκρατία που το Πολυτεχνείο εκπέμπει διαχρονικά.

 

Η μαζική επιφυλακή 6000 αστυνομικών αποτέλεσε εκ των πραγμάτων μια υγειονομική βόμβα στο κέντρο της Αθήνας ενώ η κυβέρνηση έχει εγκληματικές ευθύνες καθώς η προστασία της δημοσίας υγείας ήταν πρόσχημα για το χτύπημα των δικαιωμάτων μας!

 

Συνεχίζουμε να υπερασπιζόμαστε τα Δημοκρατικά μας δικαιώματα και τις ελευθερίες μας!

 

 

Αναγραφή θρησκεύματος στις ηλεκτρονικές αιτήσεις υποψηφίων για θέσεις εργασίας σε επιχείρηση (ΣτΠ)

 Πολίτης απευθύνθηκε στον Συνήγορο του Πολίτη διαμαρτυρόμενος για την απάντηση αναγραφής θρησκεύματος στις ηλεκτρονικές αιτήσεις υποψηφίων για θέσεις εργασίας σε επιχείρηση εμπορίας τροφίμων με πολλά καταστήματα.

Xθες το βράδυ κατατέθηκε στη Βουλή το ν/σ του υπ. Εργασίας

Κατατέθηκε στη Βουλή νωρίς χθες το βράδυ, την ίδια ώρα που στους δρόμους της Αθήνας  εκτυλίσσονταν σκηνικά βίας και καταστολής, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων . Είναι το ίδιο νομοσχέδιο με τίτλο «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ για το πρόστιμο σε συναδέλφισσα για ένα γαρύφαλλο στη μνήμη των νεκρών του Πολυτεχνείου!

 Το Πολυτεχνείο ζει και ενοχλεί! Πρόστιμο σε συναδέλφισσα για ένα γαρύφαλλο στη μνήμη των νεκρών του Πολυτεχνείου!

Το Δ.Σ. της ΠΟΠΟΚΠ καταγγέλλει το όργιο καταστολής και τη σύλληψη του συναδέλφου και Οργανωτικού Γραμματέα της Ομοσπονδίας

 Η ΠΟΠΟΚΠ καταγγέλλει το όργιο καταστολής στο οποίο επιδόθηκαν σήμερα οι αστυνομικοί του Μητσοτάκη και του Χρυσοχοΐδη κατά των διαδηλωτών κατά τη σημερινή επέτειο Πολυτεχνείου και τη σύλληψη του Οργανωτικού Γραμματέα της Ομοσπονδίας. Απαιτεί να αφεθεί άμεσα ελεύθερος ο ίδιος, όπως και όλοι οι υπόλοιποι συλληφθέντες

Οι θέσεις της ΑΡΣΥ για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας

Οι θέσεις της ΑΡΣΥ  για την αναμόρφωση του οργανισμού του Υπ. Εργασίας και οι διαφωνίες μας   στo κείμενο της ανοιχτής επιστολής της ΟΣΥΠΕ σχετικά με τον οργανισμό του Υπουργείου. (Δείτε εδώ την επιστολή)

Κατόπιν της χθεσινής μας τηλεδιάσκεψης και των προτάσεων που μας έχετε αποστείλει, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής:  

Ως δευτεροβάθμιο συλλογικό όργανο πότε είχαμε θέσει «την ανάγκη ενός σύγχρονου Οργανογράμματος που να ανταποκρίνεται στις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες του κοινωνικοοικονομικού και εργασιακού περιβάλλοντος»; Τελικά είμαστε εμείς που αιτούμαστε την εν λόγω αναδιάρθρωση του οργανισμού ή τη θέτει η πολιτική ηγεσία και ως εκ τούτου ακολουθούμε;

• Εμμένουμε πρωτίστως στη θέση μας περί επαναφοράς του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ως ενιαία δομή απευθείας στον Υπουργό Εργασίας  (όπως υπήρξε από συστάσεώς του και άλλαξε με τον νόμο του επιτελικού κράτους) διασφαλίζοντας με αυτόν τον τρόπο την απαραίτητη ανεξαρτησία και αυτονομία του εντός του Υπουργείου σύμφωνα με τις αρμοδιότητές του και όχι  τη μετατροπή του σε μια Γενική Διεύθυνση υπαγόμενη στη Γενική Γραμματεία Εργασίας.

• «Καμία μείωση/συγχώνευση δομών» να αναδιατυπωθεί ως εξής: καμία κατάργηση/συγχώνευση δομών

• Συμφωνούμε με την προσθήκη του Π.Δ. 113/2014, όπως άλλωστε προτάθηκε από την παράταξή μας, καθώς ήταν αυτό το προεδρικό διάταγμα με το οποίο καταργήθηκαν δομές του Υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ. Αν το Π.Δ. 134/2017 είχε αστοχίες, το Π.Δ. 113/2014 είχε καταργήσει/συγχωνεύσει δομές τις οποίες ως ένα βαθμό επανέφερε το νεότερο Π.Δ.. Γι' αυτό άλλωστε ζητάμε τη λειτουργία των τμημάτων η σύσταση των οποίων έχει ήδη προβλεφθεί.

• Συμφωνούμε με την προσθήκη: Επανασύσταση της Γενικής Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στο Υπουργείο, όπως επίσης προτάθηκε από την παράταξή μας, λαμβάνοντας υπόψη το κομβικό ρόλο που θα μπορούσε να έχει σε αυτές τις ιδιαίτερες υγειονομικές συνθήκες της πανδημίας για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας. 

• Η διασφάλιση του ΕΝΙΑΙΟΥ του Υπουργείου σε συνδυασμό με το υπ. αριθμ. πέμπτο στοιχείο, προτείνουμε να αναδιατυπωθεί ως εξής: την διάρθρωση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας με ισόρροπο τρόπο και χωρίς επικαλύψεις αρμοδιοτήτων με σκοπό την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία τους ώστε να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών αυτής της χώρας, στους τομείς της διαμόρφωσης πολιτικών τόσο για την Εργασία, την Κοινωνική Ασφάλιση, την Κοινωνική Αλληλεγγύη όσο και για την επιχειρησιακή δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που αφορά τον έλεγχο, την ενημέρωση και την επίλυση των εργατικών διαφορών

• Στη πρόταση σας περί σύστασης Ειδικής Υπηρεσίας-οργανωτικής μονάδας δημιουργίας και ενημέρωσης βάσης δεδομένων και πληροφοριών εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, επισημαίνουμε ότι στο Τμήμα Έρευνας και Τεκμηρίωσης Πολιτικών Εργασίας της Διεύθυνσης Συλλογικών Ρυθμίσεων έχει αποτυπωθεί η εν λόγω αρμοδιότητα ως «η δημιουργία βάσης δεδομένων εργατικής νομοθεσίας, η κωδικοποίηση αυτής και των εγκυκλίων, οδηγιών και απαντήσεων των επιτελικών υπηρεσιών του Υπουργείου επί θεμάτων ερμηνείας της εργατικής νομοθεσίας και η προώθηση τους στην Κεντρική Υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας». Οπότε αυτό που ζητάμε είναι κάτι διαφορετικό; 

• Το Τμήμα Ποιότητας, Αποδοτικότητας και Επιμόρφωσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών έχει τις εξής αρμοδιότητες, μεταξύ άλλων : 
  ….της ανίχνευσης των εκπαιδευτικών αναγκών του προσωπικού του Υπουργείου και των εποπτευομένων νομικών προσώπων.
  ….της μέριμνας για την εισαγωγική εκπαίδευση και την δια βίου επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων του Υπουργείου, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και των εποπτευόμενων από το Υπουργείο νομικών προσώπων, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση υπηρεσίες τους.
  ….του σχεδιασμού και της υλοποίησης προγραμμάτων ειδικής εκπαίδευσης Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία αντίστοιχα.  
  Κατ’ επέκταση, ποια θα είναι η δομή ενός κέντρου εκπαίδευσης και επιμόρφωσης εντός της οργανωτικής δομής του Υπουργείου;

• Επίσης, θεωρούμε ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να είναι μια οριζόντια πολιτική η οποία δεν περιορίζεται μόνο στην εργασία και την οικογένεια. Διαφωνούμε με την μεταφορά της νυν Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων στο Υπουργείο Εργασίας και για το λόγο αυτό δεν την περιλαμβάνουμε στις προτάσεις μας.

Θέλουμε να τονίσουμε ότι δεν θεωρούμε τις συνθήκες κατάλληλες για τη διαδικασία αναμόρφωσης του οργανισμού μέσα σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση για την χώρα με τους νεκρούς να ζυγώνουν τους 1.200, με το πλήθος των υποχρεώσεων που έχουν οι συνάδελφοι σε όλες τις υπηρεσίες για την κάλυψη των αναγκών του κόσμου της εργασίας. Θεωρούμε αναίτια σπατάλη δυνάμεων την όποια διαδικασία αναμόρφωσης αυτή την χρονική στιγμή.. Επιπρόσθετα, δεν διατυπώνεται πουθενά στο εκ νέου απεσταλμένο κείμενο η χθεσινή ομόφωνη απόφαση μας για πρόταση αναβολής της εν λόγω διαδικασίας διαβούλευσης λόγω των ιδιαίτερων υγειονομικών συνθηκών, της εξ’ αποστάσεως εργασίας/τηλεργασίας εργασίας των συναδέλφων, του φόρτου εργασίας αυτών κτλ.  Το κείμενο των προτάσεων καλό θα ήταν να έχει αποδέκτη, εν προκειμένω την συντονίστρια της ομάδας εργασίας. 

Τέλος, θεωρούμε αυτονόητο ότι στο πλαίσιο του ειλικρινούς διαλόγου και σε κάθε περίπτωση, θα μας δοθεί προσχέδιο του οργανισμού - το πλήρες κείμενο και όχι τα γνωστά κουτάκια - πριν αυτό οριστικοποιηθεί καθώς και επαρκής χρόνος για διαβούλευση και ενημέρωση των συναδέλφων μελών των συνδικαλιστικών μας οργάνων.

Τα μέλη της ΑΡΣΥ στο ΔΣ της ΟΣΥΠΕ

Έκθεση Τεκμηρίωσης μέσω ΕΡΓΑΝΗ! Αλήθεια Τώρα;

 Σύμφωνα με όσα δηλώνουν οι της κυβέρνησης την έκθεση τεκμηρίωσης λειτουργίας με αναγκαίο προσωπικό, υποχρεούνται να τη διαθέτουν ανά πάσα στιγμή οι οργανισμοί του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα από την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου 2020.

Διαβάζουμε και εμείς τα όσα γράφουν οι λογιστές στους κόμβους τους για την Έκθεση Τεκμηρίωσης και έχουμε μείνει άφωνοι !! Με τι κριτήρια θα πάμε να ελέγξουμε τις εκθέσεις ιδεών των λογιστών ;

Καλά ποιος είχε αυτήν την εξαιρετική ιδέα προφανώς ο ίδιος που κατάργησε την  αιτιολόγηση απόλυσης.

Παράταση δηλώσεων ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ έως 28.2.2021 με τροπολογία

 Τροπολογία κατατέθηκε στη Βουλή με την οποία ρυθμίζονται τα εξής

1.    Παρατείνεται μέχρι και τις 28-2-2021 η προθεσμία υποβολής από τους υπόχρεους των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων (αρχικών με απόκτηση ιδιότητας υπόχρεου το έτος 2020 και ετησίων του ιδίου έτους), κατ’ εξαίρεση των κειμένων διατάξεων (ν.3213/2003).

ΥΠΕΣ : Το προσωπικό που θα παρέχει εργασία με αυτοπρόσωπη παρουσία θα είναι το απολύτως αναγκαίο (Εγκύκλιος)

 

Τι στιγμή που για μας ειδικά  στις επιθεωρήσεις σχεδόν είναι αδύνατον να εφαρμοστεί η τηλεργασίας Το ΥΠΕΣ εκδίδει και νέα εγκύκλιο με την οδηγία  Εγκύκλιος Το προσωπικό που θα παρέχει εργασία με αυτοπρόσωπη παρουσία θα είναι το απολύτως αναγκαίο. Χθες εκδόθηκε νέα εγκύκλιος ΑΔΑ :

Τελικά ακόμα και ο Υπουργός Εργασίας δεν είναι περιφανος για το έργο του - την κατάργηση της Ειδικής γραμματείας του ΣΕΠΕ

 Με δελτίο τύπου που εξέδωσε χθες η ηγεσία του Υπουργείου εργασίας προσπαθεί να δείξει τις ενέργειες αυτής της κυβέρνησης για την στήριξη του ΣΕΠΕ . Σε αυτό το δελτίο τύπου ο Υπουργός μας δεν βρήκε να πει ούτε μια λέξη για την κατάργηση της Ειδικής γραμματείας του ΣΕΠΕ και την μετατροπή του σε μια Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου. Προφανώς ούτε αυτός δεν περήφανος για το έργο του. 

Άδεια ειδικού σκοπού σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων ή μονάδων φροντίδας παιδιών (εγκύκλιος)

 Με τη νέα εγκύκλιο 46621/1415/12.11.2020 του Υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων : διευκρινίζονται ζητήματα που αφορούν την άδεια ειδικού σκοπού σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικών μονάδων ή μονάδων φροντίδας παιδιών και δίνονται συστάσεις  για τη διευκόλυνση των γονέων σε περίπτωση κατ' οίκον περιορισμού του παιδιού. 

Προσχηματικές διαδικασίες διαβούλευσης για τον οργανισμό

 Αθήνα, 11 Νοεμβρίου 2020

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στις 23.10.2020 αναρτήθηκε στην διαύγεια η υπ. αριθμ. 40762/Δ1.12153/23-10-2020 Υπουργική Απόφαση (ΑΔΑ: 68ΠΛ46ΜΤΛΚ-ΦΣΨ), για τη Σύσταση Ομάδας Εργασίας για την αναμόρφωση του Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στη οποία, μεταξύ άλλων, θα συμμετέχει και ένας εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας (ΟΣΥΠΕ) με τον αναπληρωτή του. Κατόπιν ΔΣ της Ομοσπονδίας, που πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης την 29.10.2020, ως εκπρόσωπος αναδείχτηκε πλειοψηφικά ο Πρόεδρος της ΟΣΥΠΕ, Ηλίας Κιούλος με αναπληρωτή του τον Βασίλη Κουλούρη, συνάδελφο από την Γ.Γ.Κ.Α., ενώ ομόφωνα συμφωνήθηκε ότι όποια πρόταση κατατεθεί εκ μέρους της Ομοσπονδίας στα πλαίσια της Ομάδας Εργασίας θα έχει πρώτα συζητηθεί και εγκριθεί από τα μέλη του ΔΣ.

Στις 05.11.2020 αναρτήθηκε στη διαύγεια η υπ. αριθμ. 45678/Δ1.13992 Υπουργική Απόφαση (ΑΔΑ: 9Θ1Ε46ΜΤΛΚ-Π20) με την οποία συμπληρώθηκε η Ομάδα Εργασίας με τη συμμετοχή εκπροσώπων από τους τρεις πρωτοβάθμιους Συλλόγους, των Υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασία, της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης και της Γενικής Γραμματείας Ισότητας με τους αναπληρωτές τους. Βάσει δε του τεθέντος χρονοδιαγράμματος, τα Συλλογικά Όργανα θα έπρεπε να καταθέσουν τις προτάσεις τους έως και την αμέσως επομένη μέρα, δηλαδή την 06.11.2020!

Και ενώ τα υπόλοιπα συλλογικά όργανα κατέθεσαν εμπρόθεσμα τις προτάσεις τους καθώς ήταν μάλλον ήδη πληροφορημένα και προετοιμασμένα, τόσο η Ομοσπονδία όσο και ο Σύλλογος εμφανίστηκαν να μην γνωρίζουν καν ότι υπάρχει χρονοδιάγραμμα! Κατά τους ισχυρισμούς, λοιπόν, της πλειοψηφίας των μελών τόσο του Συλλόγου όσο και της Ομοσπονδίας μας, ουδέποτε ελήφθη email από την συντονίστρια της Ομάδας Εργασίας για κατάθεση προτάσεων σύμφωνα με το ορισμένο χρονοδιάγραμμα το οποίο επίσης ποτέ δεν κοινοποιήθηκε! Αξίζει βέβαια να σχολιαστεί ότι μέλη του ΔΣ της ΟΣΥΠΕ προέρχονται από πρωτοβάθμιο σωματείο το οποίο κατέθεσε προτάσεις!

Στο αίτημα της ΑΡΣΥ, την ίδια ημέρα, για άμεση σύγκλιση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, μέσω του οποίου και καταγγέλλαμε «ως απαράδεκτη ενέργεια την μη ενημέρωση των μελών του ΔΣ για το χρονοδιάγραμμα που έχει τεθεί, την απόκρυψη της εν λόγω διαδικασίας παρ’ ότι είχαμε συμφωνήσει διαφορετικά και την παράταση της προθεσμίας για την κατάθεση προτάσεων», η επίσημη απάντηση της Ομοσπονδία, μετά από δύο ημέρες (!) ήταν ότι είναι αδύνατο να συγκληθεί ΔΣ λόγω απουσίας του προέδρου!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, μέσα σε όλο αυτό το αλαλούμ οφείλουμε καταρχάς να επισημάνουμε και να καταγγείλουμε τα προφανή, την προχειρότητα, την απαξίωση και τον ευτελισμό των ακολουθούμενων από την πολιτική ηγεσία διαδικασιών καθώς διαφαίνεται μια πέρα για πέρα βεβιασμένη, υποτυπώδης και προσχηματική διαδικασία «διαβούλευσης», η οποία εντάσσεται στο «επιτελικό» πλαίσιο της επικύρωσης ήδη ειλημμένων αποφάσεων! Οφείλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι το μεγαλύτερο μέρος της παραπάνω πρότασης αποτελεί λογοκλοπή από ανακοινώσεις του Συλλόγου και της ΟΣΥΠΕ για αντίστοιχη διαδικασία αναμόρφωσης του οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας εν έτη 2017!!

Η επικύρωση βέβαια των αποφάσεων ή οι ενστάσεις επ’ αυτών θα γίνει από συγκεκριμένα θεσμικά όργανα. Εκτός από ενδιαφέρον λοιπόν είναι και επιβεβλημένο πλέον να μάθουμε όλοι οι συνάδελφοι τις θέσεις και τις προτάσεις τόσο του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας όσο και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας όσον αφορά την αναμόρφωση του Οργανισμού του Υπουργείου Εργασίας και ειδικά του Σ.ΕΠ.Ε. καθώς και τις μειοψηφούσες προτάσεις μέσα στα ΔΣ και στην Ομάδα Εργασίας όταν ολοκληρωθεί το έργο της.

Και αν μπουν τελικά στον κόπο να πληροφορήσουν και να ενημερώσουν τους συναδέλφους για τα παραπάνω, θα ήταν επίσης ενδιαφέρον να έχουμε και τις επίσημες απόψεις τους επί ορισμένων αναπάντητων ακόμα ερωτημάτων όπως για παράδειγμα:

Ø  την κατάργηση της Ειδικής Γραμματείας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας με το άρθρο 7 του Π.Δ 84/2019 και τον ολοένα υποβαθμισμένο ρόλο που του αποδίδεται μέσα από τις φιλελεύθερες πολιτικές που ασκούνται από την κυβέρνηση της ΝΔ

Ø  την κατάργηση της διάταξης για τριετή προϋπηρεσία σε Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ ως κριτήριο για την πλήρωση θέσης Προϊσταμένου Διεύθυνσης και Προϊσταμένου Τμήματος του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ή θέσης Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας

Ø  την κατάργηση της προκήρυξης πλήρωσης θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης, με διάταξη νόμου, λίγο πριν την ολοκλήρωση της διαδικασίας, μετά από τόσα χρόνια αναθέσεων και κόντρα αναθέσεων

Ø  την αποποίηση ευθυνών για την μέχρι πρότινος ορισθείσα ημερομηνία διεξαγωγής εκλογών δια ζώσης για τα υπηρεσιακά συμβούλια

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, το αφήγημα της πολιτικής ηγεσίας περί «επιτελικού κράτους» και ενεργειών «κατόπιν εισηγήσεων υπηρεσιακών παραγόντων» έχει πλέον ξεπεραστεί σε όλα τα επίπεδα. Η καταγγελία του και η εναντίωση σε όσες ενέργειες το συντηρούν και το αναπαράγουν είναι πλέον μονόδρομος. Και πρέπει να το καταλάβουμε όλοι μας καλά ότι οι προσχηματικές διαδικασίες δεν είναι προς επικύρωση αλλά προς ακύρωση!

 

 

Με fast track διαδικασίες πάμε σε νεο οργανισμό

 Όπως  γνωρίζουν στο Υπουργείο ακόμα και τα πόμολα οι διαδικασίες για την τροποποίηση του οργανισμού του Υπουργείου γίνεται   με  fast track διαδικασίες. Θεωρητικά μιλώντας στην ομάδα  εργασίας συμμετέχουν εκπρόσωποι από τα συνδικαλιστικά όργανα του Υπουργείου.  Ενώ το

Την Κυριακή 15 Νεομβρίου θα γίνει τηλεδιάσκεψη των ΔΣ ΟΣΥΠΕ και Συλλόγου Εργαζομένων Υπ. Εργασίας για το ζήτημα της αναμόρφωσης του Οργανισμού του Υπουργείου μας

Αγαπητοί συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι την Κυριακή θα γίνει τηλεδιάσκεψη των ΔΣ ΟΣΥΠΕ και Συλλόγου Εργαζομένων Υπ. Εργασίας για το ζήτημα της αναμόρφωσης του Οργανισμού του Υπουργείου μας σύμφωνα με πρόσκληση που λάβαμε σήμερα η οποία έχει ως εξής:

Μετά τους εκπαιδευτικούς ηλεκτρονικές εκλογές για την ανάδειξη αιρετών στα ΥΣ στο σύνολο του ΔΤ (νόμος)

 Δημοσιεύθηκε ήδη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο νόμος 4745/2020 (ΦΕΚ 214Α/6-11-2020) που προβλέπει ότι τη διεξαγωγή των εκλογών με ηλεκτρονική ψηφοφορία για το σύνολο των ΔΥ. Μετά τα καταπληκτικά ποσοστά αποχής των εκπαιδευτικών από τις ηλεκτρονικές εκλογές σειρά παίρνουν και οι υπόλοιποι ΔΥ.

Πρώτο Θέμα - η μετάπτωση του ΣΕΠΕ από Ειδική Γραμματεία σε Διεύθυνση του υπουργείου το έχει οδηγήσει σε υποβάθμιση

  Όταν ακόμα και οι δημοσιογράφοι του «Πρώτου Θέματος» ρωτάνε «Mήπως η μετάπτωση του ΣΕΠΕ από Ειδική Γραμματεία σε Διεύθυνση του υπουργείου το έχει οδηγήσει σε υποβάθμιση;»τότε η απορύθμιση δεν είναι απλά γεγονός αλλά ζοφερή πραγματικότητα.

Σε άρθρο της σημερινής εφσυν με τίτλο - Κάτι τρέχει με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αναφέρονται τα εξής :

Εδώ ο κόσμος χάνεται και το ΣΕΟΜ χτενίζεται

 Την βδομάδα πριν την καραντίνα εγώ αλλά και σχεδόν το σύνολο των συναδέλφων επιθεωρητών εργασίας της Αττικής κληθήκαμε να εκπαιδευτούμε δια ζώσης στο  Σύστημα Ελέγχου Οδικών Μεταφορών το γνωστό ως εφιάλτη του επιθεωρητή ή ΣΕΟΜ . Τα κρούσματα του covid-19 πολλαπλασιάζονταν δικαίωμα στην τηλεργασία δεν είχαμε  αλλά έπρεπε να αφήσουμε τις υπηρεσίες μας να πάρουμε τα ασφυχτικά γεμάτα ΜΜΜ και να πάμε στην Δραγατσανίου για να...  εκπαιδευτούμε. 

Πως θα λειτουργούν οι υπηρεσίες μας στην καραντίνα (εγκύκλιος)

Εκδόθηκε και νέα εγκύκλιος για την λειτουργία  των υπηρεσιών μας 

ΥΠ.ΥΓΕΙΑΣ- οι ασπίδες προσώπου δεν ισοδυναμούν με μάσκα

Συστάσεις αναφορικά με την χρήση της μάσκας προσώπου σε Καταστήματα Υγειονομικού Ενδιαφέροντος (τροφίμων και ποτών και παροχής υπηρεσιών) στο πλαίσιο της πανδημίας COVID-19: ΥΠ.ΥΓΕΙΑΣ Δ1α/ΓΠ/οικ.71404/9-11-20.

Α̟πασχόληση ̟Προσω̟ικού υ̟πηρεσιών ΟΤΑ και νομικών ̟προσώ̟πων αυτών - εγκύκλιος

Εκδόθηκε σήμερα νέα εγκύκλιος η με αριθμ.Α.Π.: 75317/08-11-2020  που καθορίζει τον νέο τρόπο λειτουργίας των ΔΥ .  Τα πράγματα συνάδελφοι είναι δύσκολα και σ αυτήν την δύσκολη στιγμή ο μόνος σύγουρος τρόπος να προστατέψουμε τον εαυτό μας είναι να προστατέψουμε ο ένας τον άλλον.

Η ΓΣΕΕ καλεί το Υπουργείο Εργασίας να εκδώσει σαφείς οδηγίες για τις βεβαιώσεις κίνησης των εργαζομένων και την υποχρεωτική έκδοση τους μόνο μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Με ανακοίνωση -δελτίο τύπου τοποθετείται η ΓΣΕΕ αναφορικά με το μπάχαλο έχει επικρατήσει στην αγορά εργασίας όσον αφορά τις βεβαιώσεις μετακίνησης των εργαζομένων .

Σύμφωνα με την ΓΕΣΕΕ  "λόγω της υποχρέωσης αναγγελίας κατ’ εξοχήν των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και της υποχρεωτικής τήρησης των όρων τους, οι εργοδότες οφείλουν να χορηγήσουν χωρίς εμπόδια τη βεβαίωση κίνησης τύπου Α των εργαζομένων από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και

Ηλεκτρονικές Εκλογές εκπαιδευτικών – Η αποχή έφτασε κατά μέσο όρο στο 92%

 Εκλογές αιρετών – Τα ποσοστά συμμετοχής των εκπαιδευτικών ήταν εξαιρετικά χαμηλά και η αποχή έφτασε κατά μέσο όρο στο 92%

Η KYA με όλα τα νέα μέτρα του Lockdown εκδόθηκε Προχρονολογημένη

 Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της Κυβέρνησης, από τις 7 Νοεμβρίου 2020, στις 6:00 το πρωί, ολόκληρη η χώρα, μπαίνει σε καθεστώς απαγόρευσης κυκλοφορίας -lockdown προκειμένου να μπει «φρένο» στη διασπορά του κορωνοϊού στον γενικό πληθυσμό. Όμως μέχρι   στις 14.00 το μεσημέρι της 7 Νοεμβρίου 2020, δεν είχε δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση. 

Πως θα μετακινηθούν αυριο οι εργαζόμενοι κανείς δεν ξέρει...

 Αυριο το πρωί ξεκινά η καραντίνα και ακόμα δεν είναι ξεκάθαρο τι χαρτί θα πρέπει να φέρουν μαζί τους οι εργαζόμενοι για την μετακίνησή τους στην εργασία τους. Το υπουργείο εργασίας καταφερε να μπερδέψει ακόμα μια φορά εργοδότες και εργαζομένους όσον αφορά τις βεβαιώσεις μετακίνησης των εργαζομένων.

Σύμφωνα τα όσα αναφέρονται στο https://forma.gov.gr/#employee την πάγια βεβαίωση κίνησης (Τύπου Α) την συμπληρώνει ο εργοδότης και η  βεβαίωση κίνησης εκδίδεται από το ΕΡΓΑΝΗ. Ποιο από τα δυο καλύπτει τον εργαζόμενο; 

Γιατί το υπουργείο εργασίας δεν επέλεξε τη λύση της εκδοσης βεβαιώσεων μόνο μέσω ΕΡΓΑΝΗ ώστε να μην έχει την δυνατότητα ο εργοδότης να απασχολεί εργαζόμενους που έχει δηλώσει την αναστολή της σύμβασης εργασίας του. 

Επιτέλους νέοι διορισμοί στο ΣΕΠΕ

 Μετά την έκδοση των οριστικών  αποτελεσμάτων της 3Κ/2019προκύρηξης του ΑΣΕΠ επιτέλους ήρθε η ώρα για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων στο ΣΕΠΕ .  Θυμίζουμε ότι η διαδικασία των προσλήψεων αυτών που ολοκληρώνονται τώρα έχει ξεκινήσει από τον Απρίλιο του 2019.

Τα "νέα" μέτρα στη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών

 Με νέα του εγκύκλιο το Υπ. Εσωτερικών δίνει διευκρινήσεις για τα "νέα" μέτρα που ισχύουν από σήμερα Τρίτη στη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών. Τα "νέα" αυτά μέτρα βέβαια δεν είναι καθόλου νέα αφού είναι σχεδόν τα ίδια με όσα ίσχυαν μέχρι σήμερα. Η μόνη αλλαγή που εισάγεται είναι στο ποσοστό των υπαλλήλων που θα απασχολούνται με τηλεργασία πού από το 40% πηγαίνει στο 50%. Βέβαια αφού και το 40% της τηλεργασίας δεν έχει υλοποιηθεί εως σήμερα σε πολλές υπηρεσίες του Υπουργείου μας και του ΣΕΠΕ με διάφορες δικαιολογίες των αρμόδιων προϊσταμένων είναι σχεδόν απίθανο να εφαρμοστεί και το 50% . Σε κάθε περίπτωση είμαστε εδώ για να διεκδικήσουμε την εφαρμογή του. 

Αναλυτικά με την ΔΙΔΑΔ/Φ.69/132/οικ.20413/03-11-2020 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ προβλέπεται: 

Τα σχόλια που κατατέθηκαν στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας

 Ελάχιστα σχόλια υποβλήθηκαν στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας  στα άρθρα του 42 και 43.

Συνεδρίαση ΔΣ ΟΣΥΠΕ Πέμπτη 29.10.2020

Την Πέμπτη 29.10.2020 και ώρα 13:30 συγκλήθηκε, μέσω τηλεδιάσκεψης, το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας (ΟΣΥΠΕ). Η συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε κατόπιν αιτήματος των μελών της ΑΡΣΥ στο ΔΣ για τακτική συνεδρίαση τουλάχιστον μία φορά το μήνα όπως προβλέπεται από το καταστατικό της Ομοσπονδίας.

Η υγειονομική κρίση γεννάει ευκαιρίες (διάλυσης της εργασίας)

Του Κωνσταντίνου Τηλιγάδα, Γενικού Γραμματέα Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Με την υγειονομική κρίση λόγω covid 19 σε πλήρη εξέλιξη παγκόσμια, οι κυβερνήσεις λαμβάνουν μέτρα προστασίας, που έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις οικονομίες των χωρών τους προκειμένου να προστατεύσουν τους πληθυσμούς τους.

Τηλεργασία: Τι ισχύει για εργαζόμενους και εργοδότες – Όσα προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση αριθμ. 44921/1377/02.11.2020 που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 4830/Β/2-11-2020 επεκτείνεται έως τις 30 Νοεμβρίου σε όλη την Επικράτεια η ισχύς των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α΄ 184) ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας.